株式会社タウ
Gloobaloop Company~総合リサイクル商社を目指します~
日本では、年間約300万台もの廃棄車両(ダメージカー)が発生していることをご存知でしょうか?
私たちは、これらの車を買取り、再生・再利用するために必要としている110ヶ国以上に販売している会社です。一般的には馴染みのないビジネスかもしれませんが、業界内では抜群の知名度を誇っています。
今回募集するのは車を買い取る営業職。
【具体的な仕事の流れ】
▼お客様先を訪問(※支店にもよりますが、1日20件前後)
▼買取りの提案
▼車両査定(※査定表を利用し、マニュアルに沿って査定)
▼買取りの金額提示・交渉
【入社後の流れ】
▼会社の理念や、業務に必要な基本知識を座学で習得
▼買取った車両がストックされているヤードで、数日間の査定研修
▼配属後は先輩に同行し、お客様への提案や交渉の仕方などの営業ノウハウを身につけます
▼個人差はありますが、1~2ヶ月でひとり立ちです
【積極性の高い社員が集まる理由】
年齢や社歴に関わらず、社員の頑張りは正当に評価。
実際、入社1年で主任、5年で支店長など、
早い段階でマネジメント業務を任される社員もいます。
常に高いモチベーションを持って取り組める環境です。
私たちは、これらの車を買取り、再生・再利用するために必要としている110ヶ国以上に販売している会社です。一般的には馴染みのないビジネスかもしれませんが、業界内では抜群の知名度を誇っています。
今回募集するのは車を買い取る営業職。
【具体的な仕事の流れ】
▼お客様先を訪問(※支店にもよりますが、1日20件前後)
▼買取りの提案
▼車両査定(※査定表を利用し、マニュアルに沿って査定)
▼買取りの金額提示・交渉
【入社後の流れ】
▼会社の理念や、業務に必要な基本知識を座学で習得
▼買取った車両がストックされているヤードで、数日間の査定研修
▼配属後は先輩に同行し、お客様への提案や交渉の仕方などの営業ノウハウを身につけます
▼個人差はありますが、1~2ヶ月でひとり立ちです
【積極性の高い社員が集まる理由】
年齢や社歴に関わらず、社員の頑張りは正当に評価。
実際、入社1年で主任、5年で支店長など、
早い段階でマネジメント業務を任される社員もいます。
常に高いモチベーションを持って取り組める環境です。
業種
卸売業、小売業
その他
Profile
企業情報
所在地 | 〒420-0851 静岡県静岡市 葵区黒金町59-7ニッセイ静岡駅前ビル4階 |
---|---|
連絡先 | TEL:054-275-1580 |
Webサイト | http://www.tau.co.jp/ |
設立年月日 | 1997年06月01日 |
代表者 | 代表取締役社長 宮本明岳 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 1億円 |
売上高等(または預金残高) | 194億円(2014年) |
従業員数 | 397人 |
支店営業所等 |
国内:本社、札幌、盛岡、仙台、水戸、高崎、 埼玉、千葉、西東京、横浜、静岡、 金沢、名古屋、大阪、神戸、広島、 高松、福岡、熊本、那覇 海外:ウラジオストク、ブリスベンオ、 ドバイ、サンティアゴ、ヤンゴン、マニラ |
事業内容 |
日本では、年間約300万台もの廃棄車両(ダメージカー)が発生していることをご存知でしょうか?私たちは、これらの車を買取り、再生・再利用するために必要としている100ヶ国以上に販売している会社です。一般的には馴染みのないビジネスかもしれませんが、業界内では抜群の知名度を誇っています。
|
ここに注目!
【Gloobaloop Company】
価値があるのに、捨てられているものがある。
まだ輝けるのに、眠っているものがある。
それはそのままでいいのか。
世の中のために活かしていくことはできないか。
TAUが見つけたのは、シンプルな答え。
モノが一人にしょうゆうされるのではなく、
人々の間を廻って循環する世の中をつくること。
けれどもその実現には、困難を伴う。
だからこそやりがいがある。
面白さがある。
道を切り開き、ルールを作り、世界中で仲間を増やして一歩ずつ前に進んでいく。
TAUはこれからも挑戦を続ける。
価値があるのに、捨てられているものがある。
まだ輝けるのに、眠っているものがある。
それはそのままでいいのか。
世の中のために活かしていくことはできないか。
TAUが見つけたのは、シンプルな答え。
モノが一人にしょうゆうされるのではなく、
人々の間を廻って循環する世の中をつくること。
けれどもその実現には、困難を伴う。
だからこそやりがいがある。
面白さがある。
道を切り開き、ルールを作り、世界中で仲間を増やして一歩ずつ前に進んでいく。
TAUはこれからも挑戦を続ける。
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
業界トップシェア・オンリーワン企業
業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
エコ推進
「しずおか環境行動宣言事業所版」や環境対策の活動に取り組むなど、エコ推進に取り組んでいます。
この企業へのお問い合わせは
担当:採用担当
048-601-0823