試験圃場では年間の試験計画を策定し、その計画に沿って農地の管理をスタッフ総出でワイワイガヤガヤ行います。
2024年春には初めて静岡特産のワサビ(畑ワサビ)栽培に取り組みました。ワサビ加工の企業様のご依頼を受け、畑ワサビに最適な栽培技術を検証します。
日本オーガニック株式会社
我が社の事業目的は「持続可能な農業をささえ、食べる幸せを追求します」
1930年現在の静岡市に創業しました。その後変遷を経て2021年12月に浜松市浜名区都田町に本社及び新工場を移転し、2024年現在、3年近くが経過しました。創業当初より人を大切にする会社でありたいとの信念のもと94年が経過しました。社是「和・誠・夢」は我が社の心です。全国の生産者に向け土壌や作物に合わせたオリジナル肥料(指定混合肥料)を提案し、今後も長寿企業として日本の農業を支え、食べる幸せを追求し続けていく会社です。新たな取組も数々あります。営業職、技術職のみならず個性にあふれた人材を求めます。
業種
その他製造業
卸売業、小売業
地域
静岡市 葵区
浜松市 浜名区
掛川市
生産者様の研修も積極的に応需しております。土壌や肥料のことは弊社にお任せください。しかしながら、長年の経験から培った栽培技術は生産者様から教えて頂くことが多々あります。今年も豊作でありますよう。
浜松に移転して3年を迎えようとしていますので、社員イベントとして2024年6月に自転車浜名湖1周を企画しました。自転車9名(他子供2名参加)、バイク4名、昼食のみ参加5名の総勢20名です。1周回ったのちには浜名湖に隣接する地元食堂で豪華な昼食を頂きます。ウナギも付くそうです。写真は昼休みの自転車自主練の様子です。
Profile
企業情報
所在地 | 〒421-0302 静岡県浜松市 浜名区都田町11101番地 |
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連絡先 | TEL:0534888770 |
Webサイト | https://www.nihon-organic.co.jp |
設立年月日 | 1956年09月01日 |
代表者 | 水谷久美子 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 6200万円 |
売上高等(または預金残高) | 26億(2023年6月期) |
従業員数 | 34名(2023年6月期) |
支店営業所等 |
掛川営業所:掛川市領家1447-1 静岡営業所:静岡市葵区羽鳥大門町24-22 |
事業内容 |
1930年の創業以来、指定混合肥料・有機ペレット・土壌改良材の製造・卸売業を主軸に、グループ会社の小売販売を通じ農業分野で活動をしてきました。土壌・作物に合わせ圃場専用のオリジナル肥料をカスタマイズできる最新鋭の配合機を持ち、お客様の要望に対応できる体制を整えています。多くの原料から土壌分析で圃場に適した配合肥料を提案、企画する営業部と、専門的知識を要した技術部の科学的データに基づく肥効の検討と栽培管理に関するアドバイスは弊社の強みとなっています。
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採用実績 |
2019年1名採用 2020年2名採用 2021年5名採用 2024年2名採用 |
詳細 | 配合肥料は土壌の改良と共に農作物の栄養となり肥料取締法で管理された安心安全の農業に欠かせない資材です。土づくりに主眼を置いた肥料設計を目指すため、土壌の化学性・物理性・生物性に着目し、土壌分析の結果ら肥料設計を組み原料を厳選し製造に至っています。「持続可能な農業をささえ、食べる幸せを追求する」という事業目的を掲げ、より良い土づくりと作物のために高品筆な肥料を製造しています。 |
ここに注目!
弊社は2018年経済産業省より地域未来牽引企業の選定を受け、2024年に同省より健康経営優良法人の認定を受けました。静岡大学や静岡県立大学などとの共同研究も活発に行い、特許取得1件、特許出願1件、機能性食品(農産物トマトGABA)1件の取得が実績としてあります。技術、営業スタッフとも農業の現場で生産者のために役立てる研修を積み施肥技術マイスター、シニアマイスターを取得、農業生産工程管理J-GAP指導員や内部監査員を取得しております。業務部はISO9001の内部監査員を取得し日々の管理を怠らないよう実行しております。近年では農業ドローン技能認定を2名のスタッフが取得し、ドローンによる肥料散布の有効性を確認しております。更に社員の若手がROGチームを結成し、まるっとやらまいかという持続可能な肥料開発に地域と共に取り組んでおります。信用信頼のおける企業を目指しております。
Movie
紹介動画
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
業界トップシェア・オンリーワン企業
業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
エコ推進
「しずおか環境行動宣言事業所版」や環境対策の活動に取り組むなど、エコ推進に取り組んでいます。
障がい者雇用
障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。
産休・育休の取得をサポート
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
残業なし、残業が少ない
残業なし、もしくは、月の残業時間が10時間以内等、ワークライフバランスを重視した企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
本人の希望次第で転勤なし
転勤なし、もしくは、本人の希望次第で転勤なし。
年間休日120日以上
年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。
インターンシップ制度あり
インターンシップ制度を取り入れている企業等です。
移住・就業支援金認定企業
移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。
Voice
先輩社員の声
営業部企画推進係
武村岳史
2016年に新卒採用で入社しました。
就職当初は営業職に対し大きな不安を抱いていましたが、社員やお客様に支えられたおかげで8年間働くことができています。
現在は新規製品の開発や推進ツールの作成のほか、各部署の業務改善などにも取り組んでいます。
ともに働いてくれる方のご応募をお待ちしております!
製造部
村田大和
新卒入社後に営業職を経験し、現在は製造部に所属しています。
体力を使うため大変なことも多いですが、改善を提案すると的確に動いてくれる会社です。
一緒にいい汗を流して働きましょう!
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