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平成30年12月07日 現在 キョウワイカキカイカブシキガイシャ
協和医科器械株式会社
For your smile 笑顔のために私たちができること
 卸売業、小売業、医療・福祉
新卒募集中 販売・営業サービス的職業
人材育成 女性活躍 TOP企業 福利厚生 エコ推進 障害者雇用
 
 
社会に貢献していない会社はありません。その会社のやっていることが何かしら社会に貢献していると思います。
弊社が関わっている医療業界は命に直結している社会です。この現場を弊社は得意先にさせていただいています。
DrやNsからお礼の言葉をいただくことがあります。
直接的に患者さんに接することはできませんが、間接的に人の命に関わる仕事をすることが、我々のやりがいになっています。
 
 

会社概要
設立年月日
1959年07月31日
代表者
代表取締役社長 柴田英治 
資本金等(または出資金、基本財産)
8000万円
売上高等(または預金残高)
633億7002万
主要取扱商品
医療機器・介護福祉機器全般(CTスキャン・MRIから注射器・点滴台・車いすに至るまで、医療に関するほぼ全ての機器を取り扱っています) 
ここに注目
当社はメディアスホールディングス株式会社(東証1部上場)の主要事業会社です。グループ全体では1400億円以上の売上をあげており、業界No.1、つまり日本一を目指し活動しています。

医療機器は日々進歩しています。これまでと同じ商品を同じように提供するだけではお客様のニーズに応えることはできません。当社では勉強会をほぼ毎週開催し、医療機器の最新情報の収集を欠かしません。こうした小さな「積み重ね」によって得た膨大な知識を活かし、ドクターや病院スタッフの要望に合った商品を的確に提供したり、時にはお客様のニーズを先取りして最適な商品をこちらから提案したりします。私たちが地域医療を支える一翼を担っていると思うと、やりがいを感じます。

従業員数
正社員 534名 
支店営業所等
横浜支店
厚木営業所

本社営業部
沼津支店
浜松支店
焼津支店
掛川支店
甲府支店

名古屋支店
豊橋支店
小牧支店
岡崎営業所

ベネッセレ静岡
ベネッセレ浜松
ベネッセレ沼津
ベネッセレ岡崎
ベネッセレ横浜 
事業内容
医療器械の販売やメンテナンス
・CT屋やMRIや内視鏡などの検査器械
・手術室で使用される機器や手術用具
・診察室や病室で使われる診察台やベッド
・救急車に搭載される心電計や除細動装置 など
医療に関わるあらゆる機器を扱っています。
そのアイテム数はおよそ20万点。行動力のある
人材と流通システムが速やかな供給を実現しています。

ベネッセレ事業部
介護福祉機器の販売やレンタルなど
医療機関以外への供給を行う事業部です。 
採用実績
2018年度入社 16名(営業 7名  事務 9名)
2017年度入社 17名(営業 10名  事務 7名)
2016年度入社 13名(営業 9名  事務 4名)
 
所在地
〒422-8005     静岡県 静岡市 駿河区 池田156−2  
TEL:054-655-6611  FAX:054-265-7733  E-mail:jinji@kyowaika.co.jp
ホームページ:http://www.kyowaika.co.jp/
当社の取り組み
人材育成
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
 
女性活躍
次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
 
TOP企業
業績や業界初の開発技術、特許や独自技術などで、静岡県トップ、○○地区トップ、業界(シェア)トップ、世界で活躍、○○で唯一など、「これは当社がTOP」とアピールできる企業等です。
 
福利厚生
家族休暇や介護休暇などの休暇制度、スポーツや地域行事への参加、企業の設備整備などにより、福利厚生の充実に取り組んでいる企業等です。
 
エコ推進
しずおか環境行動宣言“HOPE”事業所版」や環境対策の活動に取り組むなど、エコ推進に取り組んでいます。
 
障害者雇用
障害のある方を積極的に雇用するなど、障害のある方の就労支援に取り組んでいます。
 
詳細
人材育成:階層別の研修を実施し各層でのスキルアップを図っています。選抜型研修では将来の経営層を目指す勉強をしています。

女性活躍:次世代育成支援法に基づく行動計画を基に、有給休暇取得率向上や生産性向上による時間外労働削減などに全社を挙げて取り組み、女性社員はもとより、全社員が充実した人生を送れるような会社を目指しています。

TOP企業:静岡県では医療機器販売会社でNo.1の売上をあげており、地域医療に貢献し取引先から真っ先に相談される「ファーストコールカンパニー」を目指しています。

福利厚生:社員にとってもNo.1の企業になれるよう社員へのコミュニケーション活動に
会社から一定の額を全社員に支給しています。
毎年社員有志による社内旅行を実施するなど、社員交流を支援し、「笑顔」溢れる元気な会社を目指しています。

エコ推進:本社社屋新築にあたりLED照明を採用したり太陽光を隅々まで取り入れる設計で省エネを実施しています。
また、管理職の社用車にはHV車を採用してCO2削減に寄与しています。

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