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R元年08月12日 現在 イデア
株式会社イデア
『一生涯活躍できるエンジニア』を目指してトータルエンジニアリングメーカーへ!
 その他製造業、学術研究、専門・技術サービス業
新卒募集中 専門的・技術的職業、販売・営業サービス的職業
中途募集中 専門的・技術的職業、販売・営業サービス的職業、技能工・製造の職業
人材育成 福利厚生 障害者雇用
 
移住・就業支援金登録認定日:2019/08/08
 
◆充実の教育体制・資格支援
◆自社工場でモノ作りまで可能

自動車・家電・精密機器、生産設備等の各種業界の大手メーカーと共に、幅広い分野での技術力を提供しているエンジニア集団。
藤枝・磐田に自社工場を完備して、イデア社内で設計・開発〜部品加工〜組付・製造までの一連業務も完備。

製品設計、設備設計、生産技術、評価実験など幅広い業務があり、あなたの希望やスキルアップ、キャリアアップにつながるように会社でしっかりとサポートしてゆきます。

《プロジェクトの一部を紹介》

◆自動車部品の設計開発、評価
・ワイヤーハーネスの経路・回路設計
・エンジン部品・車体設計及び車両解析業務
・樹脂部品の設計開発
◆家電製品
・家庭用ルームエアコンの機械設計 他
◆生産技術
・生産設備/製造ラインの機械設計、シーケンス制御設計、
工程設計、改善、治具検討、メンテナンス
◆生産設備
・産業機械の設計
・工作機械の設計開発
◆評価実験
・自動車部品の実験、評価業務
・摩擦材等の分析、評価
◆CAD作図修正業務
・2D/3D−CAD

これまでの業務内容を『じっくり』とお聞きします。
あなたが目指している「エンジニア像」をイデアで形にしませんか?
 
研修風景。機械・電気電子・ソフトなどの各分野で、月に1回or2ヶ月に1回ごとに勉強会を実施しています。皆さんの技術力をしっかりとバックアップしてゆきます!
社内での組付け風景。イデアでは、自社内で製品や設備などの設計開発〜製作業務も担当しています。将来は自社オリジナル製品の設計や製造、販売まで拡充してゆきます!
仕事だけでなくスポーツ活動にも力を入れています。野球、サッカー、ゴルフ、ジョギング(マラソン)、富士登山など。ストレス解消&運動不足解消にも貢献してます。
 

 
採用情報
 
インターンシップ
 
移住・就業支援金対象採用情報
 
会社概要
設立年月日
2006年08月10日
代表者
大村 直己 
資本金等(または出資金、基本財産)
900万円
売上高等(または預金残高)
24億7000万円
主要取扱商品
機械分野:機械設計、機械部品加工、設備組付け据付け。
電気電子分野:回路設計、パターン設計、製作、実装。
ソフト分野:仕様設計、システム設計、PRG設計、デ
バック評価、保守。 
ここに注目
地域に密着した安定性のある企業です。
常用雇用により定着率とモチベーションの向上が維持でき
る企業です。
多種経営によるコンサルティング化で様々なニーズにお応
えします。
従業員数
360名/連結390名 
支店営業所等
本社   :静岡県静岡市葵区長沼南12-6
東京営業所:東京都中央区日本橋2丁目16-3
厚木営業所:神奈川県厚木市旭町1丁目9-7
三島営業所:静岡県三島市一番町3-6
静岡営業所:静岡県静岡市葵区長沼南12-6
浜松営業所:静岡県磐田市富丘510-3
湖西営業所:静岡県湖西市白須賀2754
愛知営業所:愛知県安城市昭和町17-22
藤枝工場 :静岡県藤枝市堀之内1丁目4-6
磐田工場 :静岡県磐田市富丘510-3 
事業内容
労働者派遣事業:客先に常駐するスタイルで、機械・電
気・電子・ソフト等の設計開発・評価実験、その他付帯
業務を行う事業。
請負開発事業:製品や設備の開発設計〜評価実験、加工
組立等の業務を請負い、仕事の完成を目的とした業務。
コンサルティング事業:自社内で展開している社員教育
システムやカリキュラムをもとに、様々なスタイルで教
育体制をご提案するとともに、補助金・助成金を活用し 
採用実績
2016年度:52名(男性:42名、女性:10名)
2017年度:70名(男性:61名、女性:9名)
2018年度:73名(男性:54名、女性:19名) 
所在地
〒420-0814     静岡県 静岡市 葵区 長沼南12-6 
TEL:054-207-9991  FAX:054-207-9992  E-mail:career_up@kk-idea.com
ホームページ:https://www.kk-idea.com/
当社の取り組み
人材育成
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
 
福利厚生
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
 
障害者雇用
障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。
 
詳細
人材育成:「各種社内研修実施」「各種勉強会実施」
「資格取得補助」「通信教育受講補助」「eラーニング
受講補助」「オンライン英会話受講補助」「図書購入補
助」など、従業員の人材育成(スキルアップ)の推進に取
り組んでいる企業です。
女性活躍:女性社員の積極雇用や育児休業活用など女性
が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業です。
TOP企業:労働者派遣事業を主力事業としながら、自
社工場を所有している企業は全国的にも珍しい(唯一)
です。

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