株式会社　山室組

1.休日の取りやすさ！
自ら工事の計画を立て、時間内に仕事を終わらせ、確実に休日を取得し自分の時間を満喫します。また有給休暇や振替休日を使ってどんどん休んで貰います。
また、男女問わず子育ての為の休みや特別な休憩時間を取れるよう配慮しています。（運動会、参観日、定期的な通院など）
（休日１１５日／年　現場担当者の平均有給取得日数１１.８日／年）

２．頑張って利益を上げたら！
担当した現場の利益目標達成で報奨金（昨年は1万円から100万円）を賞与と別に支給します。
また、ゴールデンウイーク前の慰労金支給、決算時の決算賞与を支給します。

３．心配事は常に解決！
直面した問題にも担当外の社員も相談に乗り、皆で問題を解決します。仕事以外の事でも相談に乗り、皆が楽しく働ける職場を作っています。
（大学卒業後、奨学金返済に苦慮している方が多いと聞きます。当社では、奨学金の返済が楽になるよう補助金制度を設けております。）

４．女性現場監督、子育て中のお母さん現場監督も活躍！
男女関係なく出来る仕事です。また協力して出来るので子育て世代のお母さんの現場監督も働いています。

５．インターンシップの実施
当社での仕事を体験していただくため、５日間また１０日間でインターンシップを行っています。より実践に近い形で行うため日当と交通費を支給（当社規定による）を支給しますので、短期間のアルバイト感覚で職場体験できます。

社員一同、楽しく仕事をして良い物をお客様に提供し喜んでいただけるよう日々精進しております。