株式会社アプリイ

教育の基本的な考え方として、教える側と教えられる側の立場、役割を固定化せず、お互い保有する知識や技能を伝えあい、与えあう教育をめざします。
正社員と非正社員の一人ひとりがそれぞれの役割に応じて、それぞれの仕事をその分野のプロとして活動しています。知識や技能、あるいはノウハウはそうした日々の実践を通して練られ、磨かれ、蓄積されます。一人ひとりが自らの経験をノウハウとして集約し、理論として知識化すれば全員が成長し、企業もまた永続発展できるのです。　
年齢や性別、そして上司、部下といった上下関係を超えて、それぞれが互いの得意分野の知識や技能を認め合い、伝え、与えあう、そうした風土を高めていくことが人財教育の理想であると考えています。だから学校のほとんどが座学に対して私たちアプリイは体験学習がほとんどなんです。