企業情報

「多様な居場所をともに育む」人手不足の一方で、思うように能力を生かしきれていない人がたくさんいます…。それぞれの人が自身の役割を感じて活躍できる環境づくりを、柔軟な考えで事業として実現しませんか？

地元浜松を中心に大手楽器メーカーや輸送機器メーカー向けのソフトウェアを開発している会社です。電子楽器・電子機器・通信機器・ロボット等に組み込まれるソフトや放送局向けのオリジナルパッケージの開発、企業の生産管理システムや財務会計システム等のビジネスアプリケーションをご提案から実現まで幅広く提供しています。

2022年に創業50周年を迎え、これまでもそしてこれからも地域に貢献していきます！また、業務のDX化を積極的に推進しています。女性社員も活躍中です！

当社は地方の建築会社であり、地域密着でからこそ地域が必要とする、医療・福祉・文化・教育・産業・商業など、様々な分野のプロジェクトの建築に携わることが出来ます！地域のモノづくりを支える、社会的意義の高いお仕事に携わることができます！

当社では、経営理念「事業を通じて地域課題を解決する」にしたがって以下の事業に取り組んでいます。・ゆず加工販売事業・お茶加工販売事業・宿泊＆観光事業・経営コンサル事業・介護事業・ICT事業将来には、当社は持ち株会社としての管理に特化した会社として機能し、実施している各事業は事業会社として子会社化していくことを目指しています。

当社はコンテンツプロバイダーとして2003年に設立。東京渋谷と静岡沼津に拠点を構え、SaaSシステム/ゲーム・ツールアプリ/会員制モバイルサイトサービスの提供を行っています。弊社の最大の特徴は、企画・開発・運営・サポートまでの業務を自社で一貫して行う業務体制です。これにより、スピーディかつ柔軟な対応とユーザーライクなシステム提供が可能となり、お客様の信頼を獲得するとともに実績を出し続けています。これからも、社員1人1人がエンターテイナーとして、遊び心を持ち、仕事を楽しみ、お客様に楽しんでいただけるサービスを提供し続けます。

クルマの重要保安部品に特化した開発型専門メーカー・ＴＨＫリズムです。“走る、曲がる、止まる”これらの自動車の基本機能は、ＴＨＫリズムの主力製品であるサスペンションリンク、ボールジョイント、タイロッドなどの重要保安部品が支えています。人の生命を守ると同時に、ドライビングの楽しさを支えているのがＴＨＫリズムの技術。2年後3年後の製品を開発するＴＨＫリズムでは、絶えず先を見据えながら、その目は広く世界に向けられています。世界の自動車ユーザーを最高の満足に導くために、社員一人ひとりの個性と発想がＴＨＫリズムの成長を支えています。あなたのチカラを１００％活かせる“開発型メーカー”ＴＨＫリズムで、成長とやりがいを感じながら日々チャレンジしませんか？

リセラだからこそできる運営サポートを強みに、ホームページが抱える様々な課題を解決、サイトの価値を高め続ける唯一のパートナーとしてあり続けます。高品質のWeb制作を主軸に、高い確度のWeb集客を実行するWeb運営のパートナー会社です。--------------------------------------------【募集中の職種】--------------------------------------------・ウェブデザイナー・ウェブディレクター・SNSマーケター--------------------------------------------【リセラの業務内容】--------------------------------------------リセラは誰もが知る有名企業から、未だ誰も知らない新規立ち上げ企業まで、多種多様なクライアントをサポートしています。ウェブ制作、ウェブマーケティング、SNS運用代行、撮影、グラフィックデザイン、システム構築など、ウェブ全般に携わり、多方向からアプローチ、成果を生み出し続けています。--------------------------------------------【こんな方はぜひリセラへ】--------------------------------------------・プライベートも、仕事も充実させたい！・ひとつのスキルじゃ物足りない！複数のスキルを身に付けたい！・穏やかで優しいスタッフたち、けれども仕事はメリハリを！・残業はしたくない or 残業したい、どちらも大歓迎！個々の働き方を尊重します。・成長したい！スキルを磨きたい！・あなたのやりたいをカタチに、運用も行いたい！・やりがいを感じられる仕事がしたい！・給与水準の低いＷＥＢ業界だけど、正当に評価してくれる会社で働きたい！--------------------------------------------【リセラの評価制度】--------------------------------------------・年功序列は一切ありません。努力次第で給料アップが実現できます。・他者評価制度を導入し、スタッフ間での「あの人すごい成長した」や「あの人すごい頑張ってる」をカタチにする評価制度があります。--------------------------------------------【リセラが一番大切にするのは、人】--------------------------------------------リセラはスタッフを何より大切にします。どんなにデザインが優れていても、どれだけ企画力に秀でていても、最終的には人と人の関係が何より大切。社内はもちろん、お客様との信頼関係も、創り上げるのは人です。確かな技術の上に、人と人との信頼関係が生まれてきます。〇〇さんがいてくれたから、今のリセラがある。会社が成長できることも、人に恵まれているから。人財こそがリセラの強味です。

住み慣れた地域での生活を支援するために 利用者様の想いに沿ったサービスを提供しております。 私たちは『チームでご利用者に向き合う』をテーマとしてよりよいサービス提供に努めてまいります。 利用者様についての気づきをチームで共有し話し合いを通じて、各々に沿ったご支援・解決を提供しています。 「支援」を楽しみ、よりよいサービスを提供するために成長していきます。1年後、3年後、10年後、自分が周りの人からどういった存在になっていてほしいということをイメージしている人を応援します。今の自分と比べることにより、どのようなスキル・能力が成長できるのかということになります。自分が目指す未来を考え、一緒に成長できるよう対話を通じて、成長可能性を広げていきます。職員の働きやすさと成長を大事にする会社、美芳会で一緒に成長していきましょう。詳細はこちら