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令和2年04月22日 現在 アプリイ(アプリイネットワーク)
株式会社アプリイ(アプリイネットワーク)
静岡版DMM.comを目指して多角化にチャレンジしています。
 その他サービス業
新卒募集中 管理的職業、販売・営業サービス的職業
人材育成 女性活躍 TOP企業 福利厚生 エコ推進 障害者雇用
 
 

アプリイというとパチンコ屋さん?実は、私たちアプリイネットワークは、eスポーツ事業、生活応援サービス、介護福祉、フードサービス、クリーンサービス、教育・採用支援サービス等の事業展開しています。また、2016年から静岡初、他社に先駆け、一味も二味も違うインターンシップを提供しています。2020年1月からは東京渋谷のスクランブルスクエア37階にサテライトオフィスを構え、新規事業の発掘やインターンシップを推進しています。平均年齢は34歳、女性が60%を占め、定着率は95%という若い会社です。「パチンコもしているけど他の事業も展開してるんだよねアプリイさんは」と言われることが目標です。
 
私たちアプリイは静岡人口流出食い止め計画推進中です。
産休、育休取得率100%なんです。
交通費支給(上限15000円)、奨励金5000円支給。他社とは違うインターンシップをご用意しています。第1部はタイプ分析で職業マッチング、第2部はゲームで社会人体験 第3部は交流会。
 

会社概要
設立年月日
1982年07月01日
代表者
山本 芳司(掛川出身) 
資本金等(または出資金、基本財産)
8252万
売上高等(または預金残高)
322億3900万円
主要取扱商品
スタッフ(コンシェルジェ)が提供する快適な空間とパチンコ、スロットで遊戯される快適な時間 
ここに注目
教育の基本的な考え方として、教える側と教えられる側の立場、役割を固定化せず、お互い保有する知識や技能を伝えあい、与えあう教育をめざします。
正社員と非正社員の一人ひとりがそれぞれの役割に応じて、それぞれの仕事をその分野のプロとして活動しています。知識や技能、あるいはノウハウはそうした日々の実践を通して練られ、磨かれ、蓄積されます。一人ひとりが自らの経験をノウハウとして集約し、理論として知識化すれば全員が成長し、企業もまた永続発展できるのです。 
年齢や性別、そして上司、部下といった上下関係を超えて、それぞれが互いの得意分野の知識や技能を認め合い、伝え、与えあう、そうした風土を高めていくことが人財教育の理想であると考えています。だから学校のほとんどが座学に対して私たちアプリイは体験学習がほとんどなんです。 
従業員数
505名 
支店営業所等
【アミューズメント事業】
 静岡県内11拠点
 ・静岡市
 (中原、富士見台、新伝馬、沓谷、千代、瀬名川)
 ・袋井市
 ・掛川市
 ・菊川市
 ・富士市
 ・伊豆の国市
 
【生活応援サービス事業】
 ベンリー 静岡市内1拠点

【通所介護事業】
 カラダラボ 静岡市内3拠点

【訪問看護事業】
 カメリアケア 静岡市内1拠点

【フードサービス事業】
 あづきてい。6店舗
 カフェアクア 5店舗
 高田屋 1店舗

【クリーンサービス事業】
 アクア

【情報提供サービス事業】
 ココイコ 
事業内容
アミューズメント事業(パチンコ・スロット)をコアに、グループ事業の経営統括管理ならびに新規事業ドメインの開発

1)アミューズメント事業
 (パチンコホールの経営・管理)
2)生活応援サービス事業
3)フードサービス事業
4)クリーンサービス事業
5)通所介護・訪問看護事業 
採用実績
2015年 4月 13名  
2016年 4月 12名
2016年 4月 12名
2017年 4月  8名
2018年 4月 13名
2019年 4月 12名
2020年 4月 12名 
所在地
〒420-0858     静岡県 静岡市 葵区 伝馬町6-18  伝馬町プラザビル5階
TEL:054-270-3090  FAX:054-270-3091  E-mail:myonezawa5538@gmail.com
ホームページ:http://www.uply.net/
当社の取り組み
人材育成
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
 
女性活躍
次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
 
TOP企業
業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。
 
福利厚生
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
 
エコ推進
しずおか環境行動宣言“HOPE”事業所版」や環境対策の活動に取り組むなど、エコ推進に取り組んでいます。
 
障害者雇用
障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。
 
詳細
当社は全国展開する大手ナショナルチェーンではなく、あえて静岡にこだわり、静岡の第三極的な存在として地元を愛し、地元に愛される企業を目指しています。 

 また、「歯車ではなく仕事の幅を感じられる」「経営者と近く経営感覚が身近にみられる」「スタッフを家族と思っている。ウエットな環境」「管理職になるまでの昇進スピード」「転勤リスクが低く、ライフプランが立てやすい」という特徴をもった会社です。 

 静岡県内を中心に13拠点のホールを展開しており、パチンコ事業をコア事業に「フードサービス」「クリーンサービス」「介護福祉」「アパレル」などの新規事業開発に積極的に投資しています。 

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