企業情報

株式会社ベルツリー
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 年間休日120日以上
- インターンシップ制度あり
- 移住・就業支援金認定企業
静岡県内に店舗展開する調剤薬局です。社名は、Advanced・Recovery・Store~進歩・前進して患者様の回復に資する店舗を目指す~ことに由来し、地域医療への貢献・患者様第一をモットーとしています。AIに置き換わらない薬剤師さんを目指しております。賛同いただける薬剤師さんのご参加をお待ちしております。
更新日時:
2024/01/15 16:34:50

株式会社エイジェック 静岡オフィス
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- 障がい者雇用
- 新しい働き方
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 年間休日120日以上
更新日時:
2024/01/15 16:28:30

トキコシステムソリューションズ株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 障がい者雇用
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 年間休日120日以上
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
- インターンシップ制度あり
【募集職種】設計開発エンジニア、生産技術、生産管理、購買・調達★年間休日実質140日 ※年間休日125日、有給休暇24日付与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月) ★昨年実績/年間5.62ヶ月分(直近3年は5.5ヶ月分以上を継続中)各種休暇(GW、年末年始、夏季休暇、ファミリーサポート休暇)※法定の基準を大きく上回る育児休暇、介護休暇制度あり!フレックスタイム制社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備 積立貯蓄階層別研修通信教育制度資格取得補助制度(合格祝金の支給など)
更新日時:
2024/01/15 15:13:01

株式会社 マット
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 社内の雰囲気が良い
- 年間休日120日以上
- 移住・就業支援金認定企業
当社は、創業メンバー3名を役員としてスタートしましたが、その後は社員の中から新たに役員が就任しています。ワンオーナーによる同族経営ではないため、やる気のある社員が経営を承継していく体制をとっています。働く環境づくりにも積極的に取り組みを進め、浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進表彰事業所に選出されました。楽しく働きやすい環境づくりは、これからも継続していきます。土木の仕事は都市や産業基盤の整備に不可欠でありながら技術者の高齢化は進行し、近い将来深刻な技術者不足になることが懸念されます。こうしたことからも土木施工管理技士の需要は今後も大きいと言えます。確かな技術を身に付け、社会から必要とされる人材として長く活躍することが出来ます。2022年春には警備部門を新規に立ち上げました。まずは当社の工事現場での交通誘導警備業務から始めます。今後は増員しながら他社の工事現場での交通誘導も請け負っていく予定です。未経験者でも十分活躍できる仕事です。資格取得も全面的にバックアップします。
更新日時:
2024/01/10 16:25:42

スズキファイナンス株式会社
- 福利厚生が充実している
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
更新日時:
2024/01/08 10:53:31

株式会社 ハブ
- 残業なし、残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 移住・就業支援金認定企業
お客様の様々な戦略的経営課題に必要なシステム企画・立案・構築からソフトウェアの開発・導入支援に至るまで、総合的にサポートしていきます。当社の主な事業内容は製造業や教育機関向けのシステム開発です。小規模な会社ではありますが、大手企業様とも直接取引をさせていただき、お客様の顕在・潜在ニーズを理解し、積極的なコンサルティングと提案を行っています。
更新日時:
2024/01/05 13:13:06

株式会社ハイレックスコーポレーション 三ヶ日工場
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- 産休・育休の取得をサポート
- 柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
- 新しい働き方
- 新入社員のフォローが手厚い
- 通勤に負担がかからない
- 年間休日120日以上
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
- インターンシップ制度あり
一本のケーブルから世界を変えてきたHI-LEX は、メカ制御から電子制御へのドラスティックな転換を目指します。コアテクノロジーを応用技術へと昇華させオンリーワンの信頼されるサプライヤーを目指します。
更新日時:
2024/01/04 10:48:32

不二総合コンサルタント株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- エコ推進
- 障がい者雇用
- 柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 年間休日120日以上
- 移住・就業支援金認定企業
私たちの使命は、豊かな文化と恵まれた自然を慈しみ大きく育て、すべての生きものの生命に優しい環境を通じて、広く社会に貢献していくこと。その活力は、私たちの理想の街をつくりたいという夢。果敢に挑戦し、未来への街づくりをめざしています。人と自然と環境の調和をはかるために、技術とともに人間性を高めていきたい。ひとりひとりがあらゆる技術を高度にする努力を続け、また、事業に関わり期待する多くの人達との親和も心掛け、人間形成の向上にも努めています。人と環境の在り方・理想像は、結局のところ人と自然をどう理解するかにある、と思います。自ら考え、自ら動くような行動力のある方を採用したいと考えています。
更新日時:
2024/01/04 10:47:54

株式会社 日本設計工業
- 柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 残業なし、残業が少ない
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- インターンシップ制度あり
- 移住・就業支援金認定企業
更新日時:
2024/01/04 10:47:54

ヘルツ電子株式会社
- キャリアアップや資格取得を積極的に支援
- 女性が活躍している
- 業界トップシェア・オンリーワン企業
- 福利厚生が充実している
- エコ推進
- 障がい者雇用
- 柔軟な働き方ができる(テレワーク、フレックスタイム等)
- 新しい働き方
- 社内の雰囲気が良い
- 新入社員のフォローが手厚い
- 残業なし、残業が少ない
- 通勤に負担がかからない
- 本人の希望次第で転勤なし
- 年間休日120日以上
- 特別休暇制度あり(誕生日休暇など)
- インターンシップ制度あり
- 移住・就業支援金認定企業
ヘルツ電子株式会社は、「離れたモノに確実に伝達する技術(ワイヤレス技術)」をコア技術と位置付け、品質要求の厳しい工場や店舗等の産業分野の現場にて、当社の高品質なワイヤレス技術を搭載した製品をご利用いただいています。 創業50周年を機に当社のパーパスを「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」と定義し、「イノベーションファクトリー(イノベーションの大量生産、イノベーション×ファクトリーの融合)」をコンセプトとする本社でのイノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産を通じて、より幅広い産業分野での価値創造に取り組みます。
更新日時:
2024/01/04 10:47:54