- 『できることから始める新しい働き方』
- もはやコロナ禍とは関係なく、デジタル化や人材確保の第一歩としてテレワークを導入する企業が増えています。
静岡県では、「サービス業、医療・福祉、卸売・小売業」等の現場を抱える業種別の先進事例を紹介するセミナーを開催します。同業種の取組を参考に、時間や場所にとらわれない職場環境づくりをしてみませんか。 - 詳細は下記チラシを御確認下さい。
- ⇒ダウンロードファイル 02-2_運輸建設_【完成版】テレワーク導入セミナー1020版 03-2_サービス業医療・福祉、卸売・小売業_【完成版】テレワーク導入セミナー1207版
- ■日時等
日 時 ：令和５年12月７日（木）13：30～15：00
開催方法：オンライン（Zoomウェビナー） ※見逃し配信あり
対 象 ：県内企業の人事労務管理者、経営者等
（特にサービス業、医療・福祉、卸売・小売業界の方向けです）
参加料 ：無料 - ■スケジュール
13：30～ 第１部 基調講演
14：00～ 第２部 先進企業の事例紹介
14：45～ 質疑応答＋パネルディスカッション
15：00 閉会 - ■基調講演
- 厚生労働省委嘱テレワークマネージャー
一般社団法人プロティアン・キャリア協会ＣＤＯ 成瀬 岳人 氏 - ■先進事例発表（サービス業、医療・福祉、卸売・小売業）
・株式会社竹屋旅館【ホテル業全般、健康食事業】
テレワークやワーケーションの啓発を通じて多様な働き方を推進。主にバックヤード（総務、経理や予約管理・広報業務）でテレワークを導入。フロント業務の社員が子育て等でテレワークを希望した場合、テレワーク可能な業務へ一時的に配置転換を行う等、離職防止にも役立てている。 - ・株式会社川口福祉サービス【居宅介護サービス等の福祉事業】
感染リスク軽減のため、在宅ワークおよび時短勤務、時差出勤を実施。外から社内データにアクセスできるようサーバーを再構築し、セキュリティ強化も実施。現在も、ケアマネの一部や管理部門で自主的に週2～3日程度の在宅ワーク実施中。テレワーク推進で介護、育児と仕事の両立にもつなげている。 - ・株式会社 WORK SMILE LABO【事務機器の販売等】
テレワーク導入は事務職員3名からスタート。現在は月1回、「ワクスマ改善ミーティング」で働き方・休み方改善を話し合う機会を設け、全社員がいつでもテレワークできる体制を整えている。出産・育児・介護による社員の離職をテレワークで解決。遠隔地の優秀な人材確保にもつながっている。 - ◆ＨＰ・申込
https://lulucareer.com/seminar/r5telework-3 - 申込締切 2023年12月4日（月）17:00必着
- 【お問い合わせ】
しずおか働き方・ダイバーシティ事務局（株式会社るるキャリア内）
電話番号：054-207-8001 E-mail：info@lulucareer.com - 【主催・担当課】
静岡県 就業支援局 労働雇用政策課
電話番号：054-221-2334 E-mail：roduou-koyou@pref.shizuoka.lg.jp - 【参考情報】
○テレワーク推進人材養成講座
社内でのテレワーク推進人材の育成支援のため、担当者別に２コース（全３回）あります。
※第２回目からの参加も可能です
詳細ＨＰ :https://shizuoka-telework.com - ○静岡県テレワーク導入ガイドブック
テレワークの導入や運用のお悩みに対する回答、実践事例や導入に役立つ情報を掲載。
掲載ＨＰ :
https://www.pref.shizuoka.jp/sangyoshigoto/shuroshien/shuroshien/1043044.html
イベント・お知らせ
2023.10.02
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