株式会社ブレイブ（マイナビグループ）
「挑戦が医療福祉人材の未来を変える」プライベート充実×若手から成長が出来る！
未経験スタートの社員が7割！インサイドセールスがメインなので飛び込み営業もなくすぐに相談ができる環境です。
年間休日は122日・賞与年2回・昇給年4回！残業時間も平均20時間程度でメリハリをつけて働くことができます♪
マイナビグループの安定経営基盤×スピード成長！転勤なく勤務も可能です！！
年間休日は122日・賞与年2回・昇給年4回！残業時間も平均20時間程度でメリハリをつけて働くことができます♪
マイナビグループの安定経営基盤×スピード成長！転勤なく勤務も可能です！！
業種
その他サービス業
地域
静岡市 葵区
平均年齢は30歳！チーム営業制で行っているためチームワークを大事にしております！
入社時研修（人事）を行い、そのあとはOJTでの研修をしっかり行っていきます！
未経験で入った社員が7割いるため研修・フォロー体制には自信あり★
未経験で入った社員が7割いるため研修・フォロー体制には自信あり★
求職者・クライアント双方を繋ぐお仕事です♪
Profile
企業情報
| 所在地 | 〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11-30エクセルワード静岡4F |
|---|---|
| 連絡先 | TEL:0353227380 |
| Webサイト | https://braves-saiyo.com/ |
| 設立年月日 | 2011年09月01日 |
| 代表者 | 島田忠信 |
| 資本金等（または出資金、基本財産） | 2,100万円 |
| 売上高等（または預金残高） | 84億9,400万円 |
| 従業員数 | 168 |
| 支店営業所等 | 本社：東京都新宿区西新宿1－25－1 新宿センタービル 30F |
| 事業内容 |
総合人材サービス（人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣）
|
Our efforts
当社の取り組み
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
本人の希望次第で転勤なし
転勤なし、もしくは、本人の希望次第で転勤なし。
年間休日120日以上
年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。
特別休暇制度あり（誕生日休暇など）
ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。
Voice
先輩社員の声
MD柏支店
Ｗ.Ｈ
チーム全員で一緒にやるから得られる「達成感」
2023年4月から支店長を任せてもらっている中で
支店メンバーで目標を掲げ、全員で共有しながら数字を追い続け、
達成できたことが一番のやりがいです！
これまで一所懸命やってきて良かったと感じました。
MD兵庫支店
U.Ｃ
自身の行動が日々誰かの人生に影響を与える仕事はなかなかないと思います。
その分、責任もありますがやりがいを感じることがたくさんあります！
是非ブレイブに興味を持っていただけると嬉しいです。
この企業へのお問い合わせは
担当：人材開発課 採用担当
03-5322-7380
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