企業情報

静岡県の発展に貢献する『やりがい』と『人』をはじめとした職場環境が自慢の公的機関です。

「もっと患者さんとじっくり向き合いたい」「数をこなす診療から、質を重視する診療へシフトしたい」そんな想いをお持ちの先生を歓迎します！■01｜時間に追われない、質を重視した診療スタイル￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣保険診療の延長線ではなく、本物のMI・精密治療を日常に。患者との対話・治療計画の立案・丁寧な施術にしっかり時間をかけられます。「数をこなす」ではなく、「一人の患者に価値ある治療を提供する」その理想を実現できる診療体制です。■02｜これまでの経験を土台に“さらに磨ける”環境￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✓骨造成やAll-on-4など高度インプラントも、段階的に習得可能✓アライナー矯正と補綴を融合した治療✓IOS・セレックによるデジタル補綴無理に背伸びせず、得意分野は活かしつつ、新しい分野はゆっくり取り入れていけます。■03｜静岡だから叶う、オンもオフも“ちょうどいい”暮らし￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣海・山・温泉・グルメ…自然の魅力と都市機能が共存する静岡市。首都圏や関西へもアクセス良好で、U・Iターンにも適しています。✓木曜・日曜・土曜午後休み✓引越し費用補助・社宅完備（遠方歓迎）✓ゴルフ・サーフィン・スノボなどアウトドアも充実✓JR静岡駅近く、静鉄「春日町駅」徒歩1分都市部よりも家賃や生活コストが抑えられ、勤務後はすぐ自然の中に身を置ける環境は、心身のリセットにも最適です。＜院長からのメッセージ＞「キャリアの後半戦を、もっと価値あるものにしたい」そう考える先生に、私たちはお力添えします。本物の臨床技術、患者との信頼関係、そして医療者としての充足感。この3つをバランスよく手に入れられる場所が、麻生歯科クリニックです。患者の未来を変える治療を、静岡から一緒に発信しませんか？==============院内の雰囲気や診療風景はInstagramでもご覧いただけます！▶︎ ＠asodentalc==============お気軽にお問い合わせください!ご応募心よりお待ちしております。

＜建設業の枠を超え、まちづくりの会社へ／多様な人材を求めています＞■事業内容:総合建設業、不動産、施設運営、IT、その他■売上高:約149.8億円■社員数:318名（平均年齢:36.4歳／県外出身者:35％／女性比率:40％）「世界が注目する元気なまちづくり」を実現するために、多角経営をしている当社。地方からビジネス創出を目指す拠点としてLtG Startup Studioを立上げ、スタートアップ企業の支援も行うなど、次々と新しい挑戦をしています。類を見ない建設会社の形に、他県からも関心を集め、新卒/中途ともに県外からも多くの人財に入社したいと思っていただける企業になりました。積極的に採用を行っていますので、ぜひご応募ください。＊将来募集する職種やポジションとご登録者様の経歴・スキルがマッチした場合に、その選考プロセスについて案内させていただく「キャリア登録」という制度もございます。「会社に興味があるけれど該当求人がない」「今は応募が難しい」という方はキャリア登録をご活用くださいませ。（詳細は、移住支援金対象求人をご覧ください。）

静岡県内に3拠点 静岡市/浜松市/三島市 TVCＭ放映中　UIJターン積極募集中　全国53拠点を展開中！『三井マネジメント』が行っているのは、建物を長期維持し、快適に生活するための様々なご提案。大手ホームセンターや、JAと業務提携し、家屋の消毒やリフォームなどを紹介しています。「衣・食・住」という言葉があるように、住環境は生活の根幹に関わる領域。常に潜在的なニーズがあるため、事業としての安定感は抜群です。お陰様で会社の業績も好調。このたびは更なる成長を見据え、新たなスタッフを募集する運びとなりました。ぜひ、あなたもグングン成長する当社で、新たなキャリアを築きませんか？

豊富な研修と先輩社員のフォローで未経験からITエンジニアを目指せます。アプリ開発やサイト制作に携わりたい方は必見です。

① １歳から年長までの幼稚園型認定こども園② 小さなこどもにも、人として大切にかかわる保育を③ 大学での学びを活かして、自分らしく働ける場所④ いい先生になりたい人を募集しています＜教育目標＞豊かな生活の習慣の基礎を培う見て 聞いて 感じる 心感じ 考え 生み出す 身体生み出し 分け合い 喜ぶ 仲間めざす子どもの姿は...元気いっぱい

１．富士宮市に本店を置く唯一の金融機関です。２．金融機関の健全性を示す「自己資本比率」は、業界上位水準です。３．創立９０周年の歴史があり、地域に根差した安定性の高い信用金庫です。４． ワークライフバランスを実践できる職場環境で人生設計がたてやすい。５．定期的に行われる転勤（配属先変更）の際にも転居の必要がない。