静岡県信用保証協会は「信用保証協会法」に基づき設立された認可法人です。
中小企業が金融機関から事業資金の融資を受ける際に、公的な保証人となり資金調達のサポートをする「金融支援」に加えて、これから創業する企業の「スタートアップ支援」、課題を抱える企業への「経営発展支援」など様々なサポートを行っています。
静岡県の発展に貢献する「やりがい」と、「人」をはじめとした職場環境が自慢の公的機関です。
静岡県信用保証協会
キーワードは、『地域貢献』、『地域密着』、『中小企業サポート』、『公的機関』
静岡県の発展に貢献する『やりがい』と『人』をはじめとした職場環境が自慢の公的機関です。
金融業、保険業
沼津市
静岡市 葵区
浜松市 中央区
Profile
企業情報
| 所在地 | 〒420-8710 静岡県静岡市 葵区追手町5番4号アーバンネット静岡追手町ビル4・5・6階 |
|---|---|
| 連絡先 | TEL:054-252-2120 |
| Webサイト | https://www.cgc-shizuoka.or.jp/ |
| 設立年月日 | 1949年12月21日 |
| 代表者 | 会長 吉林章仁 |
| 資本金等(または出資金、基本財産) | 783億7,490万円(基本財産) |
| 売上高等(または預金残高) | 115億8,794万円(経常収入) |
| 従業員数 | 187名(2025年3月31日時点) |
| 支店営業所等 | 本店(静岡市)、浜松支店、沼津支店 |
| 事業内容 |
|
| 採用実績 |
2025年度4名(男性3名、女性1名) 2024年度3名(男性1名、女性2名) 採用スケジュールやインターンシップ情報などについては、随時マイナビにて情報公開・募集をしております。 大変申し訳ございませんが、マイナビをご覧ください。 |
| 詳細 |
入協後は、先輩職員1名が専属で指導する「コーチャー制度」を設けており、安心してわからないことを解決できる環境を整えています。 なお、専門知識については、集合研修(3年目まで定期的に開催しています。)に加えて、通信教育講座や各分野ごとの専門研修を経験度合いに応じて受講することにより、知識・経験の蓄積を図っていきます。 また、自己啓発をサポートする資格取得奨励金支給制度や通信教育受講費用補助制度がございます。 |
ここに注目!
やりがいがあり、働きやすい職場です。
約200名とちょうどよい規模であることから、気軽に相談ができる雰囲気があり、周囲の職員も積極的にフォローし合う風土です。
また、オンオフの切り替えもし易く、ワークライフバランスもとりやすい環境です。
約200名とちょうどよい規模であることから、気軽に相談ができる雰囲気があり、周囲の職員も積極的にフォローし合う風土です。
また、オンオフの切り替えもし易く、ワークライフバランスもとりやすい環境です。
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
残業なし、残業が少ない
残業なし、もしくは、月の残業時間が10時間以内等、ワークライフバランスを重視した企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
年間休日120日以上
年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。
特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。
インターンシップ制度あり
インターンシップ制度を取り入れている企業等です。
この企業へのお問い合わせは
担当:総務部経営管理課 坂野、池田