株式会社サン・プランナー
人から、明日を拓く。
\今年で創業23年目を迎える、サン・プランナー/
「こんな仕事に挑戦したい」と夢や目標を抱いている求職者と、
「こんな人材が欲しい」と採用を考えている企業。
双方をつなぐサポートをしていくことが私たちの志事(ミッション)です。
また、新たなサービスとアイデアを基に
地元企業だからこそできる地方創生活動に
注力しています。
固定概念にとらわれることなく
常に新たなことに挑戦し続けていくのが、
当社のスタイルです。
「こんな仕事に挑戦したい」と夢や目標を抱いている求職者と、
「こんな人材が欲しい」と採用を考えている企業。
双方をつなぐサポートをしていくことが私たちの志事(ミッション)です。
また、新たなサービスとアイデアを基に
地元企業だからこそできる地方創生活動に
注力しています。
固定概念にとらわれることなく
常に新たなことに挑戦し続けていくのが、
当社のスタイルです。
業種
その他サービス業
その他
地域
沼津市
富士宮市
藤枝市
オフィス風景
仕事風景
仕事風景
Profile
企業情報
所在地 | 〒410-0055 静岡県沼津市高島本町16番16号高島本町ビル3F |
---|---|
連絡先 | TEL:0559205030 |
Webサイト | https://www.sunpla.info/ |
設立年月日 | 2001年09月10日 |
代表者 | 小松剛之 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 3000万円 |
従業員数 | 55名 (グループ全体120名) |
支店営業所等 |
沼津本社:静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル3F 沼津オフィス:静岡県沼津市高島本町16-16 高島本町ビル2F 富士宮オフィス:静岡県富士宮市大宮町31 澤田ビル1F 藤枝オフィス:静岡県藤枝市田沼3-11-3 青島ビル1F |
事業内容 |
①労働者派遣事業
②業務請負・アウトソーシング事業 ③紹介予定派遣・職業紹介事業 ④教育研修事業 ⑤地方創生事業 |
採用実績 | 2023年度4名(男性1名、女性3名) |
詳細 |
・オンラインツールなどを用いて、従業員に必要な研修教育の機会を定期的に提供しています。 ・障害のある方を積極的に雇用し、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。 |
ここに注目!
最大の経営資源は『社員』。
夢とプライドを持って志事をする組織集団。
当社はリーマンショックの直後に新卒採用を始めました。
はじめは、中途入社の社員すら育てられない環境で、
新卒社員を育てられるのかと幹部から多くの反発もありました。
しかし、新卒採用を初めて10年。
今では新卒入社の社員が中心となって、会社を支えてくれています。
あの時の私の決断を「正解」にしてくれたのは、
まぎれもなく新卒社員たちです。
だからこそ、雇用をする私たちも社員一人ひとりを家族のように大切にする、
そんな会社にしていきたいと考えています。
まだまだ成長途中のサン・プランナーで一緒に静岡から日本一の会社を創っていきましょう!
夢とプライドを持って志事をする組織集団。
当社はリーマンショックの直後に新卒採用を始めました。
はじめは、中途入社の社員すら育てられない環境で、
新卒社員を育てられるのかと幹部から多くの反発もありました。
しかし、新卒採用を初めて10年。
今では新卒入社の社員が中心となって、会社を支えてくれています。
あの時の私の決断を「正解」にしてくれたのは、
まぎれもなく新卒社員たちです。
だからこそ、雇用をする私たちも社員一人ひとりを家族のように大切にする、
そんな会社にしていきたいと考えています。
まだまだ成長途中のサン・プランナーで一緒に静岡から日本一の会社を創っていきましょう!
Movie
紹介動画
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
障がい者雇用
障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
年間休日120日以上
年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。
この企業へのお問い合わせは
担当:HRBPチーム 遠藤
055-920-5020