エンシュウ株式会社
繋ぐ技術を、世界へ
当社は、1920年に創立し、2020年に100周年を迎えた東証スタンダード上場の老舗工作機械メーカーです。自社ブランドの工作機械を開発する工作機械メーカーの顔と、自社製品を活用した輸送機器部品等の受託製造に携わる部品加工メーカーの顔という、2つの顔を併せ持つユニークな会社です。その2つの顔がシナジー(相乗効果)を生み、続々と新技術を生み出しています。
「お客様第一主義」をモットーとし、世界中のお客様に選ばれ続けるメーカーを目指しています。
「お客様第一主義」をモットーとし、世界中のお客様に選ばれ続けるメーカーを目指しています。
業種
一般機械器具製造業
輸送用機械器具製造業
地域
浜松市 中央区
浜松市 浜名区
当社のショールームでは自社製品のご紹介と共に、最新技術や新しい情報を発信し続けています。
Profile
企業情報
所在地 | 〒432-8522 静岡県浜松市 中央区高塚町4888 |
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連絡先 | TEL:053-447-2114 |
Webサイト | https://www.enshu.co.jp |
設立年月日 | 1920年02月05日 |
代表者 | 鈴木敦士 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 46億4085万円 |
売上高等(または預金残高) | 248億1300万円 |
従業員数 | 1025名(連結) |
支店営業所等 |
東京支店:東京都品川区東大井4-13-15 スターハイツ1F 大阪支店:大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル5F 東北サービスステーション:宮城県仙台市若林区遠見塚3-15-20 YOU三丁目ビル203 金沢サービスステーション:石川県金沢市進和町13-2城西会館2階1号室 広島サービスステーション:広島県広島市安佐南区大塚西3-2-3 タワーズウエスト1704号室 九州サービスステーション:福岡県久留米市御井旗崎2丁目24-38 パ レ・クレール701号室 |
事業内容 |
●FMS、FTL等のシステム、マシニングセンター、半導体レーザー加工機など金属工作機械の製造・販売
●オートバイエンジン、船外機、四輪等の輸送用機器の製造 |
採用実績 |
2023年度21名(男性19名、女性2名) 2022年度6人(男性4人、女性2人) |
詳細 |
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業です。 有給取得推進活動やリフレッシュ休暇制度など、休暇の取り取り易い環境を整えています。 |
ここに注目!
当社は1920年の創立より一貫してものづくりをベースに活動してきました。
創立から100年を迎え、当社を取り巻く環境は大きく、そしてダイナミックに変化しています。そのため当社は、国内、海外の多様な顧客ニーズに対し、グローバルネットワークでしっかりと情報共有して期待に応える質の高い、品質・技術・サービスを提案してまいります。
エンシュウは、新しい未来を見据えて前に踏み出しました。
全社員が心を一つにして「お客様第一主義」を忘れることなく、お客様に喜んでいただける最高のものを提供できるように、これまでに育んできた知恵と技術、そして当社製品以外の付帯設備など、生産に関するすべてを理解した上で、安心して使用できる一連のシステムを提供し、世界から選ばれるシステム機械メーカーを目指し、日々努力を積み重ねてまいります。
創立から100年を迎え、当社を取り巻く環境は大きく、そしてダイナミックに変化しています。そのため当社は、国内、海外の多様な顧客ニーズに対し、グローバルネットワークでしっかりと情報共有して期待に応える質の高い、品質・技術・サービスを提案してまいります。
エンシュウは、新しい未来を見据えて前に踏み出しました。
全社員が心を一つにして「お客様第一主義」を忘れることなく、お客様に喜んでいただける最高のものを提供できるように、これまでに育んできた知恵と技術、そして当社製品以外の付帯設備など、生産に関するすべてを理解した上で、安心して使用できる一連のシステムを提供し、世界から選ばれるシステム機械メーカーを目指し、日々努力を積み重ねてまいります。
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
障がい者雇用
障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
年間休日120日以上
年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。
特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。
この企業へのお問い合わせは
担当:人材開発推進課 古橋・鈴木
053-447-2114