やすらぎの里は、お客様が心身ともに癒やされるリトリート施設です。
お客様に心地よい滞在を提供するため、スタッフ全員がチームワークを大切に日々業務に取り組んでいます。
毎年5日間の長期休暇もあり、有給休暇も取得しやすい雰囲気ですので、ワークライフバランスを重視したい方にとって働きやすい職場です。

有限会社 やすらぎの里
ココロとカラダをリセット
伊豆で断食といえば「やすらぎの里」
創業30年、来館者数8万人超え!伊豆高原に3館展開する滞在型ファスティングホテルです。
口コミとリピ-タ-の多さが人気の証。
経営状態は安定しているので、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
創業30年、来館者数8万人超え!伊豆高原に3館展開する滞在型ファスティングホテルです。
口コミとリピ-タ-の多さが人気の証。
経営状態は安定しているので、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
宿泊業、飲食サービス業
伊東市


未経験者も大歓迎!
まずは簡単な仕込みや盛り付け、食器の準備・片付けといった基本業務からスタートします。経験豊富な先輩スタッフが、食材の扱い方から調理のコツ、盛り付けまで丁寧に指導しますのでご安心ください。
まずは簡単な仕込みや盛り付け、食器の準備・片付けといった基本業務からスタートします。経験豊富な先輩スタッフが、食材の扱い方から調理のコツ、盛り付けまで丁寧に指導しますのでご安心ください。

やすらぎの里は、あなたの「もっと成長したい!」を全力でサポートします!
定期ミーティングや面談では、あなたの頑張りを一緒に振り返り、次の目標を設定します。
その頑張りはボーナスやお給料にしっかり反映されます。
定期ミーティングや面談では、あなたの頑張りを一緒に振り返り、次の目標を設定します。
その頑張りはボーナスやお給料にしっかり反映されます。
Profile
企業情報
所在地 | 〒413-0232 静岡県伊東市八幡野1741-49 |
---|---|
連絡先 | TEL:0557-55-2660 |
Webサイト | https://y-sato.com/ |
設立年月日 | 2000年11月01日 |
代表者 | 大沢 剛 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 300万円 |
従業員数 | 37名 |
支店営業所等 | 伊東市伊豆高原に姉妹館(養生館、高原館)2施設あります。 |
事業内容 |
断食を中心としたリトリ-ト施設(食事療法施設)です。
本館:全19室 養生館:全16室 (ワーケ-ション対応のお部屋もご用意しております。) 高原館:全16室 ![]() |
採用実績 | 2021年度:正社員4名(男性1名、女性3名)、パート2名(女性2名)。 |
ここに注目!

「食事・運動・リラックス・自然環境」を4つの柱にして、心と身体をリセットするためのファスティング(断食)ホテルです。
あれもこれもと足していく旅行ではなく、余計なものを削ぎ落とし心身を整える「断食×リトリート」。
新しい旅のスタイルとして、さらに注目されています。
あれもこれもと足していく旅行ではなく、余計なものを削ぎ落とし心身を整える「断食×リトリート」。
新しい旅のスタイルとして、さらに注目されています。
Movie
紹介動画
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
業界トップシェア・オンリーワン企業
業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
エコ推進
「しずおか環境行動宣言事業所版」や環境対策の活動に取り組むなど、エコ推進に取り組んでいます。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
残業なし、残業が少ない
残業なし、もしくは、月の残業時間が10時間以内等、ワークライフバランスを重視した企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
本人の希望次第で転勤なし
転勤なし、もしくは、本人の希望次第で転勤なし。
特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。
移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。
移住・就業支援金を検討される場合、必ず「移住・就業支援金求人サイト」に求人が掲載されているか、確認をしてください。
移住・就業支援金を検討される場合、必ず「移住・就業支援金求人サイト」に求人が掲載されているか、確認をしてください。
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採用情報
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担当:フロント 白坂