 
						ナカダ産業株式会社
陸上ネットのリーディングカンパニーとしてネットの製造を通じ、社会に貢献します
						
							当社の使命は、スポーツ、土木、建設等の専門用ネットの設計・開発・製造・販売及び、施工会社として社会に対して法規制を遵守し、高品質な商品を安定的に提供し、お客様のニーズにスピーディー且つ、適確に対応した商品の開発・生産・販売を行うことであります。
又、日々顧客が安心・安全に使用して頂ける様に創意・工夫し品質の維持・向上に努め、社員・協力社員が安全最優先で働き易い職場環境を作る事であります。
上記の使命を遂行するために、品質重点項目、環境重点項目を定め、取り組んでいます。
						
						又、日々顧客が安心・安全に使用して頂ける様に創意・工夫し品質の維持・向上に努め、社員・協力社員が安全最優先で働き易い職場環境を作る事であります。
上記の使命を遂行するために、品質重点項目、環境重点項目を定め、取り組んでいます。
							        																								繊維・衣服製造業
																			        								
							
							        																								島田市
																			        								
							 
								
									ネット仕立て作業(志戸呂第二工場)								
							 
								
									無結節編網機(神座工場)								
							 
								
									金谷南工場								
							
					Profile
					
				
				企業情報
| 所在地 | 〒428-0019 静岡県島田市志戸呂880-3 | 
|---|---|
| 連絡先 | TEL:0547-45-3141 | 
| Webサイト | http://www.nakadanet.co.jp | 
| 設立年月日 | 1973年06月01日 | 
| 代表者 | 代表取締役社長 蓑川的人 | 
| 資本金等(または出資金、基本財産) | 5200万円 | 
| 従業員数 | 158名 | 
| 支店営業所等 | 志戸呂第一工場・志戸呂第二工場・神座工場・金谷南工場・名田庄工場・中国国内 | 
| 事業内容 | 
											陸上ネットの開発・製造・販売  各種ネット施工工事										   | 
| 詳細 | ◆安定成長◆ 創業78年、陸上ネット業界でトップ級のシェアを誇ります。当社のネットは社会のあらゆる場所で役立っています。安定経営と雇用で地域に貢献しています。 ◆人材育成◆ 未経験の方でも親切・丁寧に仕事をお教えします。ネットの基本からじっくり学んでいただきます。従業員の方が安心・働きやすい職場を目指しています。 | 
ここに注目!
								令和6年3月、第1回島田市「人を大切にする経営対象」受賞							
						
						Our efforts
						
					
			        						当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
								従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。							
						女性が活躍している
								「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
						に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
業界トップシェア・オンリーワン企業
								業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。							
						福利厚生が充実している
								家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。							
						障がい者雇用
								障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。							
						社内の雰囲気が良い
								社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。							
						新入社員のフォローが手厚い
								新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。							
						通勤に負担がかからない
								駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。							
						本人の希望次第で転勤なし
								転勤なし、もしくは、本人の希望次第で転勤なし。							
						年間休日120日以上
								年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。							
						特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
								ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。							
						この企業へのお問い合わせは
担当:取締役総務部長 五條卓
										
					
						 
								 
								 
								 
								