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保護者のためのしずおか就活マガジン「しずJOBサポート」

保護者のためのしずおか就活マガジン「しずJOBサポート」

2016/11/16

企業紹介&住みやすさ11月号 東海電子株式会社

東海電子株式会社

  • 移転8年目のきれいな本社屋

    移転8年目の
    きれいな本社屋

  • 企画開発から製造を一貫して手掛ける本社工場

    企画開発から製造を
    一貫して手掛ける本社工場

業種
電器・電子・精密機器
所在地
静岡県富士市厚原247-15
従業員数
従業員数:114人(男61人、女53人)
2016年3月1日現在(役員及び派遣社員を含まない)
企業HP URL
http://www.tokai-denshi.co.jp/
就職net URL
https://www.koyou.pref.shizuoka.jp/jisearch/detail.asp?r=1844

事業概要

●業務用アルコール測定器の企画、開発、設計、製造、販売、サポート

1979年の創業以来、デジタル時計や小型電子機器の基板アセンブリなど、アナログ回路分野を強みとした設計・開発で実績を築いてきました。そして、2002年から、それまで培ってきた高度な開発・製造技術やノウハウを生かしながら呼気解析技術の確立に挑み、自社製品の開発に着手しました。2年後には業務用アルコール測定器を商品化し、飲酒運転ゼロを目指し、社会の安全・安心を守る企業として一歩を踏み出しています。

現在は国内に8拠点を置き、鉄道やバス、タクシーなどの物流・交通・観光分野を中心に全国18,000社以上の法人、35,000以上の事業所で採用され、業務用アルコール測定器ではトップシェアを誇っています。

今後は、「社会の安全・安心・健康を創造し、社会に貢献する」という経営理念の下、業務用アルコール測定器の開発・製造技術で培った独自の技術を活用し、新分野進出にもチャレンジしていきます。

  • 業務用アルコール測定器で飲酒運転ゼロの社会づくりに貢献

    業務用アルコール測定器で
    飲酒運転ゼロの社会づくりに貢献

  • 社員が快適に働ける環境づくりにも力を入れています。

    社員が快適に働ける
    環境づくりにも力を入れています。

先輩社員のある日の1日に密着!

東京事業所のサポートグループに所属する入社2年目の水野由梨さん(24)は、全国のお客さまからの電話による質問や相談に対応しています。専門的な相談に応じるとともに、時には遠隔操作で解決したり、ユーザーを訪ねたり。今年からスタートしたメールマガジンは、専任担当として力を入れています。「これからは“攻めのサービス”で役立つ情報を積極的に発信していきたい」。意欲たっぷりの水野さんのある日に密着しました。

  • AM9:00 朝礼

    始業とともに全員で朝礼。各自のスケジュール、リリース情報の報告など、業務内で必要な情報を常に共有しています。

  • 午前中 電話対応

    お客さまの相談内容に応じて、担当営業やメンテナンス担当を向かわせる場合は、私がスケジュールを調整。お客さまの機械をいったんお預かりするために、代替器の手配・郵送なども行います。

  • PM1:30ごろ 顧客訪問

    不具合の確認と使用方法の説明のためにA社を訪問。電話では不安そうだったお客さまに「直って良かった。ありがとう」と言ってもらえると本当にうれしい!

  • 午後 ミーティング

    所属部署のサポートグループ内では、その月に起きたことやお客さまからの問い合わせの多かった相談内容などを各自報告。情報を共有し、全員で対応方法を検討し、サービスの向上に努めています。

  • 午後 メルマガ制作

    「体内に入ったアルコールは何時間で分解されるか」など、お客さまが関心を持たれる事柄をテーマにした「社員の実験シリーズ」は、特に力を入れています。次回は何にしようか検討中です。

  • 随時 公開セミナーの開催準備

    内容の検討や資料作り、講演で話す情報を集めるなど実施に向けて準備を進めます。法令を題材にしたセミナーでは準備を進めるとともに知識を深めることができ、自分自身の成長にも繋がります。

先輩社員の一言

  • 「自分の考えをしっかり持ち、伝えることが大切です」

    営業部 東京営業所 塩坂桃子(25)

