静岡県の
就職支援サイト

教育事業部(小中学生を対象とした学習塾)、キャリアアップ事業部（介護職員育成）、福祉事業部（放課後等デイサービス、児童発達支援、障害児相談支援事業所）の3つの部門で、人材育成に係わる業務を行っています。人の成長に係わる仕事を通じて、自分自身を成長せていきませんか？

お客様のできるを増やし、全ての人の自分らしく輝き続けるを創る

未来へ、そして世界へ。エレクトロニクス新世紀を拓く。【浜松本社！年間休日121日以上】

当社は、浜松市天竜地区に密着した総合建設会社です。取り扱う工事の多くは山間部の公共事業で、天竜地区では数少ない国や県、地方公共団体から工事などの業務を直接受注している企業であります。週休二日や残業は月間平均4時間以内など、働き方改革にも積極的に取り組んでおります。　◎ユースエール認定企業（厚生労働省認定ホワイト企業）　◎残業無し（所定外労働平均時間 3.9時間/月）　※2023年度例　◎長期連休あり　◎個室寮完備

星野リゾートの最大の特徴は、“サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための技術、知識、経験を積んでいきます。キャリアの初期に身に付ける必要があるのは、基本のオペレーションスキル、接客サービススキルです。星野リゾートでは、フロントサービス、レストランサービス、客室・館内清掃、調理を基本の4種目スキルとしており、これらのスキルを使ってマルチタスクで業務に当たることで多くの顧客接点を持つことができます。日々の顧客接点を通して得た気づきに加え、客観的なデータも用いながら、顧客のニーズを徹底的に考え抜き、新たな魅力の提案や改善に繋げることが求められます。基礎スキルを身に付けた後のキャリアの選択肢は様々あり、多くの仕事が各施設の中に存在しています。また、施設以外のグループ組織(施設開発、料飲開発、予約管理、情報システム、財務、人事、法務等)で行う仕事もあります。