ダイナナの社是は「自守自立」。
若いうちから大きな仕事を任せる一方で、困った時には先輩・会社が必ず守ります。だからこそ、しっかりと自立した人材が育つのです。

株式会社 ダイナナ
言葉で現場を照らす。それ「ダイナナ」の仕事です。
ダイナナは、「総合設備エンジニアリング」企業として静岡県・神奈川県を拠点に電気施工管理を通して地域を支えています。電気施工管理とは、現場で働く全ての人たちが気持ちよく仕事ができるように、言葉で円滑に進めること。ダイナナは、建設現場を言葉で照らし続けます。
建設業
電気・ガス・水道業
三島市
田方郡 函南町


裁量の大きな仕事を経験出来るのが魅力です。
入社してからの研修と、先輩とバディを組んで仕事をするバディ制度が整っています。ただ任せるだけではない「ゼロ」から「プロ」に育ててきた文化があります。
入社してからの研修と、先輩とバディを組んで仕事をするバディ制度が整っています。ただ任せるだけではない「ゼロ」から「プロ」に育ててきた文化があります。

電気は暮らしに欠かすことができません。商業施設、公共施設、道路、教育施設などあらゆる建物の裏にはダイナナの電気施工管理の仕事があります。こちらのお写真は、長年ダイナナが携わっている御殿場高原時之栖様のイルミネーションです。
Profile
企業情報
所在地 | 〒411-0816 静岡県三島市梅名371-2 |
---|---|
連絡先 | TEL:055-977-3511 |
Webサイト | https://www.dainana.jp/ |
設立年月日 | 1957年07月23日 |
代表者 | 代表取締役社長 内田 聡 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 6000万円 |
売上高等(または預金残高) | 22億円 |
従業員数 | 60名 |
支店営業所等 |
■函南事業所 【静岡県】 静岡県田方郡函南町間宮350-12 ■厚木支店 【神奈川県】 神奈川県厚木市妻田西1-22-17 |
事業内容 |
【電気設備の設計施工】
□発変電設備・電気通信設備 □防災・防犯設備 □消防・情報・信号設備 □空調・換気・給排水衛生設備 □太陽光発電システム・エコキュート ![]() |
採用実績 |
2024年 4名 2023年 2名 2022年 5名 |
詳細 |
ダイナナは、1957年に創業した電気設備の施工管理を行う会社です。 長い歴史の中で、大事にしている3つのDNAがあります。 1.「言葉で現場を照らす」 2.「ゼロからプロへ」 3.「自守自立」 文系出身の社員も多いですが、コミュニケーションを大切に、若いうちから任せる社風もあって成長が早く、全国どこでも活躍できるようなプロを目指すことが出来ます。そして会社はその成長を助け、きちんと守っていきます。 |
ここに注目!

ダイナナは、1957年に創業した電気設備の施工管理を行う会社です。
長い歴史の中で、大事にしている3つのDNAがあります。
1.「言葉で現場を照らす」
2.「ゼロからプロへ」
3.「自守自立」
文系出身の社員も多いですが、コミュニケーションを大切に、若いうちから任せる社風もあって成長が早く、全国どこでも活躍できるようなプロを目指すことが出来ます。そして会社はその成長を助け、きちんと守っていきます。
長い歴史の中で、大事にしている3つのDNAがあります。
1.「言葉で現場を照らす」
2.「ゼロからプロへ」
3.「自守自立」
文系出身の社員も多いですが、コミュニケーションを大切に、若いうちから任せる社風もあって成長が早く、全国どこでも活躍できるようなプロを目指すことが出来ます。そして会社はその成長を助け、きちんと守っていきます。
Movie
紹介動画
Our efforts
当社の取り組み
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
業界トップシェア・オンリーワン企業
業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
エコ推進
「しずおか環境行動宣言事業所版」や環境対策の活動に取り組むなど、エコ推進に取り組んでいます。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
年間休日120日以上
年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。
この企業へのお問い合わせは
担当:総務部