東京コンピュータサービス株式会社
50年続く社是は「信頼と信頼」。人とのつながりが会社を支えています。
#官公庁 #地方自治体 #独立行政法人 #教育機関 #大学図書館など、創業以来 #富士通 様とともに歩んできた弊社では、#医療関係 #金融機関 など民間のお客様の他、公共サービスのICTシステムも多くサポートしています。
情報サービス業
沼津市
「人の良さ」が自慢。多くの社員がそう評する同社。「仕事も一番、遊びもいちばん」。何事にも真剣に、真面目に取り組む姿勢をモットーとしている。
創業50年を誇るICTの老舗的存在である同社。技術の高さに加え、社員一人ひとりが現場レベルでお客様との信頼を積み重ねてきたことで半世紀近い歴史を紡いできた。
Profile
企業情報
| 所在地 | 〒410-0801 静岡県沼津市大手町3-8-23ニッセイスタービル3F |
|---|---|
| 連絡先 | TEL:055-962-8861 |
| Webサイト | https://www.to-kon.co.jp/ja/index.html |
| 設立年月日 | 1969年08月04日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 横村剛志 |
| 資本金等(または出資金、基本財産) | 3億円 |
| 売上高等(または預金残高) | 153億6,309万円 |
| 従業員数 | 516名 |
| 支店営業所等 | 本社:東京都文京区本郷1-18-6 トーコンビル |
| 事業内容 |
法人様向けの多岐にわたるICTサービスのご提供。
・情報処理機器、装置の総合サービス(販売、製作、運用、保守、修理等) ・情報システムの提案、設計、構築、運用
|
| 採用実績 |
2021年 2022年 2023年 2024年 2025年 ----------------------------------------------------------------- 大卒 9名 7名 8名 8名 9名 専門卒 5名 1名 3名 1名 1名 |
| 詳細 |
<大学院> 宇都宮大学、岡山理科大学、信州大学、駿河台大学、拓殖大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東邦大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、明治大学、立教大学、立正大学、早稲田大学 <大学> 青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、岡山理科大学、嘉悦大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、杏林大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、清泉女学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、千葉大学、千葉科学大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島文理大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、新潟経営大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、福島大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、別府大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、目白大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学 <短大・高専・専門学校> 大阪コンピュータ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、関西テレビ電気専門学校、甲府市立甲府商科専門学校、神戸電子専門学校、郡山女子大学短期大学部、静岡県立工科短期大学校、静岡産業技術専門学校、彰栄保育福祉専門学校、東京工学院専門学校、東京ビジネス&キャリア専門学校、東京電子専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、HAL大阪、姫路情報システム専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、横浜公務員&IT会計専門学校 |
ここに注目!
文理不問で選考します。
ご入社後、1年間の研修期間があり、IT未経験の方もしっかりとした研修で基礎から学んでいただけます。
ご入社後、1年間の研修期間があり、IT未経験の方もしっかりとした研修で基礎から学んでいただけます。
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
社内の雰囲気が良い
社内のコミュニケーションが活発で、自分の意見を言いやすい等、働きやすい雰囲気作りを心掛けている企業等です。
新入社員のフォローが手厚い
新人研修制度が充実している、先輩社員による指導が手厚い等、新入社員へのフォローがしっかりしている企業等です。
年間休日120日以上
年間休日120日以上といった、しっかり休暇も確保された企業等です。
特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
ワークライフバランスを重視し、様々な特別休暇制度を取り入れた企業等です。
インターンシップ、オープンカンパニー等の制度あり
インターンシップ制度を取り入れている企業等です。
Recruit information
採用情報
新卒採用
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担当:管理部 人事課 採用担当