百年住宅株式会社
『地震に無傷』の百年住宅は、住む人の命と財産をお守りします!
「家族の安心と幸せの中心に在り続けること」
日本に住まうご家族の安全を脅かした阪神・淡路大震災、熊本地震。そして、東日本大震災や能登半島地震。
未曽有の事態でも、百年住宅の家は窓ガラス1枚も割れず、無傷でした。
その結果に、私たちが造る住まいへの想いと積み重ねてきた技術が詰まっています。
私たちが考える住まいの本質的な価値とは、「家族の安心と幸せの中心に在り続けること」。
そのためには、住まいが頑丈で強固である必要があります。
だから私たちは百年経っても現在と変わらず安心して住まうことができる無傷の住まいを造り続けていきます。
日本に住まうご家族の安全を脅かした阪神・淡路大震災、熊本地震。そして、東日本大震災や能登半島地震。
未曽有の事態でも、百年住宅の家は窓ガラス1枚も割れず、無傷でした。
その結果に、私たちが造る住まいへの想いと積み重ねてきた技術が詰まっています。
私たちが考える住まいの本質的な価値とは、「家族の安心と幸せの中心に在り続けること」。
そのためには、住まいが頑丈で強固である必要があります。
だから私たちは百年経っても現在と変わらず安心して住まうことができる無傷の住まいを造り続けていきます。
建設業
三島市
富士市
御殿場市
静岡市 駿河区
藤枝市
浜松市 中央区
浜松市 浜名区
Profile
企業情報
| 所在地 | 〒422-8017 静岡県静岡市 駿河区大谷2丁目20-23 |
|---|---|
| 連絡先 | TEL:054-237-0500 |
| Webサイト | http://www.wpc100.co.jp/ |
| 設立年月日 | 2006年06月30日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中嶋 雄 |
| 資本金等(または出資金、基本財産) | 4800万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 支店営業所等 |
静岡支店(静岡展示場、静岡東展示場、藤枝展示場) 浜松支店(浜松展示場、浜北展示場、掛川展示場) 三島支店(三島展示場、富士展示場) 東京支店 沖縄支店(那覇市) |
| 事業内容 |
当社は「住む人の命と財産を守る最強の家づくり」を理念に掲げ、地震に強いWPC工法を用いた住宅の販売・施工を行っています。
■事業内容 WPC工法の住宅の販売・設計・施工 ■WPC工法とは? WPC…壁式プレキャスト鉄筋コンクリート 当社の住宅は、工場で生産された高強度のPCパネル を使用し、どの方向からの力にも強い「箱型構造」で建てられています。 実際に、過去の大地震でも窓ガラス1枚割れることなく耐え抜いた実績を持っています。 ■資格・許認可 ・一級建築士事務所 ・宅地建物取引業 ・保険業 ・不動産業
|
| 詳細 |
2022年度 11年連続 鉄筋コンクリート住宅着工戸数日本一 ◆資格取得の支援◇一時金として取得時に支払 日商簿記1級、2級 3万円 1級建築士 50万円 2級建築士 30万円 宅建設取引主任 5万円 1級施工管理技師 10万円 2級施工管理技師 5万円 ◆福利厚生 ・桜マラソン参加(希望者) ・体育大会(年1回) ・リゾートホテル法人利用可 ・研修旅行(※実績による)昨年度はベトナム研修旅行でした! |
ここに注目!
当社は、『地震に無傷』の実績に甘んじることなく、更なる強さを求めて常に技術開発を行っています。阪神淡路大震災や東日本大震災、熊本地震など、大きな災害直後には災害視察チームを派遣し、被災地の状況を視察、技術開発に活かしています。更に業界初の『35年地震保証』『津波シェルターペントハウス』も開発しました。販売開始により数々のメディアにも取り上げられ、話題になりました。また、東日本大震災では、福島県郡山市に応急住宅を建設。土地有効利用の為の2階建て鉄筋コンクリート造の応急住宅は、初めての試みの為多くの注目を集めました。遮音・断熱にも優れた構造は、避難入居者の方々に隣家の物音も気にならず、余震におびえる事もない安心できる生活を送って頂いております。
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
業界トップシェア・オンリーワン企業
業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
この企業へのお問い合わせは
担当:企画総務人事部 塩沢・歳弘