
社会福祉法人 湖成会
高齢者を支える地域のインフラの提供で地域と未来を支えます!
コロナ禍で私たちの日常には様々な制約がありました。
『会いたい時に会いたい人に会う』こと。
『行きたい時に行きたい場所に行く』ことが、誰にとっても出来ませんでした。
“当たり前”ってなんだろう?それは私たちひとり一人が個々に持つ想いを実現すること。
ご利用者様それぞれの想いに寄り添った、日常生活を送れるようにお手伝いすること。
お一人おひとりの想いを汲み取り、応えること。
そんな日常生活支援をしていただきます。
『会いたい時に会いたい人に会う』こと。
『行きたい時に行きたい場所に行く』ことが、誰にとっても出来ませんでした。
“当たり前”ってなんだろう?それは私たちひとり一人が個々に持つ想いを実現すること。
ご利用者様それぞれの想いに寄り添った、日常生活を送れるようにお手伝いすること。
お一人おひとりの想いを汲み取り、応えること。
そんな日常生活支援をしていただきます。
宿泊業、飲食サービス業
医療・福祉
その他サービス業
その他
熱海市
富士宮市
富士市



Profile
企業情報
所在地 | 〒417-0801 静岡県富士市大淵847-4 |
---|---|
連絡先 | TEL:0545-35-2244 |
Webサイト | http://www.s-koseikai.jp/recruit/ |
設立年月日 | 1998年12月15日 |
代表者 | 理事長 湖山 泰成 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 社会福祉法のためなし |
売上高等(または預金残高) | 43億6900万円 |
従業員数 | 701名(R5年7月10日時点) |
支店営業所等 |
◆特別養護老人ホーム百恵の郷(富士宮市大鹿窪) ◆デイサービスセンター百恵の郷(富士宮市大鹿窪) ◆デイサービスセンター稲瀬(富士宮市内房) ◆多機能ホームあった家(富士宮市大鹿窪) ◆養護老人ホーム熱海伊豆海の郷(熱海市伊豆山) ◆ケアハウス熱海伊豆海の郷(熱海市伊豆山) ◆特別養護老人ホーム熱海伊豆海の郷(熱海市伊豆山) ◆デイサービスセンター熱海伊豆海の郷(熱海市伊豆山) ◆多機能ホーム橙〔だいだい〕(富士市中丸) ◆多機能ホーム萌木(富士市石坂) ◆特別養護老人ホーム楓の丘(富士宮市羽鮒) ◆特別養護老人ホーム月のあかり(富士市大淵) ◆特別養護老人ホーム宙のとびら(神奈川県小田原) ◆特別養護老人ホーム雪のほこら(神奈川県鎌倉) |
事業内容 |
私たち社会福祉法人湖成会は、静岡県東部(富士市、富士宮市、熱海市)に拠点を持ち、全国20都道県・33法人全国各地で展開している「湖山医療福祉グループ」の一法人です。
理念である『自らが受けたいと思う福祉』は、自分だったらどんな暮らしがしたいか また相手の立場になり考えサービスを提供しております。 答えは『創造』!新しい福祉をカタチにしていきましょう! ![]() |
採用実績 |
平成31年度 25名 令和 2年度 21名 令和 3年度 29名 令和 4年度 38名 令和 5年度 13名 |
詳細 |
【人財育成にこだわっています!】 学部学科不問!未経験の方でも成長を全面的にバックアップする体制が整備されています。 ☆プリセプター制度 新人職員にそれぞれ担当の先輩職員が付き、介護の基礎知識や業務の流れなどを教えてくれたり相談に乗ってくれる心強いサポート制度 ☆充実した研修 職種別や能力に合わせた幅広いジャンルの研修が多数ございます。 ☆KOYAMA College グループが運営する厚生労働省認定の介護福祉士「実務者研修講座」です。 ①受講料無料 ②経験学歴不問なので職員であれば誰でも受講できる ③講師は先輩職員なのでいつでも気軽に質問できる。 ④職場の理解があり、無理なく仕事と両立して勉強取り組める。 ⑤教室を勤務地に合わせて選ぶことができる。 などのメリットがたくさんあります! やがて数年後には皆さんに新人職員のサポーター役を担ってもらうことで、指導力や観察力も自ずと養われます。そして、そこから現場のリーダーとしてリーダーシップを学んだりと、いわゆるキャリアパスの仕組みが段階的に設定されています。 |
ここに注目!

福祉の仕事は人の心に寄り添う仕事!ケア技術を身に付けてスキルアップをすることが出来る仕事です!人は人からでしか受け取ることの出来ないものがあります。スキルの取得も一人では成しえることが出来ません。湖成会ではお客様と同様に職員にも寄り添います!多世代交流の中で、自分の心をより豊かに。精神面での成長を!国家資格である『介護福祉士』の取得をコヤマカレッジで全面サポート!【あなたの成長を湖成会が支えます】
Movie
紹介動画
Our efforts
当社の取り組み
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
本人の希望次第で転勤なし
転勤なし、もしくは、本人の希望次第で転勤なし。
インターンシップ制度あり
インターンシップ制度を取り入れている企業等です。
移住・就業支援金認定企業
移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。
移住・就業支援金認定企業
移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。
migration employment
移住・就業支援金求人サイト
この企業へのお問い合わせは
担当:法人事業部