静岡県コンベンションアーツセンター「グランシップ」の管理運営
グランシップ企画事業を中心とした各種文化芸術振興事業
「アーツカウンシルしずおか」による創造的な活動支援
公益財団法人 静岡県文化財団
静岡県の文化振興の中核として県内全域の文化芸術活動をささえます
その他サービス業
学術研究、専門・技術サービス業
静岡市 駿河区
Profile
企業情報
| 所在地 | 〒422-8019 静岡県静岡市 駿河区東静岡2丁目3-1 |
|---|---|
| 連絡先 | TEL:054-203-5710 |
| Webサイト | https://www.shizuoka-cf.org/ |
| 設立年月日 | 1984年05月22日 |
| 代表者 | 理事長 中西勝則 |
| 資本金等(または出資金、基本財産) | 10億円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 事業内容 |
|
| 採用実績 | 2025年度2人(女性2人) |
ここに注目!
静岡県コンベンションアーツセンター「グランシップ」の運営や「アーツカウンシルしずおか」の活動により静岡県の文化振興の中核として県内全域の文化芸術活動をささえる活動をする公益財団法人です。
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
障がい者雇用
障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。
柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
所属するオフィスに出勤しないで、在宅や出張先、サテライトオフィスなどで働くことができる制度を導入し、育児や介護など家庭生活との両立を応援している企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
この企業へのお問い合わせは
担当:総務課 採用担当