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平成31年04月02日 現在 オサコーケンセツ
株式会社 オサコー建設
「たてる心を大切に」  人に街に響きあう−創造企業−
 建設業、不動産業、物品賃貸業
新卒募集中 専門的・技術的職業
中途募集中 専門的・技術的職業
人材育成 女性活躍 TOP企業 福利厚生
 
 
オサコー建設は、特命工事を中心とした運営で不動産事業も行っており、収益性を維持しています。
 自社鉄骨工場(国交省Mグレード認定)による徹底した品質管理を行うとともに優れた人材育成にも努め、確かな技術で顧客のニーズに応えています。
 
 

 
採用情報
 
インターンシップ
 
会社概要
設立年月日
1969年05月09日
代表者
代表取締役社長 長田 崇 
資本金等(または出資金、基本財産)
9600万円
売上高等(または預金残高)
40億円(29年度)
従業員数
70名 
支店営業所等
 
事業内容
総合工事業
 建築、土木、営繕工事、不動産、リフォーム、鉄骨構造物製作 
採用実績
2015年度既卒(高)2名(建築・土木)
2016年度卒(高)6名(建設×3名、土木×3名)
2017年度卒(専)1名(建築)、(高)2名(建築・土木)

 
所在地
〒412-0046     静岡県 御殿場市 御殿場市保土沢1157-599 
TEL:0550-89-3232  FAX:0550-89-2624  E-mail:info@osakoh.co.jp
ホームページ:http//www.osakoh.co.jp
当社の取り組み
人材育成
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
 
女性活躍
次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
 
TOP企業
業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。
 
福利厚生
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
 
詳細
1 人材育成
  地元高校をはじめとしてインンターンシップや会社
見学等を毎年受け入れるとともに、社員教育においては資格取得を奨励し、資格講習や管理技術者受講支援制度をバックアップしています。
2 各制度に積極的に取組んでいます。
(1)2007年:男女共同参画社会づくり宣言
   2008年:男女共同参画社会づくり知事褒賞受
   2012年:男女共同参画社会づくり宣言更新
(2)2007年:一般事業主行動計画策定
   2011年:一般事業主行動計画更新
   2015年:一般事業主行動計画更新
(3)2015年:#2静岡県次世代育成支援企業認証
   2018年:#3静岡建次世代育成支援企業認証
3 若者応援企業宣言(静岡労働局)事業所とし   て、 求人、インターンシップ等に取り組んで
  います。
4 福利厚生
(1)社員持家促進補助金制度あり
(2)奨学金融資制度あり  

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