
社会福祉法人岳陽会
岳陽会は「たすけあい、ふれあい、ささえあい」の心で歩みます。
昭和60年に法人を設立。昭和61年4月に特別養護老人ホーム岩本園を開設して以来、地域との「つながり」を大切に、「ともに歩む」「頼りになる」「岳陽会として、地域福祉・地域社会に貢献すること」を理念に掲げ、活動して参りました。
施設福祉・在宅福祉を両輪として事業展開している中で、地域の方々よりボランティア活動として200名あまりの方々、年間延べ3000名あまりの方々にご協力いただいております。
職員は10代から60代まで幅広い年齢層で構成されており、正規・パート合わせて200名以上が、明るく・楽しい職場作りに心がけています。
安定需要業界での安定経営、とことん地域に密着したビジネスモデル、明るく楽しい職場環境、この3点が当社の魅力です。
施設福祉・在宅福祉を両輪として事業展開している中で、地域の方々よりボランティア活動として200名あまりの方々、年間延べ3000名あまりの方々にご協力いただいております。
職員は10代から60代まで幅広い年齢層で構成されており、正規・パート合わせて200名以上が、明るく・楽しい職場作りに心がけています。
安定需要業界での安定経営、とことん地域に密着したビジネスモデル、明るく楽しい職場環境、この3点が当社の魅力です。
医療・福祉

デイサービスセンター 「サルビア」

ケアハウス 「コフレ・アントレード富士」

みんなが笑顔で
Profile
企業情報
所在地 | 〒416-0905 静岡県富士市五味島285番地の1 |
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連絡先 | TEL:0545-65-3333 |
Webサイト | https://www.gakuyoukai.or.jp |
設立年月日 | 1985年10月09日 |
代表者 | 理事長 渡邉 睦 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 17億5766万円 |
売上高等(または預金残高) | 11億 |
従業員数 | 正規職員120名 |
支店営業所等 |
特別養護老人ホーム岩本園 地域密着型特別養護老人ホームあおば ケアハウス コフレ・アントレード富士 ケアハウス 慈恩 デイサービスセンターサルビア デイサービスセンターみもざ 富士北部地域包括支援センター 居宅介護支援事業所岩本園 なでしこ(共同生活援助) 就労継続支援事業所はみんぐA型・B型 |
事業内容 |
当法人は主に高齢者福祉事業を、設立当初より地域密着の考えのもと展開しています。特別養護老人ホーム・ケアハウス(自立型及び介護型)・デイサービスセンター3か所・訪問介護・地域包括支援センター・在宅介護支援センター等、施設福祉・在宅福祉事業を行っていますが全ての事業所が富士市の「日常生活圏域」という人口4万人程度の区域内にあり、地域の方なら自立の方から要介護の方まで「誰でも」「いつでも」「すぐに」対応できるような仕組みを、作り上げてきています。
新たに令和2年11月より障害分野の就労継続支援事業を開設 |
採用実績 |
2019年度 2名(男性1名・女性1名) 2020年度 2名(男性0名・女性2名) 2021年度 5名(男性2名・女性3名) 2022年度 3名(男性0名・女性3名) |
詳細 |
人材育成-キャリアパス制度有。計画的研修計画の実施。「資格取得の支援」として研修費の支給等有。 女性活躍-職員の7割が女性であり、主任・主幹・所属長も女性登用多数。 TOP企業-在宅福祉事業については、デイ(平成元年)・支援センター(平成3年)等富士市で初めての事業開始。 福利厚生-研修旅行・永年勤続表彰・介護休暇などの休暇制度有 エコ推進-館内照明はLEDを多く設置・EV車両の導入 障害者雇用-現在13名・職場体験受け入れ等実施 |
Our efforts
当社の取り組み
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
エコ推進
「しずおか環境行動宣言事業所版」や環境対策の活動に取り組むなど、エコ推進に取り組んでいます。
障がい者雇用
障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。
産休・育休の取得をサポート
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
この企業へのお問い合わせは
担当:法人本部事務局 宮崎貴博