株式会社U-NEXT HOLDINGS

株式会社U-NEXT HOLDINGS

Next for U ~エンターテインメントやテクノロジーで、 生活のあらゆるシーンにおける 課題を解決していく~
私たちは「NEXT for U」というコーポレートスローガンを掲げ、社会の変化を先取りし、多様な事業を創造することで、さまざまな課題を解決してきました。

世の中のすべての人々の未来のために、エンターテインメントとテクノロジーで、未来をもっとより良く、新しいものに。
今後もより多くの人に信頼され期待される企業グループへと益々の成長を目指してまいります。
業種
情報サービス業 その他情報通信業
地域
沼津市 静岡市 葵区 浜松市 中央区
Profile

企業情報

所在地 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町8-6トップセンタービル2F
連絡先 TEL:03-6823-7006
Webサイト https://unext-hd.co.jp/
設立年月日 2009年02月03日
代表者 宇野 康秀
資本金等(または出資金、基本財産) 99百万円
売上高等(または預金残高) 3,268億円
従業員数 5,418人
支店営業所等 本社:東京都品川区上大崎3丁目1番1号
※株式会社USENへの在籍出向となります。
事業内容
配属会社:株式会社USEN

お店の未来を創造する® 店舗の未来を、もっと豊かに

USENはBGMサービスのリーディングカンパニーとして成長を遂げてきました。その安定的な収益基盤を柱に、デジタル技術を活用したエンターテイメント事業の推進、業務効率化ソリューションの提供を行っています。
私たちは【音楽配信の会社】から、お客様の課題に応える【総合ソリューション企業】への挑戦を続けています。
新たなサービスの開拓はもちろん、今まで以上にお客様に密着し、すべての課題を解決に導いていきます。 お客様と共に「お店の未来を創造する」姿が、USENの描く“総合ソリューション企業”としての未来です。

□本社所在地
〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア
□代表者 代表取締役社長 貴舩 靖彦
□設立 平成29年6月16日
□資本金 1000万円(平成29年8月31日現在)
□事業所数 136ヵ所(2021年8月31日現在)
□事業内容 店舗向けDX/IoT事業、音楽配信事業
詳細 USENは、音楽放送を軸にPOSレジ・キャッシュレス決済端末・通信環境・バックグラウンドビデオを搭載した「USEN MUSIC Entertainment」など様々な商品で、店舗への「総合支援サービス」を提供しています。

今回は、静岡県静岡市・浜松市 ・ 沼津市をそれぞれで、店舗経営者様へのソリューション営業を募集します。

詳細は下記【採用情報】よりご確認ください。

ここに注目!

今秋、浜松市内・沼津市内に新オフィスを開設予定!
新オフィスで一緒に働いてくれる新たなメンバーを募集しております。
※画像はイメージです。
Our efforts

当社の取り組み

キャリアアップや資格取得を積極的に支援

従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。

女性が活躍している

「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。

業界トップシェア・オンリーワン企業

業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。

福利厚生が充実している

家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。

障がい者雇用

障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。

柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)

所属するオフィスに出勤しないで、在宅や出張先、サテライトオフィスなどで働くことができる制度を導入し、育児や介護など家庭生活との両立を応援している企業等です。

新しい働き方

短時間正社員や勤務地限定正社員、副業・兼業、週休3日制など、従業員の能力発揮につながる様々な勤務制度を導入している企業等です。

社内の雰囲気が良い

社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。

新入社員のフォローが手厚い

新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。

通勤に負担がかからない

駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。

年間休日120日以上

年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。

特別休暇制度あり(誕生日休暇など)

ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。
Recruit information

採用情報

この企業へのお問い合わせは

担当:店舗・施設ソリューション事業推進室 事業推進Unit エリア採用Group 西村、松本
TEL: sector-ung@unext-hd.jp