社会福祉法人 静清会
『このまちで 自分らしく』人が幸せに生きることができる地域社会を目指す会社
私たち静清会は特別養護老人ホーム羽衣の園を中心に5つの事業所を運営しています。お年寄りひとりが最期までよりよい支援を受けられるよう医療との連携を強化しながら、新しい福祉、介護運営の模索を行っております。当会の夢は、畑を耕しながらお年寄りがいきいき暮らせる「福祉の村」をつくることです。
●研修制度・キャリアパス
学卒者は、新規採用職員研修や先輩スタッフによる個人指導・事業所横断研修などで手厚くサポート。
中途採用の方も入社時のオリエンテーション、充実した施設内研修により、未経験・無資格の方も安心してスキルアップ、資格取得を目指せます。
●福利厚生の充実
施設内託児所を設け、スタッフ一人ひとりの結婚、出産、育児、介護などのライフステージに寄り添い働く環境を整えています。
●地域公益事業「Present Bank」
「学老所」(コミュニティスペース)を設け、子どもからお年寄りまで誰もが関わりあえるイベントの開催を行い、その中でスタッフが得意、興味、好きなこと等個性を力に変え活躍しています。
●研修制度・キャリアパス
学卒者は、新規採用職員研修や先輩スタッフによる個人指導・事業所横断研修などで手厚くサポート。
中途採用の方も入社時のオリエンテーション、充実した施設内研修により、未経験・無資格の方も安心してスキルアップ、資格取得を目指せます。
●福利厚生の充実
施設内託児所を設け、スタッフ一人ひとりの結婚、出産、育児、介護などのライフステージに寄り添い働く環境を整えています。
●地域公益事業「Present Bank」
「学老所」(コミュニティスペース)を設け、子どもからお年寄りまで誰もが関わりあえるイベントの開催を行い、その中でスタッフが得意、興味、好きなこと等個性を力に変え活躍しています。
業種
医療・福祉
地域
静岡市 清水区
ホームページにて最新情報を発信中!!
羽衣の園の運営とPresentBank活動を行っています!
福利厚生:施設内託児所あり。働く女性を応援!!
Profile
企業情報
所在地 | 〒424-0902 静岡県静岡市 清水区折戸5丁目18-36特別養護老人ホーム羽衣の園 |
---|---|
連絡先 | TEL:054-335-3353 |
Webサイト | http://www.sei-sei-kai.jp/ |
設立年月日 | 1998年03月24日 |
代表者 | 理事長 池谷 百合江 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 0(社会福祉法人の為) |
売上高等(または預金残高) | 772,978,531円 |
従業員数 | 120名 |
事業内容 |
【高齢者福祉、老人介護事業】
・特別養護老人ホーム(従来型50床・ユニット型50床) ・短期入所生活介護(従来型20床・ユニット型20床) ・通所介護(30名)・認知症対応型通所介護(12名) ・訪問介護 ・居宅介護支援事業 【地域公益事業】 ・プレゼント・バンク 学老所(コミュニティスペース)わっぱ、nico、カフェリビング89の運営等 |
採用実績 | 2024年4月の新卒採用者5名(男性0人女性5人) |
詳細 |
【人材育成】 ◆福祉系以外の学生も安心して就職できる研修体制有。 ◆就業後1年間通し、新規採用職員研修やフォローアップ研修などの研修を実施。 ◆「マイスター制度」や「専門員制度」等独自制度による登用 ◆介護福祉士やケアマネジャーなどの国家資格等が働きながら取得できます。 【女性活躍】 全職員120名中88名が女性で占めている職場です。理事長、施設長をはじめ、各現場をまとめるユニットリーダーや、介護を束ねるケアリーダーなど多くの女性が活躍しています。 【TOP企業】 特養の利用者数100名+短期入所(ショート)40名、計140名のベッド数は三保半島で一番の規模を有しています。 【福利厚生】 スタッフのための託児所を設置したり、コーヒーが飲めるスタッフ用自習室を設けるなど、スタッフの意見を大事にした取り組みを実施しています。 |
ここに注目!
入社後は新規採用職員研修をはじめとした様々な研修で皆さんをサポート!
マイスター制度や専門員制度等独自制度による登用
国家資格が働きながら取得できる!
マイスター制度や専門員制度等独自制度による登用
国家資格が働きながら取得できる!
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
業界トップシェア・オンリーワン企業
業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
障がい者雇用
障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。
新しい働き方
短時間正社員や勤務地限定正社員、副業・兼業、週休3日制など、従業員の能力発揮につながる様々な勤務制度を導入している企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
移住・就業支援金認定企業
移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。
Voice
先輩社員の声
海が見え、吹き抜けから光が差す。説明会で感じた明るい雰囲気の中で働きたいと思ったのが静清会を志望した決め手!
実際に働いてみて、自分の行動でお年寄りが喜び、笑顔を見る事でやりがいをダイレクトに感じることができるのが介護の魅力だと実感しています。
今後の目標はお年寄り一人ひとりの気持ちにいち早く気付き、安心して身を任せてもらえるスタッフになることです。日々、先輩から学びながら技術を磨き自信を持てるように頑張っています。
migration employment
移住・就業支援金求人サイト
この企業へのお問い合わせは
担当:求人担当 西川
054-335-3353