株式会社サン・エレック

共に働き　共に笑い合い　共に挑戦する

お客様を愛し愛されるお店を目指し、最高の笑顔でお迎えすることを大切にしています！
お客様から『ありがとう』をたくさんもらえる仕事です！

先輩クルーが心強くサポートしてくれますので、未経験の方も安心して働くことができます！
研修制度や資格取得制度もあり、自分を成長させることもできます。

頑張って働いてくれている社員を大事にしているからこそESを重視しています。
年齢に関係なく責任ある仕事をお任せして成長していただくことを望んでいます！
努力次第で店長、マネージャーそして経営幹部へのキャリアアップが可能です！
頑張りに応じた資格手当・営業報奨金を手厚くしております。

業種

卸売業、小売業

地域

伊東市田方郡函南町富士宮市静岡市葵区焼津市

社内イベント（感謝会バーベキュー）

社内イベント（社員旅行）

定期チャレンジ企画（陶芸）

Profile

企業情報

所在地	〒414-0055 静岡県伊東市岡1374-279
連絡先	TEL:0557-37-6851
Webサイト	https://www.sun-elec.jp
設立年月日	1984年12月21日
代表者	堀井　武史
資本金等（または出資金、基本財産）	1000万円
売上高等（または預金残高）	23億5300万円
従業員数	101名
支店営業所等	ドコモショップ伊東店 auショップ函南ソフトバンク函南ソフトバンク伊東川奈ソフトバンクイオンモール富士宮ソフトバンク富士宮ひばりが丘ソフトバンク静岡本通ソフトバンク大井川ワイモバイルイオンモール富士宮
事業内容	携帯電話の専門ショップの運営事業（docomoショップ、auショップ、SoftBankショップ、Y!mobileショップ）
採用実績	2023年度10人（男性5人女性5人）
詳細	【人材育成】携帯キャリアの研修や資格試験があり資格試験に対する対策の実施、研修や試験にかかる費用の助成を行っております。【女性活躍】育児休業制度はもちろんのこと、育児にかかる短時間勤務制度、保育園の提携（令和6年度現在は伊東エリアのみ）、ジョブ・リターン制度など、ワークライフバランスに配慮した職場環境の整備に努めております。【福利厚生】年1回5連休取得制度やリフレッシュ休暇制度、誕生日月には特別休暇と家族手当、結婚記念にも特別手当などの独自休暇、特別手当を制度化しております。その他社員旅行やバーベキューなどの社内イベントやプライベートで利用できる東急ハーヴェストクラブの特待や社有キャンピングカーの無償レンタルなどもございます。

Our efforts

当社の取り組み

キャリアアップや資格取得を積極的に支援

従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。

女性が活躍している

「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。

福利厚生が充実している

家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。

社内の雰囲気が良い

社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。

通勤に負担がかからない

駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。

本人の希望次第で転勤なし

転勤なし、もしくは、本人の希望次第で転勤なし。

特別休暇制度あり（誕生日休暇など）

ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。

移住・就業支援金認定企業

移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。

Voice

先輩社員の声

SoftBankイオンモール富士宮

梅垣　圭史朗

色々な事にチャレンジする機会があり、それを後押ししてもらえる環境も整っているのでどんどんやりたいことが出てきます。
自分で考え、計画立てて進めたことが直接お店の評価に繋がるところなどが仕事をしていて楽しいです。
また、お客様に喜んで貰うための努力を惜しまず、どうすればより分かりやすいか等を考えてご案内すると、お客様から「ありがとう！あなたが担当で良かった！」といったコメントをもらえることもあり、とてもやりがいを感じます。
（その他の声もホームページに掲載しております）