株式会社三交イン
未経験者大歓迎!ビジネスホテルのフロントアテンダント【三重交通グループ】
東証プライム上場企業である三重交通グループホールディングス株式会社の一員として、ビジネスホテル「三交イン」を、東京・静岡・愛知・三重・京都・大阪にて全15店舗運営しています。
新卒の方はもちろん、中途入社の方もホテル未経験者がほとんどです。特別なスキルは一切必要ありません!「人と接することが好きな方」「人の話を聞くのが好きな方」「明るく自然な笑顔が出る方」はどなたでもフロントアテンダントとして活躍していただけます!
新卒の方はもちろん、中途入社の方もホテル未経験者がほとんどです。特別なスキルは一切必要ありません!「人と接することが好きな方」「人の話を聞くのが好きな方」「明るく自然な笑顔が出る方」はどなたでもフロントアテンダントとして活躍していただけます!
業種
宿泊業、飲食サービス業
その他サービス業
地域
沼津市
静岡市 葵区
「Heart & Specialty 全てのシーンに心をこめて。」上質でプロフェッショナルなサービスを提供します。
「三交イン静岡北口」静岡駅北口より徒歩8分。市内随一の繁華街である「両替町」、 また静岡おでん街「青葉横丁」に隣接しています。
きれいで広々としたフロント・ロビーで接客を行います。
Profile
企業情報
所在地 | 〒420-0034 静岡県静岡市 葵区常磐町1丁目6番3号 |
---|---|
連絡先 | TEL:054-251-3535 |
Webサイト | https://www.sanco-inn.co.jp/shizuoka/ |
設立年月日 | 2010年03月01日 |
代表者 | 取締役社長 村田陽子 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 1000万円 |
従業員数 | 199名 |
支店営業所等 |
本社:愛知県名古屋市中村区名駅三丁目21番7号(名古屋三交ビル6階) 事業所(静岡県内) 三交イン静岡北口:静岡県静岡市葵区常磐町1丁目6番3号 三交イン沼津駅前:静岡県沼津市大手町5丁目3番22号 東京・静岡・愛知・三重・京都・大阪に全15店舗 https://www.sanco-inn.co.jp/hotels/ |
事業内容 |
Heart&Specialty 全てのシーンに心をこめて。
東証プライム上場企業である三重交通グループホールディングス株式会社の一員として、ビジネスホテル「三交イン」を運営する当社。 2001年4月に1号店である「三交イン名古屋新幹線口」をOPENして以来、東京・静岡・愛知・三重・京都・大阪と続々店舗を展開、着実に成長を続けています。 宿泊主体型のビジネスホテルとして、利便性の良い立地に位置し、どのホテルを利用されても同じように安心していただけるサービスの提供を心掛けています。 ビジネスはもちろん、ファミリーのお客様まで、一人でも多くのお客様にいつでも心休まる場所としてご利用いただけるよう、 「質の高いサービス」を目指し続けます。 |
採用実績 |
2022年度 16名(男性9名、女性7名) 2021年度 13名(男性5名、女性8名) ※新卒・中途含む |
詳細 |
・入社時研修、OJT、フォローアップ研修等充実の研修制度 ・女性管理職、役職者多数、育休明けの時短勤務(お子様が小学校3年生まで) ・リフレッシュ休暇、自社施設利用優遇、グループ各社割引制度等 ・「障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度(もにす認定制度)の愛知県第1号認定企業(全国でも4番目) |
ここに注目!
☆研修充実! 未経験からのスタートも安心!!
入社後、最初の約2週間はマナーや敬語、電話応対など基礎を中心とした本社研修を行います。
本社研修後は、配属先にてOJT研修を3ヶ月間行います。
システムの入力方法から、立ち振る舞いまでフォローします!
面倒見のいいスタッフばかりですので、3ヶ月の研修後もあなたの成長を
しっかりサポートします♪
☆未経験からでもキャリアアップできます。
当ホテルの約9割の社員が、ホテル未経験からお仕事をスタートしています。
未経験から支配人を目指すことも可能!現在の支配人も実は、未経験からのスタートでした。
当ホテルでは、お客様はもちろん、ホテルで働いている社員も気持ち良く働いてもらえるように環境の整備を心掛け、今後もさらに整えていきますので、ご安心下さい。
経験や資格は必要ありません。
入社後、最初の約2週間はマナーや敬語、電話応対など基礎を中心とした本社研修を行います。
本社研修後は、配属先にてOJT研修を3ヶ月間行います。
システムの入力方法から、立ち振る舞いまでフォローします!
面倒見のいいスタッフばかりですので、3ヶ月の研修後もあなたの成長を
しっかりサポートします♪
☆未経験からでもキャリアアップできます。
当ホテルの約9割の社員が、ホテル未経験からお仕事をスタートしています。
未経験から支配人を目指すことも可能!現在の支配人も実は、未経験からのスタートでした。
当ホテルでは、お客様はもちろん、ホテルで働いている社員も気持ち良く働いてもらえるように環境の整備を心掛け、今後もさらに整えていきますので、ご安心下さい。
経験や資格は必要ありません。
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
障がい者雇用
障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。
新しい働き方
短時間正社員や勤務地限定正社員、副業・兼業、週休3日制など、従業員の能力発揮につながる様々な勤務制度を導入している企業等です。
この企業へのお問い合わせは
担当:総務人事部 戸越(トゴエ)
052-589-0035