株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー
ソフトウェアの力で社会とあなたの可能性を解き放つ
1.幅広い経験の機会
コンサルティング~開発~運用・保守までお客様と一緒に取り組んでいます。エンジニアの枠を超えた活躍の機会や、比較的新しい言語やローコード開発など幅広い開発・技術経験の機会があります。
2.働きやすい職場づくり
社員みなさんの人生が豊かになるよう願っています。仕事もプライベートも充実して過ごせるように次のような取り組みをしています。
・柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイムを活用しています。
・コミュニケーション:年1回社長とのラウンドテーブル、上司との1on1を行っています。
・おもしろ活動:社員発で組織を超えて経営課題の解決(ワーキンググループ)に励んでいます。
3.みらいづくり支援
会社は社員みなさんの人生づくりの場です。気軽な書籍購入から仲間を集めての技術研究まで、社員みなさんの成長に繋がることは積極的に応援しています。
自分の可能性を拡げる学びであれば直接業務に結びつかないことでもOKです。自分の人生に期待してください。
コンサルティング~開発~運用・保守までお客様と一緒に取り組んでいます。エンジニアの枠を超えた活躍の機会や、比較的新しい言語やローコード開発など幅広い開発・技術経験の機会があります。
2.働きやすい職場づくり
社員みなさんの人生が豊かになるよう願っています。仕事もプライベートも充実して過ごせるように次のような取り組みをしています。
・柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイムを活用しています。
・コミュニケーション:年1回社長とのラウンドテーブル、上司との1on1を行っています。
・おもしろ活動:社員発で組織を超えて経営課題の解決(ワーキンググループ)に励んでいます。
3.みらいづくり支援
会社は社員みなさんの人生づくりの場です。気軽な書籍購入から仲間を集めての技術研究まで、社員みなさんの成長に繋がることは積極的に応援しています。
自分の可能性を拡げる学びであれば直接業務に結びつかないことでもOKです。自分の人生に期待してください。
業種
情報サービス業
地域
富士市
駿東郡 長泉町
入社後のプログラミング研修を始め、技術力向上研修、階層別教育など「自らの成長」をバックアップしていきます。
全員参加の「働きがいのある職場」を目指します。社内の活性化が業務を円滑にし、安心して仕事が出来る環境とすることで、良質なサービスに繋がると考えます。
Profile
企業情報
所在地 | 〒411-0943 静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1渡辺ビル2F |
---|---|
連絡先 | TEL:0559801111 |
Webサイト | https://www.softec-ic.co.jp/ |
設立年月日 | 1993年10月20日 |
代表者 | 塚原厚 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 1000万円 |
従業員数 | 124 |
支店営業所等 |
本社 〒411-0943 静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F 東京オフィス 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13 赤坂センタービルディング 14階 仙台オフィス 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町1-12-12 GMビル8F |
事業内容 |
幅広いデジタルテクノロジーを駆使し、お客様のデジタル投資を成功に導く高品質のサービスを提供しています。
昨今の先行きが不透明で将来の予測が難しい環境において、企業は適応力を高め、革新的なビジネスモデルを構築することが求められています。わたしたちは、お客様と社会の「より素晴らしいこれから」に向けて、持続的なパートナーシップを築き、ビジネスプロセスの再構築を支援いたします。プロセスの自動化による生産性向上やコスト削減、高度なビジネス意思決定のサポートを組み合わせ、お客様のビジネスを持続的な成功に導くための導線を提供いたします。 |
ここに注目!
【私たちの開発特徴】
■どのプロセスでも、お客様・チームとよく話し合い、確認しながらお客様にとってより良いシステムを開発しています。
■お客様の成功を中心に、開発・導入後もお客様に一番近い場所でサポートし、次期システム開発につなげています。
■ノウハウはLTSグループで共有しています。新しい開発スタイル・言語・開発環境を積極的に取り入れ活用しています。
■どのプロセスでも、お客様・チームとよく話し合い、確認しながらお客様にとってより良いシステムを開発しています。
■お客様の成功を中心に、開発・導入後もお客様に一番近い場所でサポートし、次期システム開発につなげています。
■ノウハウはLTSグループで共有しています。新しい開発スタイル・言語・開発環境を積極的に取り入れ活用しています。
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
所属するオフィスに出勤しないで、在宅や出張先、サテライトオフィスなどで働くことができる制度を導入し、育児や介護など家庭生活との両立を応援している企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
通勤に負担がかからない
駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
年間休日120日以上
年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。
移住・就業支援金認定企業
移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。