矢崎エナジーシステム株式会社 沼津製作所

矢崎エナジーシステム株式会社 沼津製作所

One for All , All for One.
私たちの⽣活に密着している“電線”を取り扱いしています。
安定性も将来性もあるから、安⼼して働いていただけます。
業種
金属製品製造業
地域
沼津市
★歴史のある会社です
沿革
1941年(昭和16年)矢崎電線工業株式会社を設立
1951年(昭和26年)沼津工場(現:沼津製作所)開設
1957年(昭和32年)日本初の回転式溶解炉(トーマス炉)導入
1963年(昭和38年)矢崎総業㈱と矢崎電線㈱に分離
1968年(昭和43年)アルミ溶解炉導入
1969年(昭和44年)DFP方式溶解炉導入
1979年(昭和54年)乾式架橋装置導入(高圧ケーブル生産)
1997年(平成 9年)沼津製作所のDFP溶解炉停止※FUJSCR方式の溶解炉導入
2003年(平成15年)鉛フリー電線ケーブル販売
2011年(平成23年)スリムブランチ・やわらか600Vシリーズ販売
2012年(平成24年)矢崎エナジーシステム㈱を設立
2016年(平成28年)沼津再構築(耐震化)開始
2017年(平成29年)東棟竣工
2019年(平成30年)西棟竣工
沼津製作所の勤務体系
●管理部門
8:30~17:15
●製造部門 ※手当がつくからお金が貯まるよ
06:00~14:30【早番】
14:30~23:00【遅番】
23:00~06:00【深夜番】
★充実した福利厚生
 ●食堂利用補助制度
 ・社内食堂は1日3食食べても合計615円!
 ・メニューが豊富で、栄養バランスも良いので
  食事に困ることはありません!
 ●ワークライフバランスの充実
 ・年間休日122日(2023年)年3回の長期休暇!
 ・矢崎グループ全体で残業時間削減の推進中!
 ・沖縄のリゾート施設など
  多数の福利厚生施設!
 ●独身寮・社宅制度
 ・基本給の原則2%(数千円/月)で独身寮に
  住める!
 ・社宅は基本給の原則5%で社宅に住める!
  ※入寮条件は採用担当にお問い合わせください
♦同じ給与でも福利厚生が充実していると
 好きなことに使えるお金が増える!

★人の繋がり
 ●矢崎グループ体育大会
 ・毎年数千人の矢崎グループ社員が全国から
  集結しリゾート施設を貸し切って
  各種競技を実施!
 ●文化部・運動部クラブ活動
 ・矢崎グループ内では多数のクラブ活動を
  実施中♪
  種類や頻度も様々なので、自分に合った活動に
  参加できる!
 ●各種社内イベント
 ・納涼祭やボーリング大会、営業拠点での
  交流会など、拠点毎にイベントを多数
  実施!
  多くの人とコミュニケーションが取れる! 
♦知り合いが増えると仕事がしやすい!
 勤務時間も楽しく過ごせて一石二鳥♪
Profile

企業情報

所在地 〒410-8515 静岡県沼津市大岡2771
連絡先 TEL:055-924-2230
Webサイト https://www.yazaki-group.com/company/energysystem/index.html
設立年月日 1963年08月21日
代表者 代表取締役社長 矢﨑航
資本金等(または出資金、基本財産) 3億1,000万円
従業員数 沼津製作所:279名
支店営業所等 本社:〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F
事業内容
電線ケーブル・通信・防災・制御・計装ケーブル・分岐ケーブル・診断装置等の開発・製造
詳細 社是:「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」

弊社が求める人物像:自ら考え行動し、積極的に挑戦する人

ここに注目!

★やわらか電線プレミアム★
抜群の取り扱いやすさ・工事屋さんの作業性UPを実現させた商品です!
Our efforts

当社の取り組み

キャリアアップや資格取得を積極的に支援

従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。

業界トップシェア・オンリーワン企業

業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。

福利厚生が充実している

家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。

エコ推進

「しずおか環境行動宣言事業所版」や環境対策の活動に取り組むなど、エコ推進に取り組んでいます。

障がい者雇用

障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。

産休・育休の取得をサポート

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

社内の雰囲気が良い

社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。

新入社員のフォローが手厚い

新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。

通勤に負担がかからない

駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。

年間休日120日以上

年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。

特別休暇制度あり(誕生日休暇など)

ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。
Recruit information

採用情報

この企業へのお問い合わせは

担当:人材開発部 採用チーム
TEL: 055-965-0644