FMラジオ放送局向けの送信装置です。
国内21都道府県の各ラジオ局でサムウエイ製品が活躍しています(2023年10月時点)
株式会社 サムウエイ
社会のため、人々のため。
【新卒/中途 募集中】
株式会社サムウエイは創業40年を迎える高周波機器メーカーです。
当社の製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。
また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価をいただいています。
年間休日128.5日、完全週休二日制(土日祝日休み)、フレックスタイム制度、平均残業時間5時間/月 等、働きやすい職場環境も魅力です。
株式会社サムウエイは創業40年を迎える高周波機器メーカーです。
当社の製品は国家プロジェクトの大型加速器をはじめ、がん治療装置、半導体製造装置、FMラジオ放送局等で使われており、長年培ってきた高周波技術で社会のインフラに貢献しています。
また、一般ユーザー向けに製造販売しているアマチュア無線用リニアアンプも高い評価をいただいています。
年間休日128.5日、完全週休二日制(土日祝日休み)、フレックスタイム制度、平均残業時間5時間/月 等、働きやすい職場環境も魅力です。
業種
電気機械器具製造業
地域
富士市
サムウエイの高周波電源は加速器や半導体製造装置をはじめとした、様々な産業に使われています。
ワーキンググループで自社について学んでいる様子です。参加は任意です。
Profile
企業情報
所在地 | 〒417-0001 静岡県富士市今泉3-9-2 |
---|---|
連絡先 | TEL:0545-53-8965 |
Webサイト | https://www.thamway.co.jp |
設立年月日 | 1985年03月08日 |
代表者 | 川村 拓 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 4,800万円 |
売上高等(または預金残高) | (2023年度)15億6,200万円 |
従業員数 | 正社員 70名(男性:58名、女性:12名) |
事業内容 |
加速器用、半導体製造装置用の高周波電源や、放送用送信機をはじめとした高周波機器の設計・製造・販売・保守
アマチュア無線用リニアアンプの設計・製造・販売 |
採用実績 |
2023年度 新卒1名、中途3名 2022年度 中途2名 2021年度 新卒1名 |
詳細 |
【募集職種】 ※各種無線従事者優遇 自社製品の ・回路設計、開発(高周波、高速ロジック) ・ソフトウェア(VB・C言語) ・PLC(ラダープログラム) お問い合わせはメールまたはお電話でお願いします。 (採用担当:矢野/佐藤) E-mail:somu@thamway.co.jp TEL:0545-53-8965 |
ここに注目!
年間休日128.5日、完全週休二日制(土日祝日休み)
フレックスタイム制
(コアタイム10:00~15:00、実労働時間8時間/日)
平均残業時間5時間/月 等
【昇給・賞与】
昇給 1回/年、賞与 2回/年
※業績に応じて決算賞与が出ることがあります。
【諸手当】
残業手当、精皆勤手当、通勤手当、役職手当、営業手当、住宅手当、家族手当、資格手当、永年勤続表彰、その他
※当社規定による。
【福利厚生】
退職金制度、貯蓄財形、慶弔見舞金、各種健康診断・ストレスチェック、社内の自販機補助、制服貸与(服装自由)、空調完備、育児・介護休暇制度(利用実績あり)
フレックスタイム制
(コアタイム10:00~15:00、実労働時間8時間/日)
平均残業時間5時間/月 等
【昇給・賞与】
昇給 1回/年、賞与 2回/年
※業績に応じて決算賞与が出ることがあります。
【諸手当】
残業手当、精皆勤手当、通勤手当、役職手当、営業手当、住宅手当、家族手当、資格手当、永年勤続表彰、その他
※当社規定による。
【福利厚生】
退職金制度、貯蓄財形、慶弔見舞金、各種健康診断・ストレスチェック、社内の自販機補助、制服貸与(服装自由)、空調完備、育児・介護休暇制度(利用実績あり)
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
産休・育休の取得をサポート
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
所属するオフィスに出勤しないで、在宅や出張先、サテライトオフィスなどで働くことができる制度を導入し、育児や介護など家庭生活との両立を応援している企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
残業なし、残業が少ない
残業なし、もしくは、月の残業時間が10時間以内等、ワークライフバランスを重視した企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
年間休日120日以上
年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。
インターンシップ制度あり
インターンシップ制度を取り入れている企業等です。
移住・就業支援金認定企業
移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。
migration employment
移住・就業支援金求人サイト
この企業へのお問い合わせは
担当:佐藤/矢野
0545-53-8965