株式会社　エス・ディー・シー

～社員の数を誇るより質を誇りたい～
大手企業様、地元中堅企業様のシステムの受託請負を主体として設計・開発から業務運用まで手掛けている。
【重要視している点】
まずはお客様に満足していただくこと。(CS向上)
そして、それを成しえるのは、当社の人材です。
ですから、人材＝社員の幸せを大切にしています。
「幸せ」の価値は、人によって様々です。だからこそ、社員とのコミュニケーションを重視し、会社の方向性と、社員の幸せの公約数を探しながら、日々邁進しています。
業種
情報サービス業
地域
静岡市 駿河区
Profile

企業情報

所在地 〒422-8067 静岡県静岡市 駿河区南町１８－１サウスポット静岡１２階
連絡先 TEL:054-289-1788
Webサイト http://www.skai.co.jp/
設立年月日 1982年04月20日
代表者 寒河江　拓史
資本金等（または出資金、基本財産） 3000万円
従業員数 正社員　４５名
支店営業所等 <東京事務所>　東京都中央区新富
事業内容
・コンピュータシステムの分析及び設計・製造
・インターネットに関連するシステムの開発、コンサルテイング
・コンピュータシステムの各種ユーザーサポート
・自社開発パッケージソフトの販売
採用実績 ２０１７年度　１名（男性０名、女性１名）
２０１８年度　４名（男性３名、女性１名）
２０１９年度　２名（男性０名、女性２名）
２０２０年度　２名（男性１名、女性１名）
詳細 【人財育成】
◆キャリアアップ支援制度
　国家試験、メーカー・ベンダー等のキャリア試験
　教材費、受験料、交通費、宿泊費支給
◆資格取得報奨金
　国家試験、メーカー・ベンダー等のキャリア試験
　難易度により合格者に3万～50万円支給
◆スキルアップ支援制度
　OS、言語等の各種講習会、研修会への参加
　参加費、教材費、交通費、宿泊費、日当支給
【女性活躍】育児休業活用、就業時間の短縮など柔軟に対応
【福利厚生】リフレッシュのために夏季休暇：５日（休日併用で９日まで）
Our efforts

当社の取り組み

キャリアアップや資格取得を積極的に支援

従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。

女性が活躍している

「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。

福利厚生が充実している

家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
Voice

先輩社員の声

ＳＤＣの新入社員研修は充実していると思います。プログラミング未経験の私もコンピュータの基礎から学び、終わるころにはデータベースを扱う簡単なシステムを作り上げるところまで成長できました。自分が作成したシステムが思い通りに動いたときや、お客様の下で問題なく動作していると報告を受けたときは達成感があり、とてもやりがいを感じます。そして、モノづくりの楽しさを感じながら日々仕事ができています。

この企業へのお問い合わせは

担当：椎野（総務部）
TEL: 054-289-1788