中村土建 株式会社
建設を超えた未来づくりのパートナー
当社は創業70年の建設会社です。
事業は主に、①社会基盤となる上下水道・道路・河川・舗装工事等の土木工事、②自動車関連産業をはじめとする企業様の事業用建築、③注文住宅、④不動産事業になります。
○転勤がなく、現場への移動は20分以内が9割以上のため、じっくりと働きたい方におススメです。
○残業時間4.6時間/月、平均有休取得日数15.1日、有休消化率82%とワークライフバランスのとれた環境です。(2022年度)
事業は主に、①社会基盤となる上下水道・道路・河川・舗装工事等の土木工事、②自動車関連産業をはじめとする企業様の事業用建築、③注文住宅、④不動産事業になります。
○転勤がなく、現場への移動は20分以内が9割以上のため、じっくりと働きたい方におススメです。
○残業時間4.6時間/月、平均有休取得日数15.1日、有休消化率82%とワークライフバランスのとれた環境です。(2022年度)
業種
建設業
〈キャリアアップしやすい環境〉県・市などの公共工事、地元企業の工事を多数受注!!
〈ワークライフバランス〉残業が少なく、休日もしっかりとれる。定年後も知識・経験を活かし永く働ける環境
〈チャレンジできる〉創業70年の土台があるからこそ、新しい取組みができる環境にあります。企画提案などがしやすく新たなことにも挑戦できる社風です。
Profile
企業情報
所在地 | 〒431-0441 静岡県湖西市吉美1267-1 |
---|---|
連絡先 | TEL:053-576-2021 |
Webサイト | https://nakado.com |
設立年月日 | 1964年05月13日 |
代表者 | 中村 彰浩 |
資本金等(または出資金、基本財産) | 2700万円 |
売上高等(または預金残高) | 10億4800万円 |
従業員数 | 33名 |
事業内容 |
【総合建設業】
製造業の町である湖西市で、自動車系電子機器系工場・運輸倉庫と、地元公共工事を中心に発展してきた施工管理の専門会社です。工業系ノウハウを引き続き蓄積し、よりクライアント目線のサービスを展開してまいります。また住宅部門では、住宅事業60周年を機にスタートした、オリジナル住宅レーベル「ハレノイエ」を展開しています。 ・日鉄物産システム建築 による工場・倉庫の建設工事 ・工場・オフィスの修繕工事等の提案・施工 ・オリジナル住宅レーベル「ハレノイエ」設計施工 ・木造注文住宅「イノスの家」設計施工(住友林業とのコラボレーション) ・静岡県、湖西市の公共工事 ・土地の開発 【2級建築士事務所】 住宅の設計、設計管理 【不動産業】 2019年より宅地建物取引業を開始 |
採用実績 |
2020年度 4名(男性2名 女性2名) 2021年度 2名(男性1名 女性1名) 2022年度 1名(女性1名) 2023年度 1名(男性1名) 2023年6月1日時点 |
詳細 |
【人材育成】 資格取得の支援。 【女性活躍】 従業員の1/3以上が女性従業員。女性社員の管理職への登用。 【テレワーク】 テレワークできる環境を整備。オフィス勤務と併用して働けます。 |
ここに注目!
【特徴】
◆全業種中でも屈指の平均残業時間(月5時間)と平均有給取得日数(年15日)。建設業に興味はあるけど残業と休みがね…と諦めていた方にオススメ!
◆工事の95%が湖西市内だから、遠い現場でも移動は車で30分以内
◆男性社員の育児休暇取得を推奨
◆性別・年齢・体力に左右されない(71歳でも現役)
◆過去5年間に入社した正社員は計10名。離職率は平均3.6%(60歳以上含む/R2年度の全国平均10.7%)
【教育制度】
◆キャリアに応じた人事考課制度で、やみくもな努力は不要!
◆経験未経験に問わずマンツーマンで丁寧に教えます。
◆技術資格の有無および取得を最重要視しません。指定学科以外をご卒業の方も応募できます。
◆仕事とは別に、堅実な資産形成方法を知識ゼロから学べます。収入源を給料だけに依存せず、将来に対して安心できます!
◆全業種中でも屈指の平均残業時間(月5時間)と平均有給取得日数(年15日)。建設業に興味はあるけど残業と休みがね…と諦めていた方にオススメ!
◆工事の95%が湖西市内だから、遠い現場でも移動は車で30分以内
◆男性社員の育児休暇取得を推奨
◆性別・年齢・体力に左右されない(71歳でも現役)
◆過去5年間に入社した正社員は計10名。離職率は平均3.6%(60歳以上含む/R2年度の全国平均10.7%)
【教育制度】
◆キャリアに応じた人事考課制度で、やみくもな努力は不要!
◆経験未経験に問わずマンツーマンで丁寧に教えます。
◆技術資格の有無および取得を最重要視しません。指定学科以外をご卒業の方も応募できます。
◆仕事とは別に、堅実な資産形成方法を知識ゼロから学べます。収入源を給料だけに依存せず、将来に対して安心できます!
Movie
紹介動画
Our efforts
当社の取り組み
キャリアアップや資格取得を積極的に支援
従業員の「技能検定受験」「研修環境の整備」「資格取得の支援」「技術継承」など人材育成(スキルアップ)の推進に取り組んでいる企業等です。
女性が活躍している
「次世代育成支援法に基づく行動計画」、「男女共同参画社会づくり宣言」、「ふじのくに女性活躍応援会議」
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
に取り組むなど女性社員の管理職等への登用や育児休業活用など女性が能力発揮できる環境づくりに積極的な企業等です。
柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
所属するオフィスに出勤しないで、在宅や出張先、サテライトオフィスなどで働くことができる制度を導入し、育児や介護など家庭生活との両立を応援している企業等です。
移住・就業支援金認定企業
移住・就業支援金求人サイトに登録済みの企業です。
移住・就業支援金認定企業
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migration employment
移住・就業支援金求人サイト
この企業へのお問い合わせは
担当:総務部 中村 裕美
053-576-2021