
Athletic株式会社 熱海支店
社員と顧客、一人一人との出会いを大切に
私たちは投資用不動産に特化した売買仲介会社です。
創業から20年を迎え、これまでの取引実績は2万件以上!
《買手と売手を繋ぐ存在》として多くの投資家の方々と取引を行っています。
私たちのミッションは、「お客様の利益を最優先に考えること」
確かなデータとこれまでの実績をもとに、より多くのお客様に選ばれる企業を目指し
不動産業界の新しい未来をアスレチックから創る。
そこに情熱を注ぎ、挑み続けます。
創業から20年を迎え、これまでの取引実績は2万件以上!
《買手と売手を繋ぐ存在》として多くの投資家の方々と取引を行っています。
私たちのミッションは、「お客様の利益を最優先に考えること」
確かなデータとこれまでの実績をもとに、より多くのお客様に選ばれる企業を目指し
不動産業界の新しい未来をアスレチックから創る。
そこに情熱を注ぎ、挑み続けます。
不動産業、物品賃貸業
熱海市

オフィスエントランス

オフィス
Profile
企業情報
所在地 | 〒413-0011 静岡県熱海市田原本町1-12ゼファー熱海シーヒルズ203 |
---|---|
連絡先 | TEL:0358406664 |
Webサイト | https://athle.info/ |
設立年月日 | 2005年07月01日 |
代表者 | 清沢祥平 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 3,000万円 |
従業員数 | 30名 |
支店営業所等 | 本社:東京都文京区本郷2-10-9冨士ビル3階 |
事業内容 |
不動産投資事業
投資用中古マンションの売買・売買仲介 |
採用実績 |
2023年 7名(新卒採用6名・中途採用1名) 2024年 6名(新卒採用4名・中途採用2名) 2025年 8名(新卒内定7名・中途採用1名) ※2025年3月現在 |
ここに注目!
「未経験」でも「定時帰り」で「年収1000万円」は夢じゃない!
【営業職】
オーナー様から売却したい物件を預かり、買主様を探します。
簡単に言うと売主様と買主様を「マッチング」させるお仕事です!
投資用不動産を所有しているオーナー様の中には、思うように運用が出来ず困っている方もいます。
そういったオーナー様に対し「売却しませんか」とご提案する、コンサルティング営業です。
お預かりした物件を買主様にご紹介しますが、既存顧客様が9割なので、スムーズな商談が可能です!
営業としては、オーナー様と売買契約を結ぶことができたら、役目はひとまず終了。
その後は宅地建物取引士の資格を持った、契約の専門部署が引継ぎます。
【入社後の流れ】
会社として、HPやさまざまな媒体からの反響がメインです。
最初は業界への理解、仕事内容への理解を深めていくために電話での営業を覚え、まずは全ての基盤となる『営業力』を身につけてもらいます。
成長するために必要なノウハウを詰め込んだ半年間の研修カリキュラムを用意!
社長や上司、先輩社員が一人ひとりの特性を判断しながら
入社後6ヶ月~9ヶ月かけて社員全員で成長をしっかりとサポートしていきます。
一生のお客様に出会い、その出会いを通じて自分も成長できる、そんな仕事です。
少しでも不動産や投資に興味がある方、自分の夢や価値観を大切にされたい方、是非一緒に働きましょう。
【営業職】
オーナー様から売却したい物件を預かり、買主様を探します。
簡単に言うと売主様と買主様を「マッチング」させるお仕事です!
投資用不動産を所有しているオーナー様の中には、思うように運用が出来ず困っている方もいます。
そういったオーナー様に対し「売却しませんか」とご提案する、コンサルティング営業です。
お預かりした物件を買主様にご紹介しますが、既存顧客様が9割なので、スムーズな商談が可能です!
営業としては、オーナー様と売買契約を結ぶことができたら、役目はひとまず終了。
その後は宅地建物取引士の資格を持った、契約の専門部署が引継ぎます。
【入社後の流れ】
会社として、HPやさまざまな媒体からの反響がメインです。
最初は業界への理解、仕事内容への理解を深めていくために電話での営業を覚え、まずは全ての基盤となる『営業力』を身につけてもらいます。
成長するために必要なノウハウを詰め込んだ半年間の研修カリキュラムを用意!
社長や上司、先輩社員が一人ひとりの特性を判断しながら
入社後6ヶ月~9ヶ月かけて社員全員で成長をしっかりとサポートしていきます。
一生のお客様に出会い、その出会いを通じて自分も成長できる、そんな仕事です。
少しでも不動産や投資に興味がある方、自分の夢や価値観を大切にされたい方、是非一緒に働きましょう。
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
残業なし、残業が少ない
残業なし、もしくは、月の残業時間が10時間以内等、ワークライフバランスを重視した企業等です。