行政書士(補助)業務
建設業・産業廃棄物処理業・医療法人に関する各種許認可申請業務、経営に関する相談
行政書士法人 アスカ総合事務所
お客様の役に立つ!
☆書類を作るだけの仕事ではありません!
1980年の創業以来、行政書士業務・社会保険労務士業務の分野において多くの顧客企業様に恵まれ、多種多様な業務に取り組んできました。
私たちの強みは、単なる書類作成に留まるのではなく、顧客企業様の悩みや課題解決のお手伝いをする、という想いで仕事に取り組んでいることです。私たちで解決できない他分野の課題は、弁護士・税理士など信頼のおける各士業の先生方と連携し、良い方向が見出せるようサポートします。
『事務作業だけやっておけばよい』というスタンスの人は向いていません。おせっかいすぎるくらいの人の方が向いていますし、『お世話焼き』な職員が多いです。
☆賑やかな職場!
20代から70代まで、男性3:女性7ほどの比率で職員が在籍しています。賑やかな人が多く、まるで動物園のような職場です(笑) 時に騒がしくなりすぎるときもあり、会長が諦めたように『静かにしなよ』とつぶやきます(笑)
☆残業は必要に応じて!
子育てや家族の介護、大学での勉強など、皆様々なライフスタイルがあります。ゆえに、就業中は最大限集中して効率よく仕事する、という考え方の人が多いです。残業は業務の繁忙や緊急対応等により発生することもありますが、さほど多くない印象です。ダラダラ残業するタイプの人は、向いていません。
☆業務内容!
行政書士法人の仕事は、『建設業許可』『医療法人設立認可』『産業廃棄物処理業許可』の三本柱です。
建設業許可に関しては、県西部地域を中心にゼネコン、サブコン、専門業者、個人事業など多くの顧客を有しており、その数は静岡県内で最も多いです。
医療法人設立認可に関しては、クリニックの税務・会計に精通した税理士先生と連携し、こちらも県内で最も多い実績数を有します。
産業廃棄物処理業に関しては、収集運搬業の許可はもちろんのこと、処分業についても多くの実績を有しております。
何よりも、いただいた依頼を断りたくないので、どんな相談でも何とか答えを導けるよう、皆で頑張っています!
1980年の創業以来、行政書士業務・社会保険労務士業務の分野において多くの顧客企業様に恵まれ、多種多様な業務に取り組んできました。
私たちの強みは、単なる書類作成に留まるのではなく、顧客企業様の悩みや課題解決のお手伝いをする、という想いで仕事に取り組んでいることです。私たちで解決できない他分野の課題は、弁護士・税理士など信頼のおける各士業の先生方と連携し、良い方向が見出せるようサポートします。
『事務作業だけやっておけばよい』というスタンスの人は向いていません。おせっかいすぎるくらいの人の方が向いていますし、『お世話焼き』な職員が多いです。
☆賑やかな職場!
20代から70代まで、男性3:女性7ほどの比率で職員が在籍しています。賑やかな人が多く、まるで動物園のような職場です(笑) 時に騒がしくなりすぎるときもあり、会長が諦めたように『静かにしなよ』とつぶやきます(笑)
☆残業は必要に応じて!
子育てや家族の介護、大学での勉強など、皆様々なライフスタイルがあります。ゆえに、就業中は最大限集中して効率よく仕事する、という考え方の人が多いです。残業は業務の繁忙や緊急対応等により発生することもありますが、さほど多くない印象です。ダラダラ残業するタイプの人は、向いていません。
☆業務内容!
行政書士法人の仕事は、『建設業許可』『医療法人設立認可』『産業廃棄物処理業許可』の三本柱です。
建設業許可に関しては、県西部地域を中心にゼネコン、サブコン、専門業者、個人事業など多くの顧客を有しており、その数は静岡県内で最も多いです。
医療法人設立認可に関しては、クリニックの税務・会計に精通した税理士先生と連携し、こちらも県内で最も多い実績数を有します。
産業廃棄物処理業に関しては、収集運搬業の許可はもちろんのこと、処分業についても多くの実績を有しております。
何よりも、いただいた依頼を断りたくないので、どんな相談でも何とか答えを導けるよう、皆で頑張っています!
学術研究、専門・技術サービス業
浜松市 中央区
Profile
企業情報
| 所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市 中央区高塚町2166 |
|---|---|
| 連絡先 | TEL:053-447-5211 |
| Webサイト | https://aska-net.ne.jp/ |
| 設立年月日 | 2005年03月03日 |
| 代表者 | 岸本一輝 |
| 資本金等(または出資金、基本財産) | 500万円 |
| 従業員数 | 13名 |
| 支店営業所等 | 社会保険労務士法人を併設(10名) |
| 事業内容 |
|
| 採用実績 |
2020年度:1名(中途採用) 2021年度:2名(中途採用) 2024年度:1名(中途採用) |
ここに注目!
・退職金制度有り(中退共+当法人加算)
・あんしん財団加入
・育児、介護、傷病、慶弔に関する特別休暇制度あり
・男性の育児休業実績あり
・業務に関連する資格取得時のお祝い金制度あり
・子育てや介護による労働時間の制限に、柔軟に対応
・残業は『定時間内で最大限効率よく働き、それでも必要な場合に行う』もの。繁忙期は残業することもありますが、基本は定時間で終了するよう、効率良く仕事に取り組んでいます。
・あんしん財団加入
・育児、介護、傷病、慶弔に関する特別休暇制度あり
・男性の育児休業実績あり
・業務に関連する資格取得時のお祝い金制度あり
・子育てや介護による労働時間の制限に、柔軟に対応
・残業は『定時間内で最大限効率よく働き、それでも必要な場合に行う』もの。繁忙期は残業することもありますが、基本は定時間で終了するよう、効率良く仕事に取り組んでいます。
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
残業なし、残業が少ない
残業なし、もしくは、月の残業時間が10時間以内等、ワークライフバランスを重視した企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
本人の希望次第で転勤なし
転勤なし、もしくは、本人の希望次第で転勤なし。
移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
移住・就業支援金対象法人に登録済みの企業です。
移住・就業支援金を検討される場合、必ず「移住・就業支援金求人サイト」に求人が掲載されているか、確認をしてください。
移住・就業支援金を検討される場合、必ず「移住・就業支援金求人サイト」に求人が掲載されているか、確認をしてください。
migration employment
移住・就業支援金求人サイト
この企業へのお問い合わせは
担当:岸本一輝