矢崎エナジーシステム株式会社 浜松工場

矢崎エナジーシステム株式会社 浜松工場

One for All , All for One.
溶接のプロ集団!!
業種
一般機械器具製造業
地域
浜松市 中央区
★歴史のある会社です
◇1963年(昭和38年)12月 
現在の静岡県湖西市に矢崎部品(株)
浜名製作所を開設し、操業開始
◇1970年(昭和45年)10月
吸収冷温水機「アロエース」発売開始
◇1976年(昭和51年)01月 
太陽熱温水器「ゆワイター」発売開始
◇1978年(昭和53年)12月
浜松市に移転し、浜松工場を開設し、社名を矢崎資源 (株)として操業開始
◇2012年(平成24年)06月
矢崎エナジーシステム(株)が発足し、環境システム事業部門となる。
●昭和53年(1978)12月に静岡県湖西市より浜松市に移転し、ステークホルダーの
皆様に支えられて、現在の地で46年目となります。
  
★充実した福利厚生
 ●食堂利用補助制度
 ・社内食堂は1食(昼食)食べても合計230円!
 ・メニューが豊富で、栄養バランスも良い!
 ●ワークライフバランスの充実
 ・年間休日122日(2023年)年3回の長期休暇!
 ・矢崎グループ全体で残業時間削減の推進中!
 ・沖縄のリゾート施設など
  多数の福利厚生施設!
 ●独身寮・社宅制度
 ・基本給の原則2%(数千円/月)で独身寮に
  住める!
 ・社宅は基本給の原則5%で社宅に住める!
  ※入寮条件は採用担当にお問い合わせください
♦同じ給与でも福利厚生が充実していると
 好きなことに使えるお金が増える!

★人の繋がり
 ●矢崎グループ体育大会
 ・毎年数千人の矢崎グループ社員が全国から
  集結しリゾート施設を貸し切って
  各種競技を実施!
 ●文化部・運動部クラブ活動
 ・矢崎グループ内では多数のクラブ活動を
  実施中♪
  種類や頻度も様々なので、自分に合った活動に
  参加できる!
 ●各種社内イベント
 ・納涼祭やボーリング大会、営業拠点での
  交流会など、拠点毎にイベントを多数
  実施!
  多くの人とコミュニケーションが取れる!
♦知り合いが増えると仕事がしやすい!
 勤務時間も楽しく過ごせて一石二鳥♪
⚽浜松矢厚会サッカー部
部員:約20名
活動:月1回程度のフットサル、全矢崎体育大会
日頃の運動不足解消と、社員同士のコミュニケーション促進のため活動しており、
10代から50代の幅広い年齢層で、経験者も初心者も混じってサッカーをしています。
一緒に楽しく汗を流しましょう!
Profile

企業情報

所在地 〒430-0822 静岡県浜松市 中央区東町740
連絡先 TEL:053-426-1122
Webサイト https://www.yazaki-group.com/company/energysystem/index.html
設立年月日 1963年08月21日
代表者 代表取締役社長 矢﨑航
資本金等(または出資金、基本財産) 3億1,000万円
従業員数 浜松工場:123名
支店営業所等 本社:〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル7F
事業内容
空調機器・カーボンニュートラル対応機器等の開発・製造
詳細 社是:「世界とともにある企業」「社会から必要とされる企業」

弊社が求める人物像:自ら考え行動し、積極的に挑戦する人

ここに注目!

溶接に携わってみませんか?
体力に自信がある人・慎重な性格の人・集中力のある人・ものづくりが好きな人・細かい作業が得意な人・コツコツ続けれれる人
一つでも当てはまることがあれば是非、一緒にはたらきましょう!
Our efforts

当社の取り組み

キャリアアップや資格取得を積極的に支援

従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。

女性が活躍している

次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。

福利厚生が充実している

家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。

エコ推進

「しずおか環境行動宣言事業所版」や環境対策の活動に取り組むなど、エコ推進に取り組んでいます。

障がい者雇用

障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。

産休・育休の取得をサポート

「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。

社内の雰囲気が良い

社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。

新入社員のフォローが手厚い

新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。

通勤に負担がかからない

駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。

年間休日120日以上

年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。

特別休暇制度あり(誕生日休暇など)

ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。