株式会社サンロフト

テクノロジーを親しみやすく

　サンロフトは、静岡県中部エリアの地方都市〝焼津（やいづ）〟で創業したIT企業です。「時流適応」をキーワードに、日々進化するICTの利便性や豊かさを体感しながら、その実感に基づく事業活動を展開しています。

ますます発展する情報化社会。社員一人ひとりの専門性を高めながら、社内外の様々な組織や人ともつながりあって、企業のDX化、地方創生、夢のある教育・保育環境づくりなど、様々な社会課題と向き合い、共に行動するICTコンサルタントを目指しています。

業種

情報サービス業

地域

焼津市

都市と地方とでは、スピード感の違いがあります。そうした地域格差に関する課題をITの側面から解決するために、地元企業のDX化支援や地域のデジタル人材の育成事業などを行っています。

2014年から毎年開催してきた「IT経営フォーラム」では、様々な専門家を地元の焼津に招き、ITと経営をテーマにしたセミナーを無料で開催してきました。地元地域に密着した活動に力を入れているところもサンロフトの特徴です。

2005年に自社開発したクラウド型日報システム「nanoty」で、社長も新人も含めて全社員が日報を書いて共有し、お互いの日報情報をもとに行動や感情の共有を毎日おこなっています。また、「ありがとう」の気持ちを伝え合う「サンクスコイン」機能があり、コインは社内通貨として社内のカフェコーナーで利用できます。

最近ではChatGPTを搭載し、1週間の取り組みや成果、成長の兆しなどを可視化する機能も開発。生産性向上、人材の成長支援、コミュニケーションの質向上を目指す法人向けに提供しています。

教育・保育施設における人材確保や環境向上を目的に、園経営者・保育者向けの「パステルIT新聞」というIT専門紙の発行やICT化支援、園向けの商材を持つ企業のプロモーション支援を展開しています。

保育動画配信アプリ「てのりの」はコロナ禍で、「子どもたちが園に登園できない」「保護者が園行事に参加できない」といったときに、スピード開発したサービスです。子どもの成長を見守り、支えあうためのアプリとして、約4000の園で導入されています。

Profile

企業情報

所在地	〒425-0074 静岡県焼津市柳新屋436-1
連絡先	TEL:054-626-3366
Webサイト	https://www.sunloft.co.jp/
設立年月日	1992年04月01日
代表者	松田敏孝
資本金等（または出資金、基本財産）	8900万円
従業員数	合計68名（うち正社員53名）
事業内容	サンロフトはICTコンサルタントとして、企業や官公庁、教育・保育施設の課題解決に取り組む事業を展開しています。 ◆DX事業 Webサイトの設計やデザイン、SNS運用支援、デジタルマーケティング、AIを活用したWebシステムの開発など、効果的なデジタル化とDXを支援します。 ◆モバイル・セキュリティ事業ハードウエア販売の他、キッティングサービス、情報セキュリティ対策もサポートしています。また、ノーコード・ローコード開発の支援も対応しています。 ◆naonty事業生産性向上、人材の成長支援、コミュニケーションの質向上を目指す法人向けに、ChatGPT搭載のクラウド型日報システム「nanoty」を開発しています。 ◆パステル事業教育・保育施設における人材確保や環境向上を目的に、IT専門紙の発行やICT化支援、園向けの商材を持つ企業のプロモーション支援を展開しています。
採用実績	2021年度　新卒採用2名（男性1名　女性1名） 2020年度　新卒採用2名（男性1名　女性1名） 2019年度　新卒採用5名（男性2名　女性3名） 2018年度　新卒採用1名（女性1名）
詳細	正社員の男女比率は、男性が45％、女性が55％で、男女数はほぼ同じくらい。2022年に初めて女性社員が半数を超えました。管理職の男女比率は産業平均を大きく上回る30％以上を維持。厚生労働大臣より「えるぼし」の最高位である「認定段階3」を取得するなど、女性も活躍しやすい環境になっています。サンロフトは男性・女性に関わらず、社員が経営理念に共感して同じ目標の達成を目指し、会社の成長と個人の成長をともに喜び合える経営を目指しています。その結果として、女性が個々のスキルを活かして仕事をしたり、家庭との両立をはかりながら仕事を続けたりする環境と風土が整ってきました。女性社員の管理職は半数に達し、家庭と仕事をうまく両立させている女性も多くいます。静岡県移住・就業支援金の対象法人。転居を伴う配属先変更はありません。

ここに注目！

サンロフトは、お客さまそれぞれに必要なテクノロジーを親しみやすく提供することで、IT社会での人々の豊かな暮らしに貢献することを目指し、現在の事業に取り組んでいます。いずれも導入のご相談から運用サポートにいたるまでを私どもにて対応できる体制を整えております。

Movie

紹介動画

Our efforts

当社の取り組み

キャリアアップや資格取得を積極的に支援

従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。

女性が活躍している

「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。

福利厚生が充実している

家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。

移住・就業支援金認定企業

移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。

移住・就業支援金認定企業

移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。

Voice

先輩社員の声

パステル事業部　SE・プログラマー

和田　涼雅

Uターン就職を考えていた自分にとって、新型コロナ感染拡大による就職活動の変化は重要なポイントでした。サンロフトのテレワーク推進や採用イベントのオンライン化といった柔軟さから、まさに時流に適応している企業だと感じました。また、家族が保育者であることから園向けのシステム開発に興味を持ったことも理由のひとつです。

今は、システムエンジニアとして、幼稚園・保育園・こども園向けのクラウド型園児管理システム「パステルApps」の設計・開発を行っています。サポートセンターに寄せられた園の先生の意見をもとに、ベトナムのパートナー企業と連携しながら機能拡張や新機能の開発に取り組んでいます。

DX事業部　Webディレクター　主任

細田　侑里

もともとWebデザインは未経験の分野でした。音楽が好きだったことから専門学校でも音響を専門に学んでいて、Webデザインに興味を持ったのは偶然、Webを学ぶ授業を受けたことがきっかけでした。授業でPhotoshopやillustratorの使い方、HTMLなどのコードの書き方を学ぶにつれて、「楽しい」と感じることが増えていって。音響よりも、Webの方が向いているんじゃないかと思うようになりました。

入社後は、デザイナーとしてWebサイトのデザインやコーディング、サイトオープン後のメンテナンスを担当していましたが、入社して3年が経った頃に「Webディレクター」への職種変更を希望して、今はWebディレクターとして案件のスケジュール管理やお客様とのやり取りをメインで行っています。

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