NTTドコモの販売代理店として、袋井市の「ドコモショップ浅羽パディ店」を運営しています。
地元企業が運営する地域密着型ショップとして、ふくろい遠州の花火への協賛、袋井市を拠点とするサッカークラブチーム、「ORAN袋井」「袋井FC(Fukuroi FC)」とのスポンサー契約をはじめ、社会福祉活動・地域のイベントにも積極的に参加しています。

株式会社アップフロント
あなたの「接客が好き」という気持ち・動機を大切にした成長を応援します
主事業のモバイル事業として、「ドコモショップ浅羽パディ店」を袋井市で運営しております。
地域の皆様・社員に支えられている会社・店舗として、地域のお客様の笑顔、社員とそのご家族の笑顔が会社の発展という理念のもとで、お客様から「ここにあってよかった」と感じていただき、必要と認めてもらえる店舗運営・サービスを追求しています。
ドコモショップ店頭での接客・受付・販売業務(新規契約・機種変更・各種受付変更など)が主なお仕事となります。
地域密着型の店舗で、地域のお客様の便利で楽しい未来を想像しそれに貢献できる仕事です。
販売員は、ただ商品を売る人ではありません。商品やサービスの魅力を伝える「伝え手」として、あなたの「接客が好き」という気持ち・動機を大切にした成長を応援しています。
地域の皆様・社員に支えられている会社・店舗として、地域のお客様の笑顔、社員とそのご家族の笑顔が会社の発展という理念のもとで、お客様から「ここにあってよかった」と感じていただき、必要と認めてもらえる店舗運営・サービスを追求しています。
ドコモショップ店頭での接客・受付・販売業務(新規契約・機種変更・各種受付変更など)が主なお仕事となります。
地域密着型の店舗で、地域のお客様の便利で楽しい未来を想像しそれに貢献できる仕事です。
販売員は、ただ商品を売る人ではありません。商品やサービスの魅力を伝える「伝え手」として、あなたの「接客が好き」という気持ち・動機を大切にした成長を応援しています。
卸売業、小売業
袋井市


東海地域におけるお客様応対優秀店舗「ドコモ CS Award」において、240店舗中1位を連続受賞しています。
販売する・売上を上げるというものだけでなく、スタッフの「接客が好き」という気持ちや動機を大切にしています。
販売する・売上を上げるというものだけでなく、スタッフの「接客が好き」という気持ちや動機を大切にしています。

借上社宅制度があります。
お好きな物件を自身で選択でき、初期費用の負担はありません。自身が負担する社宅利用料は物件賃料の10%程度の負担で利用できます。
その他、昼食補助制度・映画鑑賞券補助制度・宿泊補助・ポイント制度・ご家族へのお祝い制度・社員貸付制度など、生活や食に関する自社福利厚生精度も充実させています。
お好きな物件を自身で選択でき、初期費用の負担はありません。自身が負担する社宅利用料は物件賃料の10%程度の負担で利用できます。
その他、昼食補助制度・映画鑑賞券補助制度・宿泊補助・ポイント制度・ご家族へのお祝い制度・社員貸付制度など、生活や食に関する自社福利厚生精度も充実させています。
Profile
企業情報
所在地 | 〒437-1102 静岡県袋井市浅名955-1 |
---|---|
連絡先 | TEL:0538-21-3331 |
Webサイト | https://upfront.co.jp/ |
設立年月日 | 1996年04月30日 |
代表者 | 落合達也 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 2,580万円 |
売上高等(または預金残高) | 3億3千万円 |
従業員数 | 15 |
支店営業所等 |
モバイル事業部磐田事務所:静岡県磐田市中泉1-6-16 天平のまち1階 ドコモショップ浅羽パディ店:静岡県袋井市浅岡425 |
事業内容 |
主事業のモバイル事業として、「ドコモショップ浅羽パディ店」を袋井市で運営しております。
地域の皆様・社員に支えられている会社・店舗として、地域のお客様の笑顔、社員とそのご家族の笑顔が会社の発展という理念のもとで、お客様から「ここにあってよかった」と感じていただき、必要と認めてもらえる店舗運営・サービスを追求しています。 ![]() |
ここに注目!

実際に働く前に知りたいこと、不安なことはつきものです。様々なサポート体制が整っていますので、ご安心ください!
研修制度はとても充実しています。新製品やサービスのアップデートに合わせて研修や勉強会など、速やかにフォローできる体制が整っています。また、学びやすいWEB教材もありますので、ライフスタイルに合わせて学ぶ事も可能です。
成長をサポートする資格制度も整っています。
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紹介動画
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
福利厚生が充実している
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
新しい働き方
短時間正社員や勤務地限定正社員、副業・兼業、週休3日制など、従業員の能力発揮につながる様々な勤務制度を導入している企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
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駅に近い、マイカー通勤可など、通勤に負担がかからない企業等です。
本人の希望次第で転勤なし
転勤なし、もしくは、本人の希望次第で転勤なし。
この企業へのお問い合わせは
担当:松井文葉