当社は静岡銀行グループにおける「事務サービスのプロ集団」として、日々質の高い金融事務サービスの提供に努めています。具体的には、静岡銀行における事務サービスを受託し、当社サービスセンターで集中的・効率的に処理しています。
「事務」と聞くと一人で黙々と行うイメージがあるかもしれませんが、当社の仕事は電話や相談端末を使用し、お客様と直接連絡を取り合いながら進めていく業務や、静岡銀行の営業店でお客様に直接事務サービスを提供する業務など多岐に亘っています。
また、それだけでなく、「スキルアップ」や「業務改善提案」などを企画する仕事も重要であり、静岡銀行グループの事務サービス品質向上に努めています。
静銀ビジネスクリエイト株式会社
静岡銀行グループで活躍する『事務サービスのプロ集団』
業種
金融業、保険業
Profile
企業情報
所在地 | 〒424-0883 静岡県静岡市 清水区草薙北2番1号 |
---|---|
連絡先 | TEL:054-348-8674 |
Webサイト | http://www.shizuoka-sbc.jp |
設立年月日 | 1999年06月28日 |
代表者 | 大石 眞 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 4000万円 |
売上高等(または預金残高) | 30億円 |
従業員数 | 837名 |
支店営業所等 | 勤務地:静岡県東部・中部・西部 |
事業内容 |
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採用実績 |
2019年度 事務職 20名(男性1名、女性19名) 2018年度 事務職 10名(男性0名、女性10名) 2017年度 事務職 10名(男性0名、女性10名) |
ここに注目!
当社の魅力である3つの環境を紹介します☆
①事務サービスのプロを目指せる
静岡銀行グループという大きなフィールドで、「事務サービス」に特化した環境の中、その道のプロを目指すことができます。専門性を高めるため、“OJT”“Off-JT”“自己啓発”が三位一体となった人材育成制度等による支援が充実しています。
②働きやすい職場
当社の従業員は約8割が女性であり、若い社員が多く活躍していることも特徴の一つです。
結婚後はもちろんですが、出産(子の誕生)後も男性・女性問わず育児休業を取得しており、長く働ける環境が整っています。
(当社の『育児休業取得率は100%』です!)
③充実したキャリアアップ制度
充実した研修に加え、やる気と実力次第で上位職を目指すことが可能であり、自分自身を成長させることができます。
①事務サービスのプロを目指せる
静岡銀行グループという大きなフィールドで、「事務サービス」に特化した環境の中、その道のプロを目指すことができます。専門性を高めるため、“OJT”“Off-JT”“自己啓発”が三位一体となった人材育成制度等による支援が充実しています。
②働きやすい職場
当社の従業員は約8割が女性であり、若い社員が多く活躍していることも特徴の一つです。
結婚後はもちろんですが、出産(子の誕生)後も男性・女性問わず育児休業を取得しており、長く働ける環境が整っています。
(当社の『育児休業取得率は100%』です!)
③充実したキャリアアップ制度
充実した研修に加え、やる気と実力次第で上位職を目指すことが可能であり、自分自身を成長させることができます。
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
産休・育休の取得をサポート
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
この企業へのお問い合わせは
担当:経営管理部 松原
054-348-8674