企業情報
株式会社ジープロシューマーズ
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
- 新しい働き方
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 残業なし、残業が少ない
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
更新日時:
2024/02/14 13:27:35
エリエールプロダクト株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- 障がい者雇用
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
更新日時:
2024/01/29 15:18:25
ALSOK静岡株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
「常駐警備」は警備の原点であり、いかなるITや機械をもってしても代わることの出来ない「人」の持つ卓越した判断力・行動力等の能力を最大限に発揮して、お客様にサービスを提供する業務であると考えています。「人」が弊社の力の源泉ですので、「人材」の育成に努力して、警備員として又一社会人として、お客様にはもとより広く社会の皆様にも真に信頼され愛される会社でありたいと精励しております。
更新日時:
2024/01/19 15:34:22
株式会社フォーティス
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
更新日時:
2024/01/15 16:42:33
徳三運輸倉庫株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- 障がい者雇用
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
◆◆徳三運輸倉庫株式会社◆◆「ヒトを大切に、モノを大切に」お客様、働く社員、社会との”絆”を紡ぐ物流・倉庫業を事業としております。新規事業を多数手掛け拡大を続けており、全国の拠点数も増え、過去10年で従業員も2倍以上に増員しました!◇20代~30代の社員多数活躍中!若手の育成に力を入れています!◇年齢や社歴は関係なく風通しの良い職場で定着率抜群!!◇社員旅行や誕生日祝い、結婚・出産祝い金など福利厚生も充実◇本人の能力・やる気しだいで幅広い業務に携われます!!◇職種転換可能!幅広い職種から選択できます!
更新日時:
2024/01/15 16:42:33
有限会社 アイ・プランニング
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
IT企業の発展と共に成長するソフトウエア開発集団。社風は風通しの良い職場環境とチームワークが自慢です。夢・希望を持ち無限に広がる可能性のある未来に向かってチャレンジし続けています。
更新日時:
2024/01/15 16:42:32
株式会社ミズ・バラエティー
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- 障がい者雇用
- 移住・就業支援金認定企業【求人掲載状況確認必須】
発想から発送まで企業様のあらゆる業務をサポートします
更新日時:
2024/01/15 16:42:32
セキスイハイム東海株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
静岡県下No.1の圧倒的な実績で住空間をプロデュース!■戸建住宅建築実績18年連続 第1位この実績は静岡県に根ざした活動で【お客様の夢をカタチに】することを社員一丸となり目指しているからこそ!お客様の『未来を託されるひと』に貴方もなりませんか?
更新日時:
2024/01/15 16:42:32
株式会社 チダ
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
弊社の主力となる工事は建設業界に於いても特殊な分野になります。道路の維持修繕や耐震補強、農業用水路の補修等、数十年前に作られたコンクリート構造物の補修や耐震化工事として日本のインフラを支えております。現時点で造られている構造物もいずれ補修や補強を施す時期が来るでしょう。そう言った事情の中で弊社の様な特殊であり技術・施工部隊を兼ね揃えた業者の需要は高まる一方です。業務にあたり、体力的な部分では大変な面もありますが機械化により解消できる事は機械化しております。また、根本的には体力が必要ですので、社員、協力業者共に若手を中心(平均年齢30歳前後)に業務を行っており、資格取得の援助や技術育成に取り組んでおります。使用する材料もメーカーの代理店として官庁工事への働きかけや材料開発の協力、他店への技術指導なども行っており、今後は弊社でのオリジナル材料を作っていく事を目標にしています。若手も多い為、将来への不安を持つことなく明るく楽しく生涯働ける企業を目指しております。
更新日時:
2024/01/15 16:42:32