医療法人財団 湖聖会

医療法人財団 湖聖会

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」
私たち百葉の会は、1,600人以上の職員とともに、地域に根差した27の施設を展開する法人です。
湖山リハビリテーション病院、介護老人保健施設ききょうの郷をはじめ、デイサービス、グループホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、小規模多機能ホームなど、高齢者介護サービスを中心とした「こだわり」と「笑顔」がたくさん詰まった施設を運営しています。
業種
医療・福祉
地域
富士宮市 富士市 静岡市 葵区 静岡市 清水区
ご利用者様の心を満たす医療・介護を提供しています
一緒にやるから、楽しい!笑いが溢れる職場です
Profile

企業情報

所在地 〒417-0801 静岡県富士市大渕405-25
連絡先 TEL:0545-67-1083
Webサイト http://momohanokai.jp/top.html
設立年月日 1995年12月01日
代表者 湖山 泰成
資本金等(または出資金、基本財産) 財団のためなし
従業員数 1600人
支店営業所等 <静岡エリア>
湖山リハビリテーション病院 富士市大渕405-25
グループホーム わたしの家 富士市大渕352-2
百葉メディカルケアセンター 富士市石坂420-1
介護老人保健施設 ききょうの郷 富士市五貫島175
グループホーム おとなりさん 富士市五貫島160-1
アーマビリータ 富士市五貫島169
デイサービスセンターアルクそてつ 富士市鮫島348-4
小規模多機能ホーム 花ごろも 富士市岩本232-2
小規模多機能ホーム 花咲み 富士市宇東川西町8-41
メディカルケアハウスリライフ宇東川 富士市宇東川西町9-20
百葉介護センター富士宮 富士宮市小泉258-1
百葉二の宮 富士宮市北町14-5
デイサービスセンターアルク富士宮 富士宮市西小泉町21-5
介護老人保健施設 鶴舞乃城 静岡市清水区庵原3158
百葉清水浪漫館 静岡市清水区高橋2-9-15
みずあおい 静岡市葵区北3-26-29
百葉わらしな 静岡市葵区羽鳥6-25-11
介護老人保健施設 星のしずく 静岡市葵区城北87
事業内容
●病院、診療所の医療サービスの提供
●介護老人保健施設等の施設サービスの提供
●通所介護、通所リハビリテーション等の通所系サービスの提供
●認知症対応型共同生活介護(グループホーム)入所サービスの提供
●訪問介護、訪問看護、訪問入浴、配食等の訪問系サービスの提供
●有料老人ホームや高齢者共生住宅などのサービスの提供
採用実績 新卒採用実績
2025年 30名
2024年 40名
2023年 35名
詳細 湖聖会では、湖山医療福祉グループが運営する、
厚生労働省認定の介護福祉士『実務者研修講座』を受講する事ができます。

●KOYAMA College(コヤマカレッジ)のメリット
1.介護福祉士国家試験 高い合格率
2.安心講座料
19,000円(税込・テキスト代含)~99,000円にて設定(取得資格による)
百葉の会に所属する職員については、全額法人負担!
3.経験・学歴不問
実務者研修は経験・学歴に関係なく無資格でもOK。
4.働きながら受講できる
スマートフォン等を利用して、問題解答・提出・学習ができるEラーニング通信学習システムと通学(9日間)で修了できる。
5.丁寧な指導
こやまカレッジ受講生は介護福祉士対策講座(法人独自の国家試験対策)に無料で参加することができ、分からない事は講師が何でもご相談にのります。

ここに注目!

研修制度が充実!新卒はもちろん、中途採用者にも研修あり。施設別、職種別にも研修があるので学び成長できる場所です。また、国家資格「介護福祉士」取得のための実務者養成講座「KOYAMAカレッジ」も施設で開催。100名以上の職員が介護福祉士を取得しています。
Our efforts

当社の取り組み

キャリアアップや資格取得を積極的に支援

従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。

女性が活躍している

「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。

福利厚生が充実している

家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。

障がい者雇用

障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。

産休・育休の取得をサポート

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

社内の雰囲気が良い

社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。

新入社員のフォローが手厚い

新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。

残業なし、残業が少ない

残業なし、もしくは、月の残業時間が10時間以内等、ワークライフバランスを重視した企業等です。

通勤に負担がかからない

駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。

特別休暇制度あり(誕生日休暇など)

ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。

インターンシップ制度あり

インターンシップ制度を取り入れている企業等です。

移住・就業支援金認定企業

移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。
※登録済みの企業であっても、「移住・就業支援金求人サイト」に求人が掲載されていない可能性がありますので、必ず求人が掲載されているか、確認をしてください。
Recruit information

採用情報

migration employment

移住・就業支援金求人サイト

この企業へのお問い合わせは

担当:法人管理部
TEL: 0120-278-228