    2014年入社

    アメリカでインターンシップを経験したこともあり、海外の仕事に憧れていました。東海電子は海外に拠点はありませんが、「海外に支店を作りたい」と意欲的な社員がいると聞き、まずは営業職で自分の得意なコミュニケーション力を伸ばしてから海外支店作りにも携わりたいと思い、入社しました。現在は東京営業所で埼玉・栃木の営業担当として、1,000社ほどのお客さまを中心に製品を提案、ご購入いただいています。弊社の製品は他メーカーに比べて安くはありませんが、それは品質や保守サービスの違いによるものだということをきちんと説明して、納得してもらえた時がとてもうれしいですね。時には1年掛かりで導入いただくケースもありますが、ただ販売するのではなく、お客さまと一緒に運用を考え、最良の提案をすることが今の目標です。
    私が就職活動で大切だと感じたのは、自分の考えをしっかり持つこと。例えば、就活スーツやバッグは黒色が定番化していますが、「相手に失礼がないことが目的なのだから」と、私はチェックのバッグを使っていました。それで不利になったことは一度もなかったですし、逆に「大学の入学祝いで両親からもらったんです」と伝えると好感を持ってもらえました。面接も同じです。無理に取り繕うと、落ちてしまった時に後悔すると思います。周囲に流されず、正直に自分の考えを伝えることを大切にしてください。

  • 塩坂桃子

社長に聞く!

  • 「社会貢献できる喜びと、人として成長できる企業選びを」

    学生の皆さんは、会社の規模やネームバリューにこだわりすぎていませんか?確かに、大手企業なら安定、安心かもしれませんが、社会に求められるモノや独自の技術があれば、中小企業であっても存在し続けられます。そして、魅力ある人になりたいなら、達成感や自己成長を得られるか否かを、企業選びの基準にされてはどうでしょう。
    弊社は従業員約120人の会社ですが、国内に8つの拠点を置き、業務用アルコール測定器ではトップシェアを誇っています。よく、「トップクラス」とひと括りにする表現がありますが、トップと二番手では全く違います。トップは常に業界をリードし、新しいことにチャレンジできますが、二番手はまず追いつくことが目標ですから、チャレンジできないことも多いのです。弊社では、現在アルコール測定器の開発で培った独自の技術を活用し、数年先を目標に医療機器の開発に着手しています。実現すれば世界的な開発となるでしょう。人々の健康維持に役立ち、医療費の削減や国の財政を助けることにも貢献できれば、こんなに嬉しいことはありませんね。
    弊社では開発から販売、保守に至るまで一貫して自社で行っており、社員にはさまざまな部署を経験してもらいます。そこで新たな自分を発見したり、大きな仕事を任されたり、さまざまなチャンスを掴み、成長してもらうことが狙いです。
    採用面接では受け答えに注目しています。その場しのぎの回答に終始する人より、たどたどしくても自分の考えを伝えようとする人に、想いや相手に対する配慮を感じます。誠実であることが何より大切だと思います。

    代表取締役
    杉本一成

  • 杉本一成

なんでもアピール!

  • プチ農園で社員の健康増進!

    畑作りが好きな社員の希望で、富士市の第二工場の一角に小さな農園が誕生。無農薬で季節の野菜を育て、収穫した野菜は社員がおいしくいただきます。プチ農園で社員の健康づくりに貢献!

  • プチ農園で社員の健康増進!

【我が街の住みやすさをご紹介】我が街の住みやすいポイントをピックアップ!

  • 子育て世代にやさしい街

    子育て世代にやさしい街

    乳幼児を連れたパパやママが、授乳とおむつ替えのために気軽に立ち寄れるスペース「子育てほっとステーション」を市内に100か所以上設置。また、すべての小学校区に「放課後児童クラブ」があり、共働きのパパママをサポートしてくれます。

  • 交通機関が充実したアクセスポイント

    交通機関が充実したアクセスポイント

    東名・新東名高速道路、東海道新幹線、東海道本線、岳南鉄道など、交通網が充実。東京駅までは新幹線で「新富士駅」から約70分。車なら、東名、新東名高速道路ともに約90分。山梨県や長野県へのアクセスも良好でスキー、スノーボードへ行くにも便利です。

  • 恵まれた気候、富士山のおいしい水

    恵まれた気候、富士山のおいしい水

    月別の平均気温は最高27℃、最低6℃(平成27年)。一年を通じて暑すぎず、寒すぎず、ほど良い気候で快適に暮らすことができます。市街地で雪が降ることはほとんどありません。また、富士山の恵みを受けた地下水を主な水源としているため、水道水がおいしくて安全です。