株式会社 富士山ドリームビレッジ
②「働きやすい法人」を目指し、5年前から職員を増員。R4年度正社員 有休消化率は業界高水準の92.4%(年平均13.4日/人)
③創立18年、今回の新型コロナ等、景気の変動の多い中、17年連続で増収拡大を継続しています。
④家庭と仕事の両立を目指し、時短勤務、残業ゼロ等を実現し、働きやすさを追求しています。
⑤育休後の復職率は100%を継続中!
理由は、勤務時間6時間の時短勤務と残業ゼロ配慮。
⑥男性社員も育休取得(取得率100%)
⑦えるぼし認定企業(2024年2月)
富士山ドリームビレッジでは児童期の支援から成人の就労・社会生活までの支援を行っています。
放課後等デイサービスでは日常の療育だけでなく
就労体験など成長に必要な体験をし、学校卒業後、円滑に就職や社会生活への一歩を踏み出せるようサポートしています。
就労と生活の支援では皆さんの「はたらきたい」「くらす」をサポートしています。就労系サービスでは働くことの大切さから姿勢づくり、就職のサポートや就労の継続維持が行えるよう支援し、生活介護では重度障害の方へADLの自立から働く機会とその楽しさを提供しています。
グループホームや短期入所では、将来的に社会生活をご自身で送っていけるよう、社会制度の利用の仕方、日常生活で必要な洗濯、掃除等の家事など共同生活を通して学んでいけるよう支援しています。
福祉サービス他、企業の取組みを様々しています。
障がい者を取り巻く問題の研究と、自社の研鑽を通じて障害者雇用の推進や障害者の社会的地位の向上を目指したプロジェクトや、他の企業と合同で小中学生を対象に仕事の面白さや現場で働く人の想いの共有を目指したキャリア教育。その他に「アスルクラロ沼津」「藤枝MYFC」への応援活動を行っています。
企業情報
所在地 | 〒417-0002 静岡県富士市依田橋405-1 |
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連絡先 | TEL:0545-30-7575 |
Webサイト | https://www.dream-village.net/ |
設立年月日 | 2006年10月01日 |
代表者 | 代表取締役 伏見 修 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 400万円 |
売上高等(または預金残高) | 9億7000万円 |
従業員数 | 220名 |
支店営業所等 |
■焼津市…下小田中町・三和 ■静岡市清水区…万世町・島崎町・矢倉町・興津中町 ■富士市…依田橋・伝法 ■富士宮市…粟倉南町 ■駿東郡…清水町堂庭 ■御殿場市…神山 ■裾野市…深良 |
事業内容 |
■障がい者福祉
・就労移行支援事業 ・就労定着支援事業 ・就労継続支援A型事業 ・就労継続支援B型事業 ・生活介護事業 ・放課後等デイサービス ・相談支援事業所 ・共同生活援助事業 ・短期入所事業 ・ジョブコーチ認定法人 |
採用実績 |
■2023年4月 新卒7名採用(男性6名、女性1名) 放課後等デイサービス、就労移行、就労継続A型・B型、生活介護など、希望する事業所へ配属しています。 |
詳細 |
■人材育成…人事考課制度による半期毎の評価と個別面談でフィードバック体制、資格取得支援と資格手当を毎月支給、昇給額・昇格等を全て成文化し社員に配布、新入社員のOFFJT・OJT研修、外部研修参加 ■女性活躍…女性管理者比率68%、育児休業制度・復職制度、介護休業制度、女性役員比率20% ■福利厚生…特別休暇、懇親会費用等の補助2000円/1人、ジョイブ静岡会員、住宅手当(単身者等)、忘年会、社員旅行(勤続5・10・15年目に海外・国内の報奨旅行) |
ここに注目!
■配属(職種・勤務地)は、希望を最優先します。
■育休後の復職率は100%を継続中!理由は時短勤務・残業ゼロ配慮
■女性管理者比率:68%
■女性役員比率:20%
■女性社員比率:67%
■シングルマザー比率:19.4%(働きやすい職場環境)
■はぐくむFUJIオフィシャル企業として認定(2021年)
■グループに社会福祉法人『ふじのやま』と、フリースクールがあります。
紹介動画
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
女性が活躍している
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
業界トップシェア・オンリーワン企業
福利厚生が充実している
障がい者雇用
社内の雰囲気が良い
残業なし、残業が少ない
移住・就業支援金認定企業
先輩社員の声
富士山ドリームビレッジを選んだ理由は、放課後等デイサービスだけでなく、就労支援事業も行っている点に魅力を感じ入社しました。
就労支援の現場を近くで見たり現場の職員から情報をもらったりすることで、児童期のことだけ考えて預かるのではなく将来を見据えた支援ができる会社です。
入社前の不安はあり、職場の人間関係を上手くやって行けるか心配でした。しかし、ビレッジキッズふじの職員は若い世代が多く和気あいあいとしており、すぐに馴染むことが出来ました。個性豊かなメンバーの中で互いに高め合いながらも必要なコミュニケーションを欠かさずに取り、毎日楽しく安心して仕事をすることが出来ています。
この仕事の魅力はなんといっても子どもの成長を間近で見ることができる点です。子ども達の成長の為に日々支援しているので、今まで出来なかったことが出来るようになった時や、子どもの優しさに触れた時はぐっと来るものがあります。長期間1人の子どもと向き合うことが出来るので、それぞれペースは違いますが沢山の成長の場面を見ることができます。
就活を行う上で不安や迷い、悩みがあるかと思いますが、リラックスした状態で臨んでほしいと思います。またこの職種は仕事上で自分がどんな人間なのか、じっくりと見つめる機会になるのではないでしょうか?自分らしさを武器にトライしてみませんか?
富士山ドリームビレッジに入社して10年、現場での仕事をしてきた中で3人の子宝にも恵まれました。
現場を離れる期間も長かったですが 、戻れる場所もあり今では管理者という役職で働きながら「短時間勤務制度」を活用し仕事と育児を両立しています。
2か所の事業所を取りまとめていますが、それぞれの事業所に助け合う雰囲気があるため子供が体調不良など当日に休まなければならない時でも、休める環境に安心感があります。女性が活躍できる環境や家庭にも目を向けた社内制度があることで、私自身の仕事や育児に対する在り方にもゆとりを感じることができています。