株式会社　建設システム

『リスクゼロ社会へ』

建設が担う役割、それは人々の暮らしを支える街づくり。
世の中には、地震などの天災から事故などの人災まで様々なリスクがあります。
そんなリスクを想定した対策が施されてこそ、誰もが本当に安心して暮らせる社会だといえます。 = 「リスクが限りなくゼロに近い社会」
しかしリスクから守ってくれる建設業界は今、働き方や担い手不足などの課題を抱えています。
私たちはICTを活用して建設業界を支え、リスクゼロ社会の実現に挑戦し続けます。

「数字で見るKENTEM」

◎製品導入実績：約47,000社
◎ゼネコンへの導入率：98％
◎業界シェア：No.1
◎売上：90億円（複数年保守料金前受分含む）
◎利益率：20％

■従業員数：571名（2025年11月時点）
■男女比：男性67.3％　女性32.7％
■平均年齢：36歳
■入社3年後の定着率：71.2%
■社員満足度：97.8％
■平均残業時間：5.95時間/月
■育児休業取得率：女性100％　男性60％

安心して働ける環境づくりに努めています！

【リラックスタイム制度】
午前中に10分間、午後に15分間のリラックスタイムを取得する制度を設けています。
リラクゼーションスペース、筋トレルームなど、気分転換を行うための施設も完備しています。
取得するタイミングは個人に任せています。お昼の眠い時間帯、おやつタイムなど、思い思いにリラックスしています。

【充実した手当制度】
様々な手当制度が整備されております。
今回は数ある手当の中から、入社後すぐに関係する4つの手当をご紹介します。

◎住宅手当（家賃の50%（上限20,000円））
◎家族手当（扶養している配偶者がいる場合：10,000円/扶養している18歳以下の第一子：5,000円/第二子以降 ：3,000円）
◎特別手当（会社全体の売上目標を達成した場合　5,000円の支給）　
◎資格手当～KENTEMマイスター～
（資格合格者には「お祝い金」をはじめ、難易度の高い資格には手当も支給します。）
　
【高い定着率】
入社3年後の定着率が71.2％と、メンバーの定着率が高いことも特徴の1つです。
メンバーが当社の良さについて挙げることが多いのは、事業の安定性や社会貢献度の高さ、互いを尊重し合っている関係性、整った職場環境など。
男性の育休取得実績も多数あり、ワーク・ライフバランスも大切にしています。

【会員制リゾート「エクシブ」】
会員制リゾート「エクシブ」に宿泊することができます。
全国各地にあるエクシブで、ちょっと贅沢な旅行を楽しんでみませんか?

【男女の賃金格差の差異】
・全労働者： 66.9％
・正規雇⽤： 68.3％
・⾮正規雇⽤： 104％
正規雇⽤の所定労働時間(1 ⽇ 7.5 時間)で換算した⼈員数を基に平均賃⾦を算出

※男⼥間の賃⾦差が⽣じている主要因は、管理職⽐率が男性と⽐較して⼥性が低いことと、
育児短時間労働の取得者が⼥性に多いためである。
（⼥性管理職⽐率の向上は、現在取組活動中）

【その他】
・完全週休二日制／祝日休み（年間休日128日）
・年末年始休暇
・一部リモートワークOK
・副業OK（申請必要）
・退職金制度
・各種社会保険完備
・土用丑の日にはうなぎをプレゼント