
株式会社ユアネット
価値の創造、夢と感動の提供 ~個人のアイデアが活きる!アプリ・システムの完全自社開発~
当社はコンテンツプロバイダーとして2003年に設立。
東京渋谷と静岡沼津に拠点を構え、SaaSシステム/ゲーム・ツールアプリ/会員制モバイルサイトサービスの提供を行っています。
弊社の最大の特徴は、企画・開発・運営・サポートまでの業務を自社で一貫して行う業務体制です。
これにより、スピーディかつ柔軟な対応とユーザーライクなシステム提供が可能となり、お客様の信頼を獲得するとともに実績を出し続けています。
これからも、社員1人1人がエンターテイナーとして、遊び心を持ち、仕事を楽しみ、お客様に楽しんでいただけるサービスを提供し続けます。
東京渋谷と静岡沼津に拠点を構え、SaaSシステム/ゲーム・ツールアプリ/会員制モバイルサイトサービスの提供を行っています。
弊社の最大の特徴は、企画・開発・運営・サポートまでの業務を自社で一貫して行う業務体制です。
これにより、スピーディかつ柔軟な対応とユーザーライクなシステム提供が可能となり、お客様の信頼を獲得するとともに実績を出し続けています。
これからも、社員1人1人がエンターテイナーとして、遊び心を持ち、仕事を楽しみ、お客様に楽しんでいただけるサービスを提供し続けます。
情報サービス業
沼津市

今期で23期目となります。沼津と渋谷に拠点を構え、ユーザー目線でサービスを提供しています。

垣根のないワンフロアの職場はコミュニケーションが活発です!

アプリ・システムの開発運営を全て自社で行っています。自身の作ったものを多くの方に使ってもらう楽しさを実感しませんか?
Profile
企業情報
所在地 | 〒410-0831 静岡県沼津市市場町12-10 |
---|---|
連絡先 | TEL:055-935-5544 |
Webサイト | http://yournet-jp.com |
設立年月日 | 2003年02月14日 |
代表者 | 勝又直紀 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 300万 |
売上高等(または預金残高) | 8億444700万円 |
従業員数 | 36名 |
支店営業所等 |
【本社】 東京都渋谷区渋谷3丁目10-1 渋谷MJビル7階 【グループ企業】 雄大グループ株式会社(静岡県沼津市三園町13-35) |
事業内容 |
「1秒先の#楽しいをつくる」をテーマに、完全自社開発でアプリ・WEBシステムの開発を行っています。
現在、当社は以下3つの事業を柱にしています。 【SaaS事業部】 企業様向けに、ネットワーク経由でご利用いただくサービスを提供しております。 塾・スクール管理システムをメインに、チャットボットシステム、レビューシステムなどの運営実績があります。 【メディア事業部】 当社が長年培ってきた広告運用のノウハウを活かし、トレンドを捉えた自社メディア・アプリを運営中。 現在は主にポイ活アプリ、iPhoneカスタマイズ用ツールアプリ、ミニゲームアプリ等の開発に注力しています。 【コンシューマ事業部】 サービス開始から20年が経過した老舗会員制サイトの運営事業です。 楽しめるコンテンツの提供は勿論、カスタマーサポートも充実させ、常にユーザー様に寄り添ったサービスを提供しています。 ![]() |
ここに注目!

★ワークライフバランスがとりやすい!★
・入社後すぐに有給休暇を付与
・出勤/退勤時間をずらせるフレックス制度あり
・規定内でリモートワーク可(原則6回/月)
・産休/育休の取得実績あり
オフの予定調整について周りに相談がしやすいため、社員誰もが働きやすい環境です!
★スキル向上を支援!人材育成★
・新卒→OJT、OFF-JTを組み合わせた研修実績あり
・中途→段階的に実務に携わりながら着実にレベルアップ
・誰でも受講可能なオンライン講座あり
・資格取得補助あり(取得後は内容に応じた手当もあり)
技術やトレンドが常に変化する業界のため、頑張るスタッフを応援します!
・入社後すぐに有給休暇を付与
・出勤/退勤時間をずらせるフレックス制度あり
・規定内でリモートワーク可(原則6回/月)
・産休/育休の取得実績あり
オフの予定調整について周りに相談がしやすいため、社員誰もが働きやすい環境です!
★スキル向上を支援!人材育成★
・新卒→OJT、OFF-JTを組み合わせた研修実績あり
・中途→段階的に実務に携わりながら着実にレベルアップ
・誰でも受講可能なオンライン講座あり
・資格取得補助あり(取得後は内容に応じた手当もあり)
技術やトレンドが常に変化する業界のため、頑張るスタッフを応援します!
Our efforts
当社の取り組み
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
所属するオフィスに出勤しないで、在宅や出張先、サテライトオフィスなどで働くことができる制度を導入し、育児や介護など家庭生活との両立を応援している企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
本人の希望次第で転勤なし
転勤なし、もしくは、本人の希望次第で転勤なし。
年間休日120日以上
年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。
特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。
この企業へのお問い合わせは
担当:総務部