企業情報

■自動車アルミホイールの量産を主軸とし、エンジン部品の試作製造、産業用ロボットの部品製造、医療用機器の部品製造、など幅広いアルミ製品の製造を行う会社です。■社員平均年齢が35歳で若く、若いメンバーが中心となって活躍しています。■年3回の賞与、3月の昇進昇給があり、人事考課を用いて一人一人の頑張りや成長を見逃さない仕組みづくりを進めています。

●世界トップシェアの製品が世界中の様々な車両に搭載！●長年培ってきたコア技術や豊富なノウハウ！●既存事業だけでなくCASE関連製品を開発！

私たちの⽣活に密着している“電線”を取り扱いしています。安定性も将来性もあるから、安⼼して働いていただけます。

サンニチ警備株式会社は2023年に新規開業した会社です。警備経験者が多数在籍していますので新人の方の教育や業務のアドバイスなど親切丁寧に過去の経験を踏まえ行います。

封筒を主製品として扱う紙製品メーカーでは国内トップの売上高を誇り業界内での知名度が非常に高いです。また近年はＳＤＧｓに対応する新たな環境配慮型製品として『紙製クリアファイル』や『紙製パッケージ』など新たな製品展開や新たな分野にも進出し安定した事業活動を続けています。

【事業内容】〇実店舗でのデジタル関連製品の販売支援〇世の中のスマートライフ化を支える人材の育成ECを中心としたコングロマリットを目指す株式会社ACROVEのグループ会社へグループジョインし、全国へ規模を拡大していくことを見据えて急拡大中です！今後の展望としては、インフラの１つでもある通信業界においても、ACROVEグループ一体となってECと通信を掛け合わせた事業をスタートさせることを計画しています。新規事業が新たに誕生する、拡大フェーズで実績を積んでいただけると考えております。【会社説明資料】https://drive.google.com/file/d/1tvqjd4vEdffbv91TVtVNM6VNQr-yY0Y7/view?usp=sharing■業務内容・BtoCコンサルティング営業モバイルショップやイベント会場にて、お客様へのお声がけからスマートフォンの提案～契約を行っていただきます。業務に慣れてきたら、クライアント（携帯ショップ）のコンサルティングや、法人営業にもチャレンジしていただきます！マネジメントや予算管理もお任せする予定です。■XTELLA JAPANの特徴①圧倒的営業力が身につく！　0からお客様に向けてスマートフォンの乗り換えや機種変更の提案をお任せしますので、提案力が抜群に身に付きます！②充実の研修制度！　入社後座学による研修・OJTの研修をご用意しています。先輩社員がフォローしますので全くの未経験でもすぐに活躍可能です！（平均1か月以内に独り立ち可能）　▼1週目：座学による講座　▼2週目：現場にてOJT研修③急拡大フェーズに携われる！　売上が昨年比約1.6倍と急成長している中、代表や執行役員直下で、経営ノウハウを学べます！裁量権もあるので、実績とやる気次第では、教育・マネジメントなど個人営業にとどまらず様々な業務をお任せします！例）入社2か月で役員補佐のポジションに就いた社員が在籍④最短3か月での昇給制度あり！　業務の幅が広がってきたら、基本給アップによる昇給制度を設けています。■キャリアパス◇OJT教育担当◇セミナー・研修の講師◇エリアマネージャー◇新規事業の立ち上げメンバー◇法人営業担当◇グループ会社の事業部長入社後3カ月でほかの職種にチャレンジすることも可能！

「解体」というとどのようなイメージを持つでしょうか？当社は、今ある空間を有意義に活用するための解体を行っています。一般的な解体業のイメージを払拭したいという想いのもと、本社にはトレーニングマシンやカフェテリア、酸素カプセルがあり、綺麗なオフィスで働くことができます。資格取得支援など、社員を家族のように大切にするアットホームな社風です。

【住環境をトータルプロデュースするトダックス】人の力を信じ、ひとりひとりの成長と成果で常に改善・改良を繰り返し最高の技術をもって、 より多くのお客様に満足いただけるよう、自信をもって豊かなアメニティーの実現をめざします。

◆年間休日120日◆◆産休・育休後の職場復帰率100％◆◆全社員にiPhoneを貸与、社内SNSで情報を共有◆橋本組は、1922年（大正11年）の創業以来97年にわたり、地域のトップランナーとして走り続けています。『建設の仕事で地域の発展に貢献する』『すべてのお客様のご要望にワンストップでお応えする』『安心できる良いものをより安く提供する』社員ひとりひとりがTeam HASHIMOTOの一員であるという誇りを胸にまい進しています。