一般財団法人 日本老人福祉財団 伊豆高原〈ゆうゆうの里〉

一般財団法人 日本老人福祉財団 伊豆高原〈ゆうゆうの里〉

私にとってあなたはとても大切な人です。
高齢者の生きがいや豊かな老後とは何かを追及したい、という思いから私たち、一般財団法人 日本老人福祉財団が始まりました。1976年(昭和48年)に浜松市に〈ゆうゆうの里〉が誕生し、以来50年にわたり、全国7か所で〈ゆうゆうの里〉を運営している福祉業界のパイオニアです。
ご入居者に”ゆうゆうとのんびり過ごして頂きたい”という意味を込めて〈ゆうゆうの里〉という名称になり、いつまでのお元気で過ごして頂く「元気付き有料老人ホーム」を目指しています。
私たちは、ケアスピリット「私にとってあなたはとても大切な人です。」の考えをもとに、ご入居者同士はもちろん、職員や地域の方々との交流を通じて、お互いを尊重し合う関係を築き、理想のコミュニティを目指し続けたいと考えています。
業種
医療・福祉
地域
伊東市 浜松市 中央区
相手に常に関心を持つ、熱意をもって対応する、思いやりを持ち相手の立場に立って考える、傍らに寄り添う…などご入居者に対してはもちろんのこと、職員同士の間にも根付いています。
大切なご入居者、職員のために、一人ひとりが考え、行動し、豊かな生活を過ごすことができる社会を目指します。
〈ゆうゆうの里〉にはお元気な方から、要支援・要介護の方まで様々な状態のご入居者が一緒に暮らしています。そのため、一人ひとりの状態に対応できるように幅広い業務を行っています。また、課の垣根を超えた委員会活動では、サービス向上や働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組んでおり、本人のスキルや意欲次第で様々な業務にチャレンジすることができます。
栄養バランスと盛り付け、食材の質にもこだわった、心のこもった料理を毎日作っています。健康状態に合わせた嚥療食や治療食の提供はもちろん、和洋中のメニューを取り揃え、新しいおいしさを追求するためメニュー開発にも積極的に取り組んでいます。食を通じて健康を支え、ご入居者の豊かな生活の一部となるように心がけています。
Profile

企業情報

所在地 〒413-0293 静岡県伊東市八幡野1027
連絡先 TEL:0557-54-9988
Webサイト http://www.yuyunosato.or.jp
設立年月日 1973年12月01日
代表者 理事長 小口 明彦
資本金等(または出資金、基本財産) 62900万円
売上高等(または預金残高) 88億円(R3年度実績)
従業員数 1,175名(2024年12月1日現在) 
支店営業所等 本部:東京都中央区日本橋堀留町1-7-7
浜松〈ゆうゆうの里〉  :静岡県浜松市浜名区細江町中川7399
伊豆高原〈ゆうゆうの里〉:静岡県伊東市八幡野1027
神戸〈ゆうゆうの里〉  :兵庫県神戸市北区鳴子3-1-2
湯河原〈ゆうゆうの里〉 :神奈川県足柄下郡湯河原町吉浜1855 
大阪〈ゆうゆうの里〉  :大阪府守口市河原町10-15 
佐倉〈ゆうゆうの里〉  :千葉県佐倉市鏑木町270-1 
京都〈ゆうゆうの里〉  :京都府宇治市白川鍋倉山14-1
事業内容
介護付有料老人ホーム〈ゆうゆうの里〉の設置・運営 
採用実績 令和5年4月新総採用:29人(男性:7人  女性:21人)
令和4年4月新卒採用:29人(男性:10人 女性:19人)
令和3年4月新卒採用:25人(男性:8人  女性:17人)
詳細 ●階層別研修 :1~3年目研修、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、中堅職員研修等
●自己啓発支援:業務改善をまとめる事例研究活動 
●エルダー制度:新入職員にOJTで指導 
●キャリアコンサルティング制度:自己申告書(年1回提出)に基づく配置転換やキャリアアップの相談受付
●契約職員から正職員への登用制度 

ここに注目!

ケアスピリット「私にとってあなたはとても大切な人です。」
 ご入居者と出会えば、笑顔で挨拶。ケアスタッフ、調理師、事務職員と、様々なフィールドで働く職員がいますが、仕事内容は違っても、目指すべきものはみんな一緒。それは、ご入居者との関わりを通して"信頼関係"を築いていくことです。そのために、職員全員が力を合わせて、日々の仕事に取り組んでいます。ご入居者が本当に言いたいこと、求めていることは何なのかを考え、理解し、そこへ応えていくことは、正直簡単なことではありません。
 しかし、真摯に向き合っていくことで信頼が生まれ、ご入居者の笑顔に触れたとき、「ありがとう」「良かったよ」との声をもらったとき、とても喜びを実感できます。
Movie

紹介動画

Our efforts

当社の取り組み

キャリアアップや資格取得を積極的に支援

従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。

女性が活躍している

次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。

業界トップシェア・オンリーワン企業

業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。

福利厚生が充実している

家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。

障がい者雇用

障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。

新入社員のフォローが手厚い

新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。

残業なし、残業が少ない

残業なし、もしくは、月の残業時間が10時間以内等、ワークライフバランスを重視した企業等です。

年間休日120日以上

年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。

インターンシップ制度あり

インターンシップ制度を取り入れている企業等です。

移住・就業支援金認定企業

移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。
Voice

先輩社員の声

資格や経験がなくても、働きながら資格を取得できる支援が揃っているうえ、基本理念やケアスピリットに重きを置き、人を大切にしてくれる職場だと感じています。
人を大切にする仕事、人に大切にされる仕事。ご入居者と職員の両方を大切にする姿勢に心を動かされました。(佐倉〈ゆうゆう里〉職員)

仕事のやりがいや好きなところは、「互いを尊重し、助けあう文化が根付いている」という点です。
また、介護のお仕事というのは数字として結果や答えが出るような仕事ではありませんが、ご入居者と関わる過程もしっかりと評価される環境があります。
(湯河原〈ゆうゆう里〉職員)

Recruit information

採用情報

migration employment

移住・就業支援金求人サイト

この企業へのお問い合わせは

担当:一般財団法人 日本老人福祉財団 人事部(皆川、木曽、安藤)
TEL: 03-3662-3611