タップ株式会社

教育事業部(小中学生を対象とした学習塾)、キャリアアップ事業部（介護職員育成）、福祉事業部（放課後等デイサービス、児童発達支援、障害児相談支援事業所）の3つの部門で、人材育成に係わる業務を行っています。人の成長に係わる仕事を通じて、自分自身を成長せていきませんか？

業種

医療・福祉その他サービス業

地域

島田市榛原郡吉田町磐田市掛川市袋井市御前崎市菊川市

若い職員が活躍しています！

仕事は楽しく！

子どもたちの成長につながるお仕事です

Profile

企業情報

所在地	〒436-0079 静岡県掛川市掛川10
連絡先	TEL:0537-61-1777
Webサイト	https://tapgroup.co.jp/corp/corp_tap/resume/
設立年月日	1985年03月01日
代表者	松井　武司
資本金等（または出資金、基本財産）	1290万円
売上高等（または預金残高）	7億円
従業員数	245名
支店営業所等	・学習塾　1校舎（菊川市）・放課後等デイサービス　26校舎（吉田町2、島田市3、菊川市2、掛川市6、袋井市7、御前崎市2 　磐田市4) ・相談支援事業所　2か所（掛川市1、袋井市1）・児童発達支援事業所　1校舎（掛川市1）
事業内容	・小学生・中学生の学習塾・放課後等デイサービス　放課後や学校休業日に、様々な特性を持つ子供たちに　対して将来自立に向けた支援を行う場所です。
採用実績	2024年度フルタイム　　13名（男性3名　女性10名）パートタイム　32名（男性8名、女性24名）
詳細	2020年、2023年掛川市「子育てに優しい事業所」AAの評価をいただきました。

Our efforts

当社の取り組み

キャリアアップや資格取得を積極的に支援

従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。

女性が活躍している

「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。

福利厚生が充実している

家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。

新しい働き方

短時間正社員や勤務地限定正社員、副業・兼業、週休３日制など、従業員の能力発揮につながる様々な勤務制度を導入している企業等です。

新入社員のフォローが手厚い

新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。

残業なし、残業が少ない

残業なし、もしくは、月の残業時間が10時間以内等、ワークライフバランスを重視した企業等です。

通勤に負担がかからない

駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。

インターンシップ制度あり

インターンシップ制度を取り入れている企業等です。

移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】

移住・就業支援金対象法人に登録済みの企業です。
移住・就業支援金を検討される場合、必ず「移住・就業支援金求人サイト」に求人が掲載されているか、確認をしてください。

Voice

先輩社員の声

ひまわりは重症心身障害児専用の事業所や児童発達支援事業所、特別支援学級に特化した事業所、中高生専用の事業所など特色のある事業所が多い為、支援方法等学べる機会も多くあります。
「できなかった」ことが「できた」時の子どもたちの笑顔を見るとやりがいを感じると共に私も大変嬉しく思います。
入社後、しっかりと研修があり、自分自身が成長できる職場です。子どもたちの成長に一緒に携わりませんか？

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