社会福祉法人　松風

１人の利用者、１人の職員を大切にします

恥ずかしながら、設立～平成28年度まで平均離職率22％超でしたが、平成29年度から令和5年度迄の平均離職率はひと桁台に大幅改善！！。

「１人の利用者、１人の職員を大切にします」平成29年度からの方針です。
働いていると誰でも必ず経験・知識不足で苦労したり、思うようにいかずに辛かったり、苦しかったり、辞めたくなったりします。（私もたまにありますが…）でも、今やっぱり思うことは「総じて言うと仕事は楽しい！」のです。
今60人いる職員さんたち全員にこの仕事の楽しさを感じてもらいたいと本気で思っています。楽しさを感じられる職場にするには、自分を周りに認めてもらい、自分の成長を実感できることが最も大切なことのひとつです。松風は今『職員さん全員が、お互いを支え合い、補い合い、支えられていることに感謝できる施設』に向かっています！！皆さんとこの想いを共有したい！！ぜひ施設見学にお越しください。宜しくお願い致します！！

業種

医療・福祉

地域

浜松市浜名区

「先輩職員から一言」…令和5年4月に入職しました。「困ったら何でも相談！！」上司・先輩の厳しくも温かく丁寧な指導と何でもすぐに相談できる雰囲気のおかげで、1年目から安心して仕事ができました。令和5年11月に入職した特定技能外国人さんも頑張っていますよ。

当施設は職員60名中4名の外国人が在籍しており、職員さん同士の関係は大変良好で楽しく仕事ができています。それぞれの個性を活かし『認め合い、支え合い、補い合う施設』に向かっていきます！！

Profile

企業情報

所在地	〒431-1414 静岡県浜松市浜名区三ヶ日町三ヶ日１１４８－２
連絡先	TEL:053-528-0300
Webサイト	http://matsukaze.uh-oh.jp
設立年月日	2004年01月28日
代表者	松原　孝昌
資本金等（または出資金、基本財産）	1億1938万円
従業員数	60名
事業内容	特別養護老人ホーム（80床）、ショートステイ（20床）、デイサービス、居宅介護支援事業
採用実績	2022年度新卒採用：3名（高卒3名、男性1名、女性2名）　　　　中途採用：正　規3名（男性1名、女性2名）　　　　　　　　　パート2名（女性2名） 2023年度新卒採用：1名（高卒、女性）　　　　中途採用：パート2名（女性2名）
詳細	★人材育成 ①社内研修を実施【内容】：移乗介助技術、褥瘡予防、防災、認知症ケア、身体拘束排除、緊急時対応、リスクマネジメント、ターミナルケア等 ②社外研修への参加 ★女性活躍一般事業主行動計画を策定し、職員が仕事と子育てを両立できるよう支援しています。育児休業の取得実績（平成20年度以降平成24年度まで毎年1名～2名取得）。

ここに注目！

松風は『１人の利用者、１人の職員を大切にします！』の法人目標のもと、「職員が、活き活き、のびのび仕事ができる環境・関係をつくる」ことに、施設長はじめ管理者全員が一丸となって取り組んでいます。第一は、職員さんを孤立させない！管理者から職員さんに挨拶し、一人ひとりの職員さんに気を配り、声をかけます。何でもいつでも相談できる雰囲気作りに注力し、職員さん一人ひとりの成長を支える意識を持って接しています。そうすることで、職員さんが安心して気持ち良く仕事ができる環境を整えています。利用者さんに対しては、一生懸命さと誠実さを大切にしています。それは必ず相手に伝わり、自分自身の成長にもつながると信じています。資格や経験ではなく、周りに対する気遣いや相手を思いやる優しい気持ちが一番大事だと考えています